Med Thanksgiving rett rundt hjørnet, er det tiden av året å føle seg spesielt takknemlig. Men med å gi tirsdag sted rett etter at du er ferdig med festmåltid, er det også en tid å tenke på måter du kan spre de gode vibber og gi tilbake til andre.
Ville det ikke være flott hvis du hadde en arbeidsgiver som så verdien i å være raus og samfunnsinnsatt? Hvis du jobbet et sted som oppmuntret deg til å se det større bildet, frivillig og tjene andre?
Heldigvis finnes det arbeidsgivere - og vi har avrundet 27 av dem her på denne listen. Den beste delen? De ansetter alle akkurat nå.
1. Booking.com
Vårt kontor
Mye kan gjøres på Booking.com. Brukere kan søke og bestille enhver form for overnatting, fra over 28 millioner oppføringer på mer enn 130 000 destinasjoner. De kan finne på morsomme ting å gjøre mens de er der. Og når det kommer til å komme seg rundt - enten det er til og fra flyplassen, eller et sett med hjul å utforske med - har Booking.com også dekket det.
Booking.com har mange forskjellige måter å gi tilbake. For eksempel er det Booking Cares - et program for samfunnsansvar fokusert på bærekraftig turisme og omsorg for destinasjonene selskapet bringer folk til. Selskapet har også et internt samfunnsfond hvor ansatte kan donere til destinasjoner med naturkatastrofer eller viktige årsaker. Trenger du mer overbevisende? Ansatte får åtte timer per år for å delta i et prosjekt etter eget valg.
Se deres åpne jobber på Booking.com2. San Francisco Chronicle
Vårt kontor
Med ærlig, uredd og oppsiktsvekkende original rapportering, leverer San Francisco Chronicle sine kresne lesere engasjerende nyheter og underholdningsfortellinger fra Bay Area. Som en av de største avisene i Nord-California, er Chronicle stolt av å bringe leserne journalistikk i verdensklasse som er dristigere, lysere og mer uredde enn resten.
Å bevisstgjøre viktige spørsmål i samfunnet er noe som fyller mange av de ansatte på Chronicle med stolthet. Avisen gikk nylig i spissen for San Francisco Homeless Project, som har samlet mer enn 80 medier i hele byen for å dekke historier om årsakene til og løsningene for hjemløshet.
Se deres åpne jobber på San Francisco Chronicle3. CSAA Insurance Group
Vårt kontor
CSAA Insurance Group er en av de beste personlige linjene eiendom og skadeforsikring grupper i USA, og tilbyr bil, huseiere og andre forsikringslinjer til AAA medlemmer gjennom partnerskap med AAA klubber i 23 stater og Washington, DC. En kyst-til-kyst-organisasjon som betjener nesten 17 millioner AAA-medlemmer, og selskapet ønsker å være den største forsikringsselskapet i de mange markedene det betjener.
Å gi tilbake er en viktig del av CSAA Insurance Group-kulturen. Ansatte har 24 timers betalt tid til å melde seg frivillig og 98% av de ansatte drar fordel av fordelene. Faktisk har selskapet hatt den høyeste ansattes frivillige deltakelsesgrad i Amerika for et selskap på 3000 eller flere ansatte i tre år på rad. Organisasjonen støtter samfunnet gjennom samsvarende midler, samt en rekke frivillige aktiviteter. Det planlegges over 500 frivillighetsarrangementer i året, inkludert rensing av stier i nasjonalparker, partnerskap med lokale matbanker, støtte til krisesentre og mange flere.
Se deres åpne jobber hos CSAA Insurance Group4. Asurion
Vårt kontor
Asurion er et mobil- og hjemmeproduktsikringsselskap som sikrer forbrukernes enheter og apparater å være online og på jobb i denne raskt bevegelige, teknologidrevne verdenen. Imidlertid betyr ikke bruk av nyskapende teknologi for å gi forbruker gadget assistanse at selskapet har oversett det menneskelige aspektet, siden folk fremdeles driver frontlinjene. Som et resultat er Asurions kjent for personlige interaksjoner og pålitelig service.
Det er så mange måter Asurion gir tilbake, det er nesten umulig å liste dem alle. Ansatte melder seg frivillig til en rekke initiativer året rundt, men spesielt i selskapets frivillighetsuke. I fjor deltok 200 ansatte og ga 226 timer til seks lokale ideelle organisasjoner. Asurion har også Compassion Forward Employee Fund, som gjør det mulig for ansatte å hjelpe hverandre når livet blir komplisert.
