Føler du deg vill i jobbsøket ditt? Ikke bekymre deg, vi har deg dekket. Vi har samlet en liste over 27 fantastiske selskaper som alle ansetter akkurat nå.
Les videre, poler opp din CV og gjør deg klar til å intervjue. Du går på et nytt kontor på kort tid.
1. Booking.com
Vårt kontor
Mye kan gjøres på Booking.com. Brukere kan søke og bestille enhver form for overnatting, fra over 28 millioner oppføringer på mer enn 130 000 destinasjoner. De kan finne på morsomme ting å gjøre mens de er der. Og når det kommer til å komme seg rundt - enten det er til og fra flyplassen, eller et sett med hjul å utforske med - har Booking.com også dekket det.
Hos Booking.com oppfordres til konstant læring gjennom online og interne klasser, men liming tar aldri baksetet. Regelmessige samlinger gir ansatte tid til å blande seg etter timer, mens organiserte arrangementer og off-sites gir teamene tid til å jobbe sammen for å løse problemer - både knyttet til jobb og bare for moro skyld. Og fordi team er så mangfoldige, kombinerer mange internasjonale feiringer tradisjoner fra forskjellige kulturer - noe som betyr at kaker og godbiter alltid er deilig forskjellige.
Se deres åpne jobber på Booking.com2. Broadridge
Vårt kontor
Broadridge, en global fintech med inntekter på 4 milliarder dollar notert på S&P 500, tilbyr kommunikasjons-, teknologi-, data- og analyseløsninger. Selskapet hjelper med å drive forretningstransformasjon for kunder med løsninger for å berike klientengasjement, navigere i risiko, optimalisere effektiviteten og generere inntektsvekst. Broadridge samarbeider med noen av verdens største finansinstitusjoner og over 5000 merker i bransjer fra telekommunikasjon til helsevesen.
Broadridge mener suksess alltid er gjensidig, og det er grunnen til at selskapet har skapt en kultur der det høyeste målet er å styrke andre til å oppnå mer - enten de er forretningspartnere eller samfunnet. Ved å samarbeide med samfunnsorganisasjoner, tilby utdanningsmuligheter i underverdige områder, donere ressurser til veldedige formål og ganske enkelt frivillig tid, håper Broadridge-ansatte å heve sine lokalsamfunn og utvide suksessen der suksess kreves.
Se deres åpne jobber på Broadridge3. GLG
Vårt kontor
GLG hjelper sine kunder med å endre verden hver dag ved å koble dem til de smarteste ekspertene. Med en global tilstedeværelse på tvers av 22 kontorer i 12 land, og mer enn 2000 talentfulle, lidenskapelige fagfolk, driver GLG med smartere virksomhet for en verden som fungerer bedre.
GLG forstår at de ansatte ønsker å lære nye ferdigheter, samarbeide med forskjellige team og oppleve andre miljøer når de navigerer i karrieren - og selskapet er opptatt av å gjøre GLG til et sted der alt dette skjer. Med 22 kontorer over hele verden er GLG også fornøyd med å tilby gode reisemuligheter for ansatte.
Se deres åpne jobber hos GLG4. Duo Security
Vårt kontor
Duo ble grunnlagt med den tro at sikkerhet bare kan være effektiv hvis den er enkel å bruke. Gjennom den visjonen har Duo bygget en sikkerhetsplattform i verdensklasse som prøver å være intuitiv for klienter. Duo støtter tusenvis av kunder - som Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota og Kajakk - og millioner av brukere i organisasjoner. Duo har en 98% Tech Validate-score og en av de høyeste Net Promoter Scores av noe produkt.
Duo Security fremmer et miljø der ansatte kan forfølge sine egne ideer om hvordan de kan bygge en flott virksomhet. Selskapet er stolt av å ha et åpent, samarbeidsmiljø der en mangfoldig gruppe mennesker kan komme sammen for å gjøre sitt beste arbeid, lære sammen og bygge minner.
