Jeg er en yogi. Jeg har øvd en stund nå. Faktisk er jeg endelig klar til å dykke litt dypere - kanskje med en helgetretreat eller til og med et forsøk på varm yoga (hoo gutt!).
Alle kommer til dette punktet med noe, har jeg rett? Stedet hvor du er klar til å skyve forbi det grunnleggende og inn i de tingene som tar deg til neste nivå?
For mange av mine personlige merkevareklienter betyr dette å ønske å endre opp hva de gjør på LinkedIn, og ikke bare ved å tømme opp sammendragene.
Her er de tre hemmelighetene på neste nivå av ekspert LinkedIn-brukere som jeg deler med dem:
1. De bryter molden
Jeg er sikker på at du har hørt rådene om at du bør lage en egendefinert melding for hver tilkoblingsforespørsel du sender (her er 10 personlige LinkedIn-maler å bokmerke) - men ikke stopp der! Du bør tilpasse alt.
Ta for eksempel meldingen "Takk for at du støtter meg for …" du får etter at en tilkobling støtter ferdighetene dine.
Hva er det egentlig å sende den meldingen noen?
Jeg vil mye heller motta et par ferdighetspåtegninger til gjengjeld eller til og med et "Hei! Takk for at du kom innom profilen min, hvordan har du det? ”Merk i stedet for en robot takk.
Og jeg vil satse på at nettverket ditt føles på samme måte.
Hvis du virkelig vil påvirke det du gjør, kan du gi interaksjonene det menneskelige preget så ofte du kan (oversettelse: hver gang). Fra gratulasjoner med arbeidsdagen til måten du godtar tilkoblingsforespørsler, vil det å legge til bare en til to personlige linjer resultere i en markant forskjell.
2. De lagrer det ikke for jobbsøking
Ja, plattformen kan være en kraftig alliert når du ønsker å forlate selskapet ditt. Du kan optimalisere profilen din for å appellere til rekrutterere, nå ut til andre og sette opp informasjonssamtaler, og se profilene til (og lære mer om) ansatte hos drømmeselskapet ditt.
Men hvis du bare bruker det når det er jobbjaktstid, går du glipp av noe alvorlig karriere.
Tenk på det: Å lytte på relevante LinkedIn-grupper kan hjelpe teamet ditt med å utvikle nye produkter og tjenester. Hvis du følger nyhetsstrømmen til konkurrenten din, kan du holde deg oppdatert om deres største gevinster og markedsgapene de ikke fyller. Å stoppe ved profilene til de som har RSVP'd til din neste Meetup gir deg en fordel før ditt første håndtrykk.
Informasjonen sitter bare der og venter på deg, så du vil være dum å la kontoen din samle støv til du leter etter en jobb.
KLAR FOR Å TA LINKEDIN TIL NESTE NIVÅ?
Selvfølgelig er du det!
Snakk med en LinkedIn-coach i dag
3. De tenker på andre
Noen mennesker behandler LinkedIn som en plakat på en digital vei - et sted å legge ut og kringkaste informasjon om seg selv for en forbipasserende. Men når du tenker på det, er det litt ensidig.
Klar til å få mer ut av det du gjør? Her er den mentale tankegangen jeg ber deg om å gjøre: LinkedIn er ikke et plakat; det er oppslagstavle!
Begynn å tenke på det som et dynamisk sted hvor du deler ressurser, ideer - og viktigst av alt - deg selv med verden. Dette betyr at det ikke er nok å bare skrive oppdateringer - du bør også kommentere og dele andre aktivt. Gjør en proaktiv innsats for å engasjere seg i det de gjør.
Dette gjelder også tilkobling. Å bygge ut kontakten din er viktig, men det er nivå 1. For å komme deg opp, må du tenke på likesinnede som du kan introdusere for hverandre. De vil se verdien du legger til nettverkene deres - og vil legge mer verdi til dine også.
Så for hver anbefaling du ber om eller oppfølgingsmelding du sender etter en cocktailtime, tenk på hvordan du kan koble mennesker du kjenner på måter som vil tjene alle involverte. Balanser "meg-meg-meg" -aktivitetene med noen "vi-vi-vi!" Introduksjoner.
Det er ingen tvil om at din makt på LinkedIn delvis ligger i godt plasserte nøkkelord og en nøye utformet profil. Men innhold kan bare skaffe deg så langt. For å virkelig strekke deg - og se enda større resultater - bli aktiv på nye måter.