Se deres åpne jobber hos Asurion5. Equinox
Vårt kontor
Equinox tilbyr medlemmer helse- og treningsfasiliteter der fasiliteter og tjenester i verdensklasse driver opplevelsen. Hver klubbplassering er fullt utstyrt med styrke-, kondisjons- og funksjonelle treningsgulv, samt dedikerte studioer for populære og eksklusive gruppekondisjonstimer. Juicebarer, kafeer, salonger og høyt elskede eukalyptushåndklær fremhever medlemsopplevelsen på hver klubb. Equinox-ansatte er dypt gjestfrie, mens instruktør / trener talent bruker sin kompetanse om å trene medlemmer for å maksimere potensialet.
Filantropi er et element som er tett vevd inn i Equinox-kulturen. For eksempel er Equinox en av grunnleggerne av hendelsen Cycle for Survival, som samler inn penger til fordel for nyskapende kreftforskning. Equinox er også en grunnlegger av The Heroes Project, som styrker skadde krigsveteraner gjennom fysisk og emosjonell trening. Som en del av prosjektet trente Equinox marinestabsersjant Charlie Linville - som ble den første kampsårede veteranen som noensinne nådde toppen av Everest.
Se deres åpne jobber hos Equinox6. CarMax
Vårt kontor
For over 25 år siden revolusjonerte CarMax bilbransjen ved å levere den ærlige, gjennomsiktige og høyintegrerte bilkjøpsopplevelsen kundene ønsker og fortjener. I dag fortsetter CarMax å forstyrre markedet ved å bruke nyskapende teknologier og programmer for å skape fremtiden for bilkjøp. Denne innovative tankegangen har hjulpet dem til å bli landets største forhandler av brukte biler med mer enn 195 butikker over hele landet.
Når det gjelder å gi tilbake, går CarMax definitivt turen. Selskapet etablerte CarMax Foundation, som søker å forbedre lokalsamfunnene som CarMax-kolleger bor og jobber i. Gjennom stiftelsen kan ansatte gjøre teambuilding-arrangementer mer effektive ved å gjøre en forskjell. I tillegg vil CarMax matche de dollar som ansatte bidrar til kvalifiserte ideelle organisasjoner.
Se deres åpne jobber hos CarMax7. Mastercard
Vårt kontor
Mastercard driver et av verdens raskeste betalingsbehandlingsnettverk, og forbinder forbrukere, finansinstitusjoner, kjøpmenn, myndigheter og virksomheter i hundrevis av land rundt om i verden. Selskapets produkter og løsninger har som mål å gjøre hverdagslige aktiviteter som shopping, reiser, drift av en virksomhet og styring av økonomi enkelt, sikkert og effektivt for alle.
"Mastercard strever kontinuerlig - på en veldig sann måte - for å virkelig forbedre verden, " forklarer Steve Podgorski, ingeniør, programvareteknikk. Selskapet samarbeider med underserverte befolkninger over hele verden for å bidra til å forbedre økonomisk sikkerhet og modernisere måten folk håndterer pengene sine. I tillegg får Mastercard-ansatte fem kalenderdager hvert år for å melde seg frivillig og utgjøre en forskjell.
Se deres åpne jobber på Mastercard8. Hjemme
Vårt kontor
HomeAway, verdensledende innen ferieleieindustrien, er stedet å bestille strandhus, hytter og hytter med mer enn to millioner steder å bo i 190 land. Nettstedet gjør det enkelt å finne og bestille den perfekte ferieutleien for enhver getaway, ofte for mindre enn kostnadene ved tradisjonelle hotellovernattinger. HomeAway er en del av Expedia Group-familien av merker.
Med kontorer over hele verden tar Homeaway å gi tilbake til lokalsamfunnene sine på alvor. Gjennom et bedriftsgivende program henvender de seg til sine ansatte for å identifisere hvilke organisasjoner som også skal gi monetære gaver. I tillegg velger Homeaway en viktig filantropipartner for bedriften som skal støtte hvert år, som Habitat for Humanity. Ansatte får også to fridager per år for å melde seg frivillig for en personlig sak eller en Homeaway-sponset.
Se deres åpne jobber hjemme9. Getty Images
Vårt kontor
Da ressursfolket velger å oppdage og dele levende visuelt innhold, er Getty Images verdens ledende innen visuell kommunikasjon, serverer kreative, forretningsmessige og mediekunder i nesten 200 land. Ved å samarbeide med verdens beste fotografer og videografer - over 200 000 av dem - gir Getty Images omfattende dekning av store hendelser rundt om i verden, og forteller historier gjennom bilder. I dag står det som verdens største kommersielle arkiv, med over 200 millioner eiendeler.
