For et par uker siden skrev jeg en artikkel kalt “3 redigering av hemmeligheter som vil gjøre følgebrevet ditt enda bedre.” Som en kjær (og kortfattet og målbevisst overdramatisk) venn skrev: “Kan du ikke bare hjelpe meg å skrive min? ?!?”
Hvor ble hun sittende fast? I hennes ord: "Er det forferdelig å si at jeg ikke har skrevet siden college og ikke en gang vet hvor jeg skal begynne lenger?"
Nei, det er ikke forferdelig. Og jeg tror mange mennesker - de som skifter karriere, de som landet tidligere roller gjennom nettverksbygging og aldri sendte inn en formell søknad, og de som har vært i samme jobb i det meste av et tiår - alle er i samme båt. Her er hva jeg anbefaler:
1. Husk “Ut med det gamle, inn med det nye”
Hvis du fremdeles har det gamle følgebrevet, som flyter rundt i en nå nedlagt Hotmail- eller AOL-konto, kan du bli fristet til å bruke det som en byggestein. Og det er OK å gjennomgå dette brevet (kanskje med en cocktail i nærheten) - som en studie i hvordan du hørtes ut som 22.
Kanskje følgebrevet ditt fortsatte og om hvorfor det å jobbe hos drømmeselskapet ditt ville være en drøm. Kanskje sa du at selv om du ikke hadde fem års erfaring, var du en rask lærer. Det er bra å lese dette brevet fordi alle fortjener en humoristisk utsettelse av det som ellers kan være et ganske stressende jobbsøk.
Ikke prøv - å gjenta et følgebrev som er flere år gammelt. Først begynner du med å bokse deg inn. Hvorfor vil du redigere et dokument som du skrev tilbake da du hadde en telefon? Har ikke skriveferdighetene blitt forbedret siden da? Ville du ikke beskrevet de tidligste opplevelsene dine annerledes i ettertid (eller kanskje forlatt dem helt ut)?
Gi deg selv friheten til å begynne på nytt. Skriv nye avsnitt om nye opplevelser på måter som er fornuftige nå - ikke det som passer hva du trodde "reglene" var i de tidlige aughtene. (Hint: De har endret seg.)
2. Få lesing
Hver gang venner spør meg hvor de skal begynne med følgebrevet, sender jeg dem tre av favorittartiklene mine. Jeg vet at det høres for opprykk ut til å være sant, men jeg forteller ofte kjære å lese disse og deretter gi beskjed om de har spørsmål. (Det er min versjon av "Ta to og ring meg om morgenen.")
Jeg begynner med "Hvordan skrive et følgebrev: 31 tips du trenger å vite." Det er som en russisk hekkedukke: Den dekker massevis av aspektene ved å skrive et følgebrev - og mange av poengene knytter seg til andre artikler. Så det er lett å ta et dypere dykk inn i et bestemt element som interesserer deg.
Neste opp er The Daily Muse -sjefredaktør Adrian Granzella Larssens artikkel, “Smertebrevet: Den beste måten å skrive en artikkel som får resultater.” De to første linjene er: “Å ansette ledere vil ikke bare ha folk som kan gjør jobben. Ideelt sett vil de ha folk som vil gjøre livet lettere. ”Hvis følgebrev ferdighetene dine er rustne, vil denne artikkelen lede deg gjennom hva ansettelsesledere virkelig ser etter.
Ja, jeg vet at det er utenfor forutsigbar at noen som skriver karriereråd, vil fortelle vennene mine at løsningen er å lese karriereråd - men det reduserer ikke verdien av det. (Morsomt faktum: Jeg gjør det samme med CV, intervjuer og nettverk.)
3. Gjør deg selv til å skrive et utkast
Lesing er viktig, fordi gode råd kan redde deg fra å sende ut totale dudder. Men her er hva fantastiske artikler ikke kan gjøre: De kan ikke skrive følgebrevet for deg. Oddsen er at du bare har et bestemt antall timer i uken du kan bruke til jobbsøking - og på et tidspunkt må du bite i kulen og allerede skrive.
Hvis du føler deg for nervøs til å begynne med, kan du spørre deg selv: Hva er det verste som kan skje? At du skriver et forferdelig følgebrev?
La oss si at det skjer. Den gode nyheten er at den er utenfor systemet ditt og trenger aldri å se dagens lys. Den bedre nyheten er at nå har du et sant utgangspunkt, fordi du kan se det for hva som ikke fungerer.
Hvorfor liker du ikke det? Hvis du synes det er kjedelig, fokuser på å være mer engasjerende. Hvis du er bekymret for at noen som leser den ikke vil forstå hvor kvalifisert du er, kan du finne en måte å fremheve relevante ferdigheter gjennom en historie, i stedet for bare å liste dem ut. Når du har skrevet et utkast, har du allerede krysset ett element fra listen - du vil ikke lenger kunne si at du ikke en gang vet hvor du skal begynne.
Så du skrev et følgebrev sist for 10 år siden - det betyr ikke at du må sende inn det samme dokumentet som du gjorde den gangen. Og det er bra. Jeg vedder på at du har fått masse erfaring siden forrige gang. Bruk rådene ovenfor for å sette din beste fot frem og starte deg selv inn i neste trinn i karrieren.