Se deres åpne jobber hos Duo Security5. Baker Tilly
Vårt kontor
Baker Tilly er et nasjonalt anerkjent regnskaps- og rådgivningsfirma med full service med kontorer over hele Midtvesten og østkysten. Firmaet ble grunnlagt i 1931, og er dedikert til å forstå kundens mål og tilby effektive løsninger. Foruten å bare forberede skatter og gjennomføre revisjoner, søker selskapet å fungere som en verdsatt forretningsrådgiver og være det første kundene ringer med spørsmål. Som et uavhengig firma innen et større nettverk, er Baker Tilly også i stand til å tilby global innsikt til sine kunder.
Lær om Baker Tillys 2018 i gjennomgang av deres årsrapport.
Klikk her for å se en liste over alle Baker Tilly-lokasjoner.
Med sine store fordeler, kultur og balanse mellom arbeidsliv og beviser Baker Tilly at de virkelig verdsetter sine ansatte. Alle i selskapet har en åpen dørpolitikk, slik at spørsmål aldri blir ubesvart, og ledere ønsker å se sine ansatte lykkes og er alltid villige til å gi en hjelpende hånd.
Se deres åpne jobber hos Baker Tilly6. Zynga
Vårt kontor
Zynga har som mål å koble mennesker gjennom sosiale spillopplevelser, og er kjent for å utvikle noen av verdens mest populære programmer. Fra FarmVille, Zynga Poker og ord med venner for å treffe den rike! og CSR Racing, blir selskapets kreasjoner spilt av millioner av mennesker verden over hver dag. Ettersom mobil- og nettspilling overgår selv e-post når det gjelder tidsbruk online, er Zynga klar til å overta bransjen. Utrolige muligheter er tilgjengelige på konsernets kontorer i USA, Canada, Storbritannia og India.
Enhver kreativ innsats tar mot og sårbarhet til å gjennomføre, og hos Zynga trives ansatte i et miljø som oppmuntrer til risikotaking, ærlig dialog og konstruktiv kritikk. Ansatte blir belønnet gjennom et "takk" -notisystem, og til og med kontorlokalet - med sine lyse, åpne omgivelser balansert med private arbeidsrom - bidrar til følelsen av åpenhet hos Zynga.
Se deres åpne jobber hos Zynga7. Storyblocks
Vårt kontor
Storyblocks ønsker flere historier som blir fortalt over hele verden. For å oppnå dette gir selskapet rimelig tilgang til innhold av høy kvalitet, slik at hvem som helst kan være en skaper og dele historien de vil fortelle. Og Storyblocks er et flott sted å bygge en karriere også. Ansatte får tillit og autonomi fra første dag, og ledelse leter hele tiden etter måter å bygge en sunn arbeidskultur der teammedlemmer føler seg trygge å ta risiko. Det er et omfattende mentorprogram for onboarding, bedrifts sponsede sosiale arrangementer og muligheter for medarbeidere til å bli kjent hverandre på en (ofte over donuts-yum!).
I tillegg til moro på kontoret, inkluderer Storyblocks-familien liming utenfor stedet i en typisk uke. Noen ganger kommer dette i form av improviserte gruppelunsjar med mini laser-tag-økter, sentrumsfangerejakter og lokale teknologiske møter - og andre ganger innebærer det turer i fjellet eller vestkysten av byen, som gjør usikkerhet mellom kulturell utvikling og næringsliv. planlegger.
Se deres åpne jobber på Storyblocks8. Trustwave
Vårt kontor
Trustwave-ansatte er glade for å gi kundene sine smart administrerte cybersecurity-tjenester som hjelper til med å beskytte folks personvern, bekjempe nettkriminalitet og reduserer online-risikoen generelt. Trustwaves omfattende og imponerende portefølje av tilbud inkluderer grundig sikkerhetstesting, ekspertrådgivning, tilpassede teknologiløsninger og omfattende nettbasert utdanning. Trustwave er den globale sikkerhetsarmen til Singtel, Optus og NCS.
Her er innsiden av hva som interesserer Trustwave mest hos potensielle ansatte: Noen få lydferdigheter og litt bakgrunn. Selv om søkere ikke er i stand til å oppfylle alle krav, er Trustwave villig til å lære alle som har den rette holdningen og evnen til å lære - og som senere vil være interessert i å snu og lære all kunnskapen de har lært til nye medarbeidere. arbeidstakere.
