Hvis det er en ting du ikke vil føle i karrieren din, er den fanget.
Selv om du elsker jobben din, er det alltid hyggelig å vite at det er litt fleksibilitet til å bevege deg rundt, prøve nye ting og jobbe deg oppover stigen.
Med disse 20 selskapene har du flaks. Ikke bare har de fantastiske kulturer og gode frynsegoder, men de tilbyr også alt det vrirrommet du måtte ønske deg. Med rikelig med intern mobilitet og vekt på å fremme innenfra, kan du føle deg støttet i karrieren din - i stedet for å sitte fast.
1. Caesars Entertainment
Vårt kontor
Caesars Entertainment driver noen av verdens beste casino resort selskaper, som driver Harrahs, Caesars, Horseshoe og Caesars UK, samt World Series of Poker.
De jobber for en organisasjon så stor som Caesars, og de har evnen og fleksibiliteten til å bevege seg rundt og jobbe i alle slags forskjellige bransjer i den bredere kasinounderholdningsindustrien. I tillegg har teammedlemmer god mulighet til å vokse i karrieren, uten å måtte tenke på å forlate selskapet. “Caesars er en meritokrati. Jeg har vært i dette selskapet i litt over fem år, og jeg har hatt tre kampanjer i den tiden, sier Josh Margolis, visepresident for Customer Journey.
2. eMoney
Vårt kontor
eMoney Advisor lager teknologi for formuesplanlegging som finansielle rådgivere og firmaer bruker for å øke produktiviteten og suksessen. Avanserte produkter, inkludert en prisbelønt klientportal og kraftige økonomiske planleggingsverktøy, tilbyr overlegen transparens, tilgjengelighet, sikkerhet og organisatoriske løsninger som gjør at rådgivere kan fokusere på sine klienter i stedet for kjedelige oppgaver, og til slutt øke kundebeholdningen og øke økonomiske fremtider .
"Det er så mye rom å vokse på eMoney, " forklarer Nathanial, programvareingeniør. Han vet førstehånds om veiene til avansement i selskapet. Han begynte sin karriere med eMoney som kundeservicerepresentant. Da han til slutt uttrykte interesse for programvareutvikling, ordnet manageren hans for at han skulle få en rettssak i stillingen. Han demonstrerte ferdighetene sine og ble snart flyttet til Engineering Team på heltid.
Se deres åpne jobber på eMoney4. Charter Schools for suksessakademi
Vårt kontor
Suksessakademiet omdefinerer hva som er mulig i offentlig utdanning. Deres oppdrag er å bygge eksepsjonelle skoler i verdensklasse som beviser at barn fra alle bakgrunner kan lykkes på college og i livet. Suksessakademiets skoler er dedikert til faglig dyktighet, karakterutvikling og fritidsutøvelse med universitetseksamen som sluttmål.
På Success Academy jobber alle sammen for å gjøre skolen til et bedre sted for hele samfunnet - ansatte, lærde og familier. Kulturen er fremtidsrettet og samarbeidsvillig, men det betyr ikke at individuelt hardt arbeid går upåaktet hen eller ikke anerkjent - ofte i form av en forfremmelse. "Vi jobber med mennesker som er så drevne og prøver hele tiden å bli bedre enn de var dagen før, " deler Maddy Levine, utdanningssjef.
Deres to-årige læreroppholdsprogram illustrerer den drivkraften. Den er designet for å hjelpe de som er interessert i å lære raskt å lære seg verktøyene og ferdighetene som trengs for å bli en eksepsjonell lærer. Og deltakere i programmet befinner seg ofte med lederlærerroller som et resultat.
Se deres åpne jobber på suksess Academy Charter Schools5. Slakk
Vårt kontor
Slack ble lansert i 2014 og er den raskest voksende forretningsapplikasjonen i historien. Millioner av mennesker rundt om i verden bruker Slack for å koble sammen teamene sine, forene systemene sine og drive virksomheten videre. Fra Fortune 100-selskaper til hjørnemarkeder hjelper Slack folk til å kommunisere bedre.
