For et par år siden plukket jeg opp telefonen for en innledende samtale med en ansettelsesleder om en jobb jeg var spent på. Fem minutter senere festet jeg meg en gigantisk skål med iskrem fordi jeg visste at jeg hadde bombet den helt.
Jeg hadde intervjuet nok kandidater i løpet av min tid som rekrutterer til å vite hvordan en god telefonsamtale og en dårlig en hørtes ut - og jeg visste at den jeg nettopp hadde, var veldig, veldig dårlig. Og selv om avvisnings-e-posten jeg fikk noen dager senere var helt forventet, var det fremdeles en tøff pille å svelge.
Men det er sølvforinger til omtrent alt du vil oppleve i din karriere. Og for meg var dette ikke noe unntak. Her er noen av de beste leksjonene jeg har lært fra den intervjukatastrofen.
1. Å snakke mer gjør ikke alltid et dårlig intervju til et godt
Ofte vil det være vanskelige stillheter som får deg til å synes at alt er forferdelig og at ansettelsessjefen hater deg. Dette kan være et produkt av en rekke faktorer. Personen kan ta notater, eller tenke grundig på sitt neste spørsmål, eller hun kunne ha mottatt en presserende tekst som dukket opp på telefonen hennes.
Og selv om jeg visste at det ikke nødvendigvis var min skyld at personen jeg bare snakket med plutselig ble stille, prøvde jeg å kompensere ved å snakke mer. (Dette er noe som sjelden går bra for meg, spesielt når jeg snakker med en total fremmed.)
Da jeg reflekterte over den mislykkede samtalen, var det første jeg innså at mange av de tingene jeg sa i løpet av de vanskelige stillhetene, ikke hadde noen mening. Og hvis jeg hadde vært i den andre enden, hadde jeg sannsynligvis sagt: "Geez, hvis denne fyren er så nervøs for å snakke med meg akkurat nå, hva ville han da jobbet med?"
Hvis du ikke liker radiostatisk, er det helt forståelig. De fleste gjør det ikke. Men ikke legg ekstra press på deg selv for å fylle ut disse hullene. I stedet teller til tre (i hodet), og du vil ofte oppleve at personen er klar til å hoppe tilbake til samtale.
2. Å forberede handler ikke alltid om å vite alt
Det er mange detaljer du bør vite før et intervju. Du bør ha en generell ide om hva selskapet gjør, hva det står for og hva du skal gjøre hvis du får spillejobben. Men som jeg lærte etter denne ikke så gode samtalen, er det umulig å forberede svar på alle mulige spørsmål du tror ansettelseslederen kan stille deg. Og du må være klar over det faktum. Det vil være øyeblikk når du trenger å ta en pause og tenke. Hvis det er en ekte kurveball, vet intervjueren dette og forventer ikke at du svarer umiddelbart.
En liten del av meg ønsker at jeg kunne ha spilt inn svarene mine. Hvis de er noe som jeg husker dem, er jeg villig til å satse på at jeg knakk en vits om hvor bra spørsmålet var, snublet gjennom noen hermetiske svar og krysset fingrene for at hun ville gå videre til et annet emne.
Selvfølgelig er det aldri lett å håndtere et overraskende intervjuspørsmål - men å gå inn i det og tro at du har dette i vesken gjør det til en enda tøffere oppgave.
Så heller enn å løpe gjennom svarene dine for 10. gang - jobb med strategien din for kjøpstid. (Karriereekspert Lily Zhang forklarer hvordan du håndterer spørsmålene du ikke vet hvordan du skal svare.)
3. Det er en veisperring, ikke slutten på veien for din karriere
Hvis du skulle spørre noen du kjenner hvordan det føltes å feile et intervju, er jeg ganske sikker på at ingen av dem ville sagt, “Det var fantastisk, og jeg kan ikke vente med å gjøre det igjen!” Faktisk vil de menneskene sannsynligvis fortelle deg at det fikk dem til å føle seg som om de aldri ville fått en annen jobb, og det er akkurat det jeg taklet etter at jeg bombet.
Det er to ting jeg vil si til de av dere som har opplevd en fryktelig opplevelse nylig. For det første, ikke vær redd for å unne deg flere porsjoner av din favorittdessert for å takle det. Men enda viktigere, vet at denne floppen ikke er en indikasjon på resten av karrieren.
Så når du er ferdig med desserten din, kan du ta en titt på noen stillingsannonser. Dette høres kanskje utradisjonelt ut, men hør meg ut. Et par timer etter at jeg slo av telefonen med ansettelsessjefen som fortsatt sannsynligvis hater meg, var jeg nysgjerrig på å se om noen andre selskaper leide inn for lignende spillejobber. Og til min overraskelse var det ikke bare en liten håndfull åpninger som virket interessant, men det fikk meg til å føle meg bedre å vite at selskapet som måtte avvise meg ikke var det eneste på planeten. Det er kanskje ikke ditt første instinkt, men stol på meg - det er overraskende katartisk å se hva annet som kan passe for deg.
HAR DU ET INTERVJU SOM IKKE GÅR SÅ GODT?
Det er greit. Det at du leser dette rådet, viser at du vil gjøre det mye bedre neste gang
Se alle de fantastiske selskapene som vil møte deg
Jeg bryr meg ikke om hva noen sier - det vil aldri, aldri, føles bra å bombe et intervju. På samme tid er det mange ting du kan ta fra opplevelsen som vil hjelpe deg å komme litt nærmere å finne din drømmejobb. Disse timene vil ikke alltid være morsomme, og de var definitivt ikke hyggelige for meg. Men hvis du er villig til å gjøre en liten egenvurdering og vokse fra disse feilene, kan selv de mest pinlige opplevelsene være produktive.