Se deres åpne jobber på Trustwave9. Newsela
Vårt kontor
Newsela, som er en oppstart av utdanningsteknologi, er opptatt av å transformere måten studentene får tilgang til verden gjennom ord. Det fantastiske teamet kombinerer kraftig teknologisk kunnskap med erfaring fra virkeligheten i klasserom, nyhetsrom og styrerom. Fem dager i uken publiserer Newsela nyhetsartikler med høy interesse på fem komplekse nivåer for klassetrinn 2 til 12, ved å bruke unike og proprietære prosesser.
Som en ed-tech oppstart, er Newselas kultur veldig støttende for læring. I tillegg til ulike kontorverksteder, er det et utdanningsprogram som ansatte kan bruke til profesjonell utvikling. Kontoret er også vertskap for lunsj- og læringsøkter de fleste ukene med fokus på et mangfoldig tema. Nyere økter har inkludert det grunnleggende om SQL, How to Backpack Through Patagonia, og Californias forslag om stemmeseddelen.
Se deres åpne jobber på Newsela10. Johns Hopkins Applied Physics Laboratory
Vårt kontor
APL fører det 21. århundre inn i fremtiden ved å operere på spissen av teknologisk utforskning. Ideell forskningssenter har et imponerende navn knyttet til det, men har en mer imponerende liste over prestasjoner og mål. APL-forskere, ingeniører og analytikere leverer løsninger for nasjonal sikkerhet og vitenskapelige utfordringer for å holde Amerika og dets innovatører mot fremtiden.
Selv om medlemmer av APL-teamet har imponerende CV, presser det samarbeidende arbeidsmiljøet dem til kontinuerlig å lære. Mens sjenerøs refusjon av undervisning og et deltidsstudium på masterstudiet gir personalet muligheten til å lære i tradisjonelle klasseromsmiljøer, lar APL folk bli livslange elever ved å delta på bransjekonferanser eller påta seg prosjekter utenfor normen.
Se deres åpne jobber hos Johns Hopkins Applied Physics Laboratory11. MDA
Vårt kontor
En karriere i Muscle Dystrophy Association - eller MDA - er en karriere med formål. Gjennom innovasjoner innen vitenskap akselererer MDA utviklingen av terapier og kurer, og gjennom sine innovasjoner innen omsorg gir programmer og tjenester som forbedrer livene til mennesker med nevromuskulær sykdom. Ansatte hjelper til i MDAs oppdrag hver dag ved å finne gjennombrudd i forskningen, ta vare på barn og voksne og styrke familier med tjenester og støtte.
MDA setter ansatte opp for suksess. Når nyansatte starter ved MDA, gjennomgår de en omfattende onboarding-prosess som de føler er langt bedre enn noen opplæring de har opplevd før. De første 30 dagene er nyansatte fullstendig fordypet i selskapets oppdrag - for å få en helhetlig forståelse av hvorfor teamet jobber så hardt for familiene de tjener.
Se deres åpne jobber hos MDA13. Procore Technologies
Vårt kontor
Procore startet som en programvareløsning på de virkelige problemene Procores administrerende direktør oppsto under byggingen av familiens hjem. Fra den begynnelsen har Procore vokst til å være leverandøren av den mest brukte byggeledingsprogramvaren i bransjen. Procore betjener kunder over hele verden, og gir dem skybasert programvare som øker effektiviteten - og lønnsomheten.
Noe av det første Procore-ansatte nevner ofte er plasseringen av selskapets hovedkvarter - på en pittoresk bløff med utsikt over Stillehavet. Utover den pittoreske fordelene, verdsetter Procore-ansatte virkelig deres følelse av samfunnsforbindelse, som eksemplifisert i ekte vennskap mellom teamene deres og deres felles følelse av personlig investering i selskapet.
Se deres åpne jobber hos Procore Technologies14. KDM Engineering
Vårt kontor
KDM Engineering, som er eid og grunnlagt av en kvinnelig elektroingeniør, forsøkte å skape det beste primære distribusjonsdesign- og prosjektstyringsfirmaet Chicago området noensinne hadde sett. Organisasjonen har som mål å skille seg ut i forhold til detaljer, førsteklasses kundeservice og levering til rett tid under budsjett, alt ved å fortsette å utvikle et team av mangfoldige og erfarne ingeniører.
