Du dro av det gruppeprosjektet, hjalp en venn gjennom et tøft sted, vert søndagsmiddag - og nå skriver du en sjekk til din favoritt veldedighet. Sjekk, sjekk, sjekk. Men på en eller annen måte føles det ikke så tilfredsstillende å signere på den stiplede linjen. Du vet at du gjør en god ting, men som en som trives med tilkoblingen, ønsker du at du kunne gi tilbake på en mer meningsfull måte. Du vil ikke bare skrive en sjekk - du vil koble deg til et ansikt og en historie.
Gå inn i Kiva, en internasjonal ideell organisasjon som vil lede et lån (stort eller lite) til en entreprenør du ønsker. Du får føle den forbindelsen du lengter etter - og hjelpe låntakeren med å skape reelle endringer.
Noen arbeidsgivere, som BlackRock, et kapitalforvaltningsfirma med kontorer over hele verden, samarbeider med Kiva for å gjøre det enkelt for sine ansatte å gjøre akkurat det.
Å skape innvirkning og involvering
Da Greg Levin begynte i BlackRocks Global Philanthropy Team, inngikk han en utvikling i samtale om sosial påvirkning. Jada, verdens største kapitalforvalter var opptatt av å gjøre en forskjell - men hva med tilkoblingsstykket?
Greg visste at ansatte ville ha fordel av en mer intim rolle. Gjennom frivillighet var det mange som allerede brukte ferdighetene sine for å inspirere til endring. Men med 13.000 ansatte globalt, ville det være en oppgave å få alle involvert. Og mens det var bevissthet om BlackRocks pågående humanitære innsats, innså Greg at det å snakke med folk om inspirerende arbeid ikke endrer noe.
Hva gjør? Å involvere ansatte. Å skape lett handlingsrike muligheter, personlige valg og sterke forbindelser. "Kiva, " konkluderte Greg, "virket som en fin måte å få det til å skje."
Gjennom Kivas nettsted kunne BlackRock levere kapital til gründere som ønsker å gjøre positive personlige og lokale endringer. Og det var så enkelt som fem minutter og $ 25.
Det er hvor mange BlackRock-dollar hver ansatt kan låne til en selvstarter i enhver bransje, nesten hvor som helst i verden. Hvilken bedre måte å få tusenvis om bord på og gjøre en reell forskjell - for de underverdige og innen selskapets kultur?
Banen
I følge Kiva, deres kommunikasjonsdirektør Jason Riggs, ble Kiva født fra den enkle ideen om at folk ville være rause og oppføre seg som globale borgere hvis de fikk en enkel, gjennomsiktig måte å gjøre det på. "Målet vårt, " forklarer han, "er å støtte mennesker som uten egen skyld mangler tilgang til lån som kan forvandle deres liv."
Greg's team sendte ut en kobling som koblet BlackRock-ansatte til Kiva, der de kunne bla gjennom historier og velge en låner. "Hvis du er interessert i jordbruk i Kenya, kan du låne til en bonde der, " forklarer han. Ansatte kan hjelpe noen til å begynne på nytt i det landet de ønsker.
Og gjorde de noen gang.
Åtti prosent av arbeidsstyrken til BlackRock har koblet seg til en låntaker, og deltakerne er ivrige etter å dele sine erfaringer. “Hvem har du lånt til?” Blir ofte hørt på kontoret, og nesten alle - fra analytikere til administrerende direktører - har blitt med i samtalen.
Vårt kontor
Finn din historie
Linsey Thornton, en forholdssjef som også fungerer som frivillig koordinator, elsket å snakke om programmet så mye at hun ble "Kiva-mester." Nå oppfordrer Linsey til deltakelse på kontoret sitt, og utpeker kapteiner til å organisere innsats på andre steder.
Linsey valgte selvfølgelig også et lån, og sametraktet med relasjonslederteamet for å hjelpe en kenyansk kvinne som heter Grace med å kjøpe kyr, høner og gårdsutstyr. Hun og hennes medarbeidere visste at de hadde gjort en forskjell da bonden begynte å tilbakebetale. "Vi snakket mye om Grace og hva hennes opplevelse må være, " deler Linsey.
Hun er stolt over at selskapets oppdrag strekker seg til gründere. "I kapitalforvaltning er vi i ferd med å forbedre økonomiske fremtider ved å tilby tjenester og varer som støtter økonomiske behov. Dette programmet er en naturlig forlengelse. Vi når grasrotene. "
Hos BlackRock kan du velge å hjelpe en ukrainsk butikkeier med å reparere rørleggerarbeid, en syerske med behov for fargestoff i Nicaragua - eller noen som Agustina, en forretningskvinne i Caacupe, Paraguay.
Agustina og familien eier en matvirksomhet der de lager brød, pølser og snacks. Lånet gjorde at hun kunne investere i virksomheten og også forbedre hjemmet sitt.
Og med virksomheten finansiert, kan hun jobbe med drømmen om å få en grad - “til og med, ” sier hun, “hvis jeg er 45!”
BlackRock har funnet en måte å invitere ansatte inn i Agustinas historie, Graces historie - hvem historien inspirerer, med et enkelt klikk. Det er en liten investering med enorm innvirkning og, som Greg og Linsey har sett, stor emosjonell belønning.
Med Kiva vet långivere hvordan de har hjulpet til med å transformere et liv. "Du burde lære en mann å fiske, ikke sant?", Spør Jason. "Men hva om en kvinne på Filippinene allerede vet hvordan hun skal fiske, og alt hun trenger er et nett?"
Hos BlackRock er det netto verdt. Og nå, det er den kvinnens nett - og dens uberegnelige verdi.