Når det gjelder fordeler til ansatte, samsvarer Getty Images med veldedige donasjoner og gir de ansatte en ekstra fridag til å frivillig hvert år. Men i større skala samarbeider Getty med politiske beslutningstakere og bransjegrupper for å opprettholde kreativers rettigheter og ivareta intellektuell eiendom - fra å forsvare visningen av høyoppløsningsbilder i resultatene fra søkemotoren til å gå inn for opphavsrettsreform og sikre at innholdet blir respektert online .
Se deres åpne jobber hos Getty Images10. SmartBear
Vårt kontor
SmartBear står bak programvaren som styrer over 20 000 av verdens mest innovative organisasjoner. Mer enn 6 millioner mennesker bruker verktøyene sine til å bygge, teste og overvåke flott programvare, raskere.
SmartBears verktøy med høy effekt er enkle å prøve, enkle å kjøpe og enkle å bruke. Verktøyene støttes av et team av mennesker som brenner for å hjelpe mennesker med å lage programvare som forvandler verden.
Disse verktøyene er SmartBear-verktøy. Det teamet er SmartBear.
Som selskap transformerer SmartBear en bransje. Men selskapets ansatte? De forvandler verden. Teammedlemmer oppfordres stadig til å oppsøke tiltak de brenner for. For nylig, for eksempel, samlet en ansatt-arrangert hendelse som tilbyr manikyr på kontoret inn penger til brystkreftforskning. Selv noen menn på kontoret trappet opp for å få malte negler for en stor sak!
Se deres åpne jobber hos SmartBear11. Stantec
Vårt kontor
Stantec-samfunnet forener 22 000 ansatte på over 400 lokasjoner over seks kontinenter. Ansatte samarbeider på tvers av fagområder og bransjer for å bringe bygninger, energi og ressurs-, miljø-, vann- og infrastrukturprosjekter til live. Fra begynnelsen av skjæringspunktet mellom fellesskap, kreativitet og klientforhold, er selskapets ingeniører, arkitekter, interiørarkitekter, landskapsarkitekter, landmålere, miljøforskere, byggeledere, prosjektledere og prosjektøkonomer - fra det første prosjektkonseptet og planlegging til design bygging, igangkjøring, vedlikehold, nedbygging og sanering.
Det samfunnsdrevne løftet på Stantec er ikke bare en bedriftsmelding, det er en handlingsuttalelse for teammedlemmer. Når de erkjenner at verdiene deres må drive handlingene sine, blir de ansatte oppfordret til å delta i et bredt omfang av samfunnsdrevne aktiviteter - fra studentmentoring gjennom STEM-programmer, Engineers Without Borders og Young Professionals-foreninger for å skaffe ressurser til katastrofehjelpsarbeid over hele verden. Selskapet oppfordrer også sine 22.000 ansatte hver september til å gå ut og gi tilbake ved å delta i forskjellige samfunnsaktiviteter under Stantec i Community Week.
Se deres åpne jobber hos Stantec15. Bridgespan
Vårt kontor
Bridgespan Group er en global ideell organisasjon som samarbeider med misjonsdrevne ledere, organisasjoner og filantroper for å bryte sykluser av fattigdom og dramatisk forbedre livskvaliteten for de som trenger det.
Bridgespan er lidenskapelig opptatt av å finne løsninger for å sikre like muligheter og kjerne menneskerettigheter og borgerrettigheter, og fokuserer på fire brede felt - utdanning; barn, ungdom og familier; folkehelse; og global utvikling.
Organisasjonens tjenester inkluderer rådgivning med ideelle organisasjoner og filantroper, støtte til lederutvikling og utvikling og deling av innsikt - alt sammen med mål om å skalere sosial innvirkning.
En karriere med Bridgespan er givende og oppfylende i seg selv. Teammedlemmer har muligheten til å gjøre en direkte innvirkning på saker som berører store grupper av mennesker over hele kloden. Det er noe som trekker et bredt mangfold av dyktige mennesker som virkelig ønsker å gjøre en forskjell.
Se deres åpne jobber på Bridgespan17. Glaukos Corporation
Vårt kontor
Siden utgivelsen av iStent®, en enhet som kan bidra til å redusere øyetrykket og kan redusere avhengigheten av medisiner mot glaukom, har Glaukos vært pioner for Micro-Invasive Glaucoma Surgery, eller MIGS, for å revolusjonere det tradisjonelle behandlings- og styringsparadigmet for glaukom. Glaukos kombinerer solid forskning, kreative ingeniører og en fleksibel ledelsesstil for å lage produkter som forbedrer livene til pasienter i global skala.
Glaukos er opptatt av å gi tilbake til samfunnet. Selskapet er en stor tilhenger av frivillig arbeid og gir ansatte to dager hvert år som de kan bruke til å hjelpe til støtte for verdige formål. Selskapet donerer også iStents til de mindre heldige. Glaukos har gitt nesten tre millioner dollar i stenter så langt, og er bare i gang!