KDM Engineering bestreber seg på å skape en arbeidsstemning der ansatte kan trives på egenhånd uten stress. Selskapet mener at i den nye tidsalder og stil med arbeidskultur, er et avslappet kontorlokal lik høyere produktivitet og høyere produktivitet tilsvarer mer selvsikre ansatte - som fullfører prosjekter med mer imponerende resultater.
Se deres åpne jobber hos KDM Engineering15. First Look Media
Vårt kontor
First Look Media er en kombinasjon av underholdning og journalistikk - unikt strukturert som en hybrid for-profit kommersiell virksomhet og en non-profit virksomhet, begge med det delte målet å påvirke kultur og samfunn gjennom historier om konsekvenser.
First Look Media-teamet består av åpensinnede samarbeidspartnere, og om de er for å knytte vennskap som overskrider 9-til-5, nyter utsikten fra takdekket, eller får kontor-ping-pong på, kommer alt fra et sted med oppriktighet, samarbeid og overbevisning - og litt lyst til å dominere på ping-pong også.
Se deres åpne jobber ved første blikk16. Sirius beslutninger
Vårt kontor
SiriusDecisions, nå et fremste merke for Forrester Research, jobber med ledende B2B-ledere innen salg, produkt og markedsføring for å kontekstualisere problemer, mine muligheter og utføre løsninger med presisjon. Enten et kundebehov blir oppfylt best av en tilpasset e-læringsplan, en serie rådgivningstjenester eller konsulenttjenester eller emnebaserte webcasts, driver SiriusDecisions 'tjenester organisatorisk innretting, noe som resulterer i målbare resultater.
SiriusDecisions tar kontorkultur på alvor. Samarbeid og tilknytning er sentrale deler av det som får teamet til å krysse av, og det er gode muligheter for begge deler. Enten det er åpen planløsning, den vanlige oppdateringen av gruppeprosjekter eller kontorets lykkelige timer, de ikke-så-hemmelige ingrediensene til SiriusDecisions spesielle saus er samarbeid og kameraderi.
Se deres åpne jobber på Sirius beslutninger17. F5 nettverk
Vårt kontor
F5 ble grunnlagt i 1996, og opprinnelig ga et navn for seg selv med lastbalanserende produkter. Siden den gang har F5 blitt markedsledende og utvidet tilbudet til å omfatte alt i applikasjonsleveringsområdet - fra lastbalansering og akselerasjon til en hel rekke sikkerhets- og autentiseringsprodukter, både på skyen og lokale datasentre.
I det stadig skiftende sikkerhetslandskapet tar det konstant fokus for å holde seg foran kurven, og F5 er viet til å gi utdanning for å utvikle sine ansatte og deres talenter. Med alle ressursene til et stort selskap kombinert med den smidige tankegangen til en oppstart, har F5 forblitt en stabil markedsleder i et notorisk ustabilt marked.
Se deres åpne jobber på F5-nettverk18. Den prediktive indeksen
Vårt kontor
I kjernen av The Predictive Indexs "TRÅDER" -filosofi - teamarbeid, ærlighet, pålitelighet, energi, handling, drivkraft og omfang - er ideen om å forstå mennesker er nøkkelen til å låse opp sitt potensial, og nøkkelen til forståelse er atferdsvurdering. Et selskap med over 60 år med data og ekspertise, The Predictive Index ble kjøpt opp av tidligere kunder i 2014 og er opptatt med å utvide sin forskning, rekkevidde og kapasitet.
På The Predictive Index er det bedre å gjøre handlingsfeil enn feil i passivitet. For å få gjennomslag trenger mennesker et miljø der det er trygt å gjøre feil og lære. Predictive Index fremmer et arbeidsområde der forskjellige synspunkter blir ønsket velkommen og hver stemme teller - et sted der alle kan be hvem som helst om veiledning.
