Du er klar til å starte jobbsøket ditt og vet at neste trinn innebærer å oppdatere LinkedIn.
Problemet?
Det nåværende selskapet ditt er litt som et helikopterforelder, med en policy for sosiale medier å matche. Avhengig av hvor du jobber, har du kanskje grunnleggende begrensninger for hva du kan dele på LinkedIn, eller strenge begrensninger som lar deg liste lite informasjon på profilen din. Oversettelse: Du kan ikke dele med hvilken prosentandel du har økt det samlede salget, eller hvordan du tiltrakk deg nye partnerskap, eller den vanvittige mengden ressurser du sparte ved å lage en ny arbeidsflyt for teamet ditt. Og det er et problem hvis du håper å tiltrekke deg rekrutterere og bli tjuvet.
Hvis firmaet ikke lar deg bruke LinkedIn "riktig", med retningslinjer som begrenser deg til bare din stillingstittel, ansettelsesdatoer og ikke mye annet; du er ikke så begrenset som du tror. Det meste av tiden er det en teppolitikk som er opprettet for å forhindre at ansatte utilsiktet misrepresenterer arbeidet sitt, eller at det avslører konfidensiell informasjon.
Den gode nyheten her er at du kan gjøre deg søkbar for rekrutterere på LinkedIn uten å avsløre noe du ikke skal.
1. Flesh ut alt det du har lov til
Så du har ikke lov til å snakke om det du gjør for øyeblikket, men jeg vil satse på at du en gang hadde en jobb som ikke var så streng om det du delte. Det betyr at du fremdeles har muligheten til å dele ferdighetene dine, bare på et annet sted enn du hadde tenkt.
Slik gjør du det: Tenk på hva du for øyeblikket gjør, og se etter tilfeller der du utførte lignende oppgaver i den forrige rollen, og fortsett deretter og ta med disse detaljene i de eldre stillingsbeskrivelsene dine hvis de ikke allerede er oppført. På denne måten spikrer du fremdeles nøkkelord som er relatert til ferdighetene du bruker hver dag (og sannsynligvis de du trenger for fremtidige stillinger).
Og hvis du alltid har hatt jobber som ikke lar deg dele dine plikter offentlig, kan du bruke sammendraget til å snakke om opplevelsene dine. Gå mot kornet ved å bare skissere hvordan du har kommet dit du er og hvor du vil gå ved å diskutere favorittdelene dine om hva du gjør. Det er en utmerket måte å finne viktige nøkkelord på og uttrykke lidenskapen din i et enkelt trekk.
Hvis det ikke er et alternativ, kan du bruke den samme logikken på seksjonene "Prosjekter", "Utdanning" og "Frivillig" - bare skriv en kort oversikt over hva du gjorde i beskrivelsen for hver opplevelse.
Til slutt, hvis du sitter fast og vil fremheve en ferdighet som ikke har tilknytning til din tidligere erfaring, kan du "Interesser" -delen som en siste utvei. Det beste med å bruke interesseseksjonen din for å fortelle historien, er at i stedet for bare å skissere personlige interesser som yoga eller golf (som alle andre), vil du bli virkelig opptatt av det du gjør.
Det virkelige trikset er å bli kreativ om alle oppføringer i profilen din som ikke ville forstyrre bedriftens HR-avdeling.
2. Bli aktiv
Du kan tro at profilens rangering utelukkende er basert på innholdet den har og søkeordets rikdom, men du vil ta feil. Selv om det ikke er tvil om at det rette språket på profilen din skriker "Se på meg!" Til LinkedIns algoritmer, påvirker sosiale signaler også sjansene dine for å vises i søkeresultater.
Så hvis du leter etter en måte å forbedre profilens synlighet i både søkeresultatene og i nettverkets strøm, uten å berøre innholdet i profilen din, kan du begynne å dele, like og kommentere!
For å skille deg ut, vær strategisk med aktiviteten din. For å maksimere de sosiale signalene dine, spør deg selv:
- Hvilke tema ønsker jeg å bli sett på som en tankeleder?
- Hvordan gjenspeiler denne handlingen mine talenter / kompetanse?
- Hvilke ekspertiseelementer og innhold vil være interessant for nettverket mitt?
Noen mennesker psyker seg ut av å dele fordi de tror det må være alvorlige kløpper av visdom hele tiden. Og mens du vil at innleggene dine skal vise frem tankeledelsen din, kan du dele “crowd pleaser” -innhold (tenk: produktivitetshack, inspirasjonshistorier og sitater) som en måte å holde seg på radaren til LinkedIns roboter. En god tommelfingerregel er et publikum som vil glede seg for hver to eller tre aksjer som taler til ditt profesjonelle styrehus.
Selv om disse innleggene ikke sier noe om din nåværende rolle, snakker de bind for interessene dine.
I stedet for å vente på rundt den perfekte jobben for å finne deg …
Hvorfor finner du ikke det selv i dag?
Se Tonnevis med åpninger her
3. Link til eksterne plattformer
Kanskje du ikke kan dele din awesomeness på LinkedIn, men du kan demonstrere det på andre plattformer og deretter koble ut. Ja, det er tvilsomt at policyen din sier at du ikke kan inkludere detaljer på profilen din, men det å tweete er OK; Du kan imidlertid bruke koblinger til andre plattformer som en løsning. Det er fordi de fleste bruker LinkedIn for å fortelle hva de gjør, og hvis du skaper en sterk tilstedeværelse andre steder (som et personlig nettsted), kan du vise det.
La oss for eksempel si at du ikke kan diskutere klientene du oppretter morderen til. Men du kan sannsynligvis fylle nettstedet ditt med engasjerende prosa som viser frem hvilken talentfull forfatter du er. Du kan heller ikke dele innsideinformasjon om produktet du nylig har hjulpet med å utvikle, men du kan lage et blogginnlegg som deler oppturer, nedturer og blindflekker involvert i den generelle prosessen. Synkroniser profilen din til eksterne plattformer ved å inkludere hyperkoblinger i "Kontaktinformasjon", "Råd for kontakt", eller til og med i "Prosjekt" -delen.
Å inkludere disse eksterne koblingene har et dobbelt formål: De hjelper søkemotorer med å bestemme populariteten eller viktigheten av profilen din, og øker sjansen for at du blir funnet av rekrutterere, og de lar deg også koble besøkende til plattformer der du har plass til å fortelle en større historie.
Begrensninger kan virke som det siste du ønsker deg når du jobber for å lage en god LinkedIn-profil, men tro det eller ei, de kan faktisk fungere som en fordel - styrke kreativiteten din. Så se godt på selskapets policy for sosiale medier, og fokuser på tingene du kan gjøre mens du følger den til punkt og prikke. Du vil utvikle en profil som ikke bare rangerer høyt på LinkedIn, men som også skiller seg fra konkurrentene