Se deres åpne jobber hos Glaukos Corporation18. Mental Health Center of Denver
Vårt kontor
Mental Health Center of Denver mener bestemt at folk kan og kan komme seg fra psykisk sykdom. Med fokus på bedring og spenst på tvers av en persons levetid, tilbyr senteret tjenester som gjør at voksne kan leve mer oppfylle og produktive liv, som gjør det mulig for barn å være mer spenstige og som gjør at familier kan bli lykkeligere og sunnere.
Ansatte ved Mental Health Center of Denver elsker innvirkningen deres arbeid har i samfunnet. Ved å tilby individer tjenester som bolig, utdanning og sysselsetting, ser teamet en større aksept av mennesker som lider av psykisk sykdom - i stedet for stigmatisering som har kastet en skygge over livene deres så lenge.
Se deres åpne jobber på Mental Health Center i Denver20. TNTP
Vårt kontor
TNTP mener landets offentlige skoler kan tilby alle barn en utmerket utdanning. TNTP er et nasjonalt nonprofit stiftet av lærere, og hjelper skolesystemer til å avslutte ulikheter i utdanningen og oppnå sine mål for elevene. Organisasjonen jobber på alle nivåer i det offentlige utdanningssystemet for å tiltrekke og trene dyktige lærere og skoleledere, sikre strenge og engasjerende klasserom, og skape miljøer som prioriterer flott undervisning og fremskynder elevers læring.
TNTP gjør sitt beste for å hjelpe Amerikas barn med å få den utdannelsen de fortjener. Organisasjonen jobber på alle nivåer i det offentlige utdanningssystemet for å tiltrekke og trene dyktige lærere og skoleledere, sikre strenge og engasjerende klasserom, og skape miljøer som prioriterer flott undervisning og fremskynder elevers læring.
Se deres åpne jobber hos TNTP21. Marsh & McLennan Companies
Vårt kontor
Marsh & McLennan Companies er fire organisasjoner - Marsh, Mercer, Guy Carpenter og Oliver Wyman - som har et formål om å hjelpe kunder med å møte utfordringer og gripe muligheter. Som et unikt profesjonelt tjenestefirma, kan Marsh & McLennan Companies skryte av et globalt nettverk av 60 000 eksperter på risikostrategi, og hjelper komplekse organisasjoner med å håndtere risikoer og få mest mulig ut av sine muligheter, kapital og folk.
Ansatte er inspirert av selskapets fokus på frivillighet og samfunnstjeneste. MercerCares-programmet er dedikert til å gi tilbake og oppmuntrer ansattes deltakelse i de forskjellige frivillighetsarrangementene og de mange kollegas ressursgrupper. Veterans Resource Group - som støtter veteraner gjennom månedlige diskusjoner og arrangementer - er en som selskapet er spesielt stolt av.
Se deres åpne jobber hos Marsh & McLennan Companies22. Finansielle motorer
Vårt kontor
I mer enn 20 år har Financial Engines hjulpet folk fra alle samfunnslag å skape en vellykket økonomisk fremtid. Selskapet samarbeider med alle fra Fortune 500-selskaper til vanlige individer med liten eller ingen bransjekunnskap, og tilbyr klare økonomiske råd og veiledning om alt fra kapitalforvaltning til økonomisk analyse og mer.
Med en jobb i Financial Engines, vil du gi tilbake hver eneste dag gjennom arbeidet ditt. Alt selskapet gjør er for å støtte oppdraget sitt om å hjelpe mennesker fra alle samfunnslag å sikre vellykkede økonomiske fremtider for seg selv. "Å hjelpe vanlige mennesker på en vei til økonomisk frihet resonerer gjennom alt det vi gjør, " forklarer Karen White, VP, forbrukerprodukter.
Se deres åpne jobber på finansielle motorer23. Bekreft
Vårt kontor
Siden 2012 har Affirm tatt sikte på å endre forestillingen om at bankene ikke ser opp for kundene sine. Ved å gi folk frihet til å betale ned kjøp på sine egne betingelser - uten overraskelsesgebyr - leverer Affirm ærlige tjenester som støttes av moderne teknologier, unike utlånsstrategier og fleksible måter å bruke kreditt på nettet.
En av Affirms kjerneverdier er “People Come First.” Dette betyr å investere i innsats for mangfold og inkludering, slik at mennesker med alle bakgrunner har plass til bordet. Frivillighetsgruppen stiller regelmessig opp arrangementer for å gi tilbake til samfunnet, inkludert matstasjoner, veiledning og forberede kits for lokale brannofre.
Se deres åpne jobber på bekreftelseTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