Se deres åpne jobber på den prediktive indeksen19. DMC Atlanta
Vårt kontor
DMC Atlanta ble grunnlagt i 2003 med bare åtte personer, og har vokst til over 700 ansatte på 50 kontorer rundt om i landet gjennom en resultatdrevet filosofi og en forpliktelse til å bringe sine kunder livslange kunder. I løpet av de neste årene håper DMC å utvide til hundrevis av nye kontorer rundt om i landet - og deretter verden.
DMC Atlanta oppfordrer ansatte til å ha det moro med arbeidet de gjør. Teamet kommer inn på kontoret og forventer å ha det bra - med hverandre, med arbeidet og spesielt med klienter. Hver ansattes mål er å ha det så bra at de kan være den beste delen av en klients dag.
Se deres åpne jobber hos DMC Atlanta20. Peloton
Vårt kontor
Peloton ble grunnlagt i 2012, og er opptatt av å skape en banebrytende og engasjerende treningsopplevelse som gjør å trene hjemme til et levedyktig og inspirerende alternativ. Gjennom sin kombinasjon av live-streaming studio-fitnessinnhold og det mest teknologisk avanserte, sosialt tilkoblede innendørs treningsutstyret, tilbyr Peloton en rekke live- og on-demand-treninger ledet av elite NYC-instruktører for å bringe hastigheten med gruppefitness rett inn i medlemmene sine. hjem.
Peloton er opptatt av å holde medlemmene først og fremst over alt annet, og selskapet lar ingen steiner være urolige når det gjelder å sikre velvære for sine ansatte - og tilbyr et bredt spekter av fordeler for å hjelpe til med profesjonell og personlig utvikling både i og utenfor kontoret, slik som som programmer for refusjon av studenter og til og med assistanse med studielån.
Se deres åpne jobber hos Peloton21. InfoCision
Vårt kontor
InfoCision er et ledende telemarketingfirma med over 30 call sentre som spenner over flere stater, inkludert Ohio, West Virginia og Pennsylvania. Det dedikerte teamet på mer enn 3000 ansatte jobber utrettelig 24/7 for å tilby omfattende kundeservice, salg og non-profit innsamlingsinnsats til verdens mest kjente merkevarer og institusjoner, som St. Jude og Verizon.
Hos InfoCision er ansattes engasjement og vert for en morsom arbeidsplass topp prioriteringer. Ansatte deltar i moralsøkende spill og unner seg deilige snacks levert av selskapet. InfoCisions unike kultur gir den perfekte balansen mellom jobb og hjemmeliv, slik at de ansatte kan "Work Happy" og "Live Happy."
Se deres åpne jobber på InfoCision22. Encore Event Technologies
Vårt kontor
Encore Event Technologies er en ledende leverandør av unike, kreative og innovative interne audiovisuelle tjenester for hotell, konferansesentre og resorts globalt. Encore fokuserer på å lage helt tilpassede opplevelser designet rundt den spesifikke estetikken til hver klient, til slutt ta syner og gjøre dem til fantastiske realiteter.
Ikke bare har Encore noen av de beste menneskene i eventindustrien, men selskapet samarbeider med noen av verdens største bedrifter og hotellmerker. Teammedlemmer får også jobbe med den beste teknologien, enten de er på eiendom eller reiser for å produsere et klientarrangement. Men ingenting av det betyr noe uten et miljø der teammedlemmer jobber med og støtter hverandre, deler suksesser og samarbeider med hverandre for å gjøre hver klientinteraksjon og hver dag til en flott en.
Se deres åpne jobber på Encore Event Technologies23. Skilting
Vårt kontor
Signposts automatiserte teknologi ble grunnlagt i 2010, og hjelper små bedrifter med å maksimere markedsføringen. Signposts markedsføringsmotor, som er kåret til et av USAs mest lovende selskaper av Forbes, og rangert som en topp arbeidsplass av The Austin American Statesman og Crain's New York.
Ansatte på skiltet anerkjenner at å starte en ny jobb kan være litt nervepirrende og gå ut av deres måte å få nyansatte til å føle seg velkomne første dag. Fungerer som tett sammensveisede team, kolleger nettverk og sosialiserer hele selskapet med hyggelige introduksjoner, gruppelunsj, happy hours og andre lokale opplevelser.
Se deres åpne jobber på skiltet24. SoundHound, Inc.
Vårt kontor
SoundHound er en bransjeledende innovatør av stemmeaktiverte AI- og conversational intelligence-teknologier, som SoundHound-appen som brukes av over 300 millioner mennesker, og Hound, stemmesøk- og assistentappen. Det bringer utviklere og bedriftseiere uavhengige plattformer som inkluderer verdens raskeste talegjenkjenning, den mest sofistikerte naturlige språkforståelsen, brukervennlige utviklerverktøy, kunnskapsgrafer og et stort - og raskt voksende - antall domener.
SoundHound forstår at selv små lag kan oppnå storhet. Det hele begynner med å finne ansatte som elsker å komme på jobb om morgenen og brenner for tingene de jobber med. Ledere fokuserer på å finne den rollen og innretting som vil få frem det beste i hvert teammedlem. Lidenskap og ytelse går hånd i hånd her.
Se deres åpne jobber hos SoundHound, Inc.25. Abaco Systems
Vårt kontor
Abaco Systems er verdensledende innen innebygde systemer med åpen arkitektur. Selskapets 800 pluss fagfolk tilbyr urokkelig fokus på kundesuksess gjennom markedsledende kommersiell og tilpasset produktoppretting. Abacos styringsprogrammer for livssyklus er laget for å øke effektiviteten, bidra til kundebesparelser og la initiativ til å nå distribusjonsstadier før.
Abaco Systems erkjenner at det ville gå ingensteds uten de ansatte som utgjør hjertet i selskapet. Ledere er der for å tjene det endelige formålet med å gi ressursene og støtten som trengs for den korte og langsiktige suksessen til selskapet - så vel som for hver enkelt som selskapet sysselsetter.
Se deres åpne jobber hos Abaco Systems26. Funko
Vårt kontor
Funko ble grunnlagt i 1998 som et bobblehead-selskap, og har vokst eksponentielt med årene, både i misjon og evne, til å bli skaperen av den mest allestedsnærværende og øyeblikkelig gjenkjennelige Pop! samleobjekter for de mest ikoniske karakterene fra populærkulturen. Med omfattende lisenser kombinert med et massivt distribusjonsnettverk, blir Funkos fremtid bare bedre.
Funko-ansatte har den spesielle gleden av å kunne bruke tiden sin på å lage produkter som gjør folk glade. De har den enda mer sjeldne muligheten til å se dette i aksjon. Med Funkos tilstedeværelse på store fankonvensjoner, får Funko-skaperne se førstehånds hvordan fans reagerer under fremste avsløringer av hemmelige produkter.
Se deres åpne jobber hos Funko27. MAANA
Vårt kontor
Maana har oppfunnet en ny måte å representere industriell kunnskap matematisk ved å bruke vår patenterte beregningskunnskapsgraf. Denne innovasjonen gjør det mulig for industribedrifter å fange menneskelig kompetanse og data fra hele siloer til digital kunnskap for å hjelpe ansatte til å ta bedre og raskere beslutninger. Ved å bruke Maana Knowledge Platform, kan Fortune 500 industribedrifter raskt utvikle AI-drevne kunnskapsapplikasjoner, som fremskynder digitalisering av beslutningsstrømmer og drift.
Ansatte ved Maana dukker inn og ut av kontoret når arbeidsmengden og personlige planer tillater det. Kontorets åpne planløsning gjør det mulig for en dyptgående diskusjon om innovative saker å skje naturlig hele dagen, i stedet for å spre seg i påvente av en planlagt møtetid. I tillegg gjør det at folk kan spøke rundt og glede seg over hverandres selskap.
Se deres åpne jobber hos MAANAHer på The Muse samarbeider vi med mange gode selskaper for å gi deg innsideblikk på kontorene deres og fantastiske stillingsannonser. Disse arbeidsgiverne betaler oss for å bli vist på nettstedet, men disse Muse-verdige merkene gjorde at denne listen ikke bare var fordi de vil bli inkludert, men fordi deres kultur, retningslinjer og tilbakemeldinger fra ansatte viste oss at de fortjener å være det.
Tror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