Slack-kulturen er virkelig samarbeidsvillig, noe som betyr at ansatte aldri føler at de er nødt til å holde seg i banen. Alle forstår at arbeidet deres påvirker og påvirker medarbeiderens oppgaver. Ingeniører ønsker implementeringsideer fra designere velkommen, designere setter pris på produktinnsikt fra ingeniører, og alle ønsker tilbakemeldinger fra kundeopplevelse for å holde kundene fornøyde.
Se deres åpne jobber på slakk7. Democracy Prep Public Schools
Vårt kontor
Grunnlagt i 2005, er Democracy Prep på et oppdrag for å utdanne ansvarlige borgere-lærde til et liv med aktivt statsborgerskap. Bygget på en kultur med høye forventninger, betjener Democracy Preps nettverk av skoler 7 200 lærde som år etter år beviser at demografi ikke bestemmer skjebnen, og at studenter med lav inntekt kan lykkes i høgskolen etter eget valg.
Democracy Prep er stor på å sørge for at ansatte vet at de har frihet og vinglerom til å vokse med organisasjonen. ”Jeg synes talent- og HR-teamene våre er gode på å bevege folk når de ser et ferdighetssett og en tilgjengelig åpning som matcher. De er gode på å sørge for at Democracy Prep respekterer alles personlige karrieremål, sier Amanda Torres, operasjonsleder.
Se deres åpne jobber ved demokratiske forberedelser på offentlige skoler8. Pulte-pantelån
Vårt kontor
Pulte Mortgage ble grunnlagt i 1972 og har gitt utlånstjenester til nesten en halv million kunder. De er et heleid datterselskap av PulteGroup - en av landets største hjemmebyggere. De finansierer ny boligbygging i omtrent 50 markeder for kunder hos Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta og John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage er stolt av å være en arbeidsgiver med like muligheter.
Pulte har en ansatt ansettelsesperiode, og det er ingen hemmelighet hvorfor. Når enkeltpersoner blir verdsatt, har rom til å vokse og støttes i den veksten, vil de holde seg rundt og utvikle seg med selskapet. Pulte-ansatte har utallige læringsressurser til rådighet, fra enorme interne muligheter til eksterne konferanser, medlemskap og skolepenger, alt sammen med stadig imøtekommende kolleger og ledere som er klare til å vise vei.
Se deres åpne jobber hos Pulte Mortgage9. Indeksbørs
Vårt kontor
Index Exchange er et av verdens fremste annonsetekniske selskaper, og tilbyr en transparent utveksling for utgivere og leverandører av digitale medier for å selge annonseinntrykkene sine programmatisk og i sanntid. Hovedkvarter i New York City med kontorer i San Francisco, Chicago, London, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Paris, Milan og Düsseldorf, definerer Index Exchange utviklingen av online teknologi i dag med de lyseste sinnene innen annonseteknologi.
Mens Index Exchange tydeligvis ønsker å vokse som et selskap, er det like dedikert til å sikre at de ansatte også opplever vekst. ”Målet for hver ansatt når de begynner er å lage en vekstplan, avhengig av hvor de vil hen. Her er det en masse muligheter - å vokse hver dag, forklarer Andrew Green, direktør Emerging Media.
Se deres åpne jobber på Index Exchange10. Philips Lighting
Vårt kontor
Philips Lighting har revolusjonert belysning i over 125 år, brakt elektrisk lys til alle og ledet i LED. Som verdensledende innen belysning utvider selskapet nå ledelsen til tilkoblede lyssystemer og tingenes internett. Belysning omdefineres - i dag handler det om å koble til, svare og transformere. Philips Lighting er i forkant av denne bølgen av innovasjon, og utvikler teknologier og systemer som endrer hvordan folk ser og opplever sin verden.
Å jobbe hos Philips Lighting hjelper ansatte å vokse som profesjonelle. Enten det er å forfølge en MBA eller delta på tekniske verksteder om lysdesign, det er alltid en mulighet til å utvide kompetansen. Selskapet støtter de ansattes faglige utvikling, blant annet gjennom innovative programmer som Philips Lighting University, som hjelper de ansatte til å bygge kompetanse med sanntidslæring.
Se deres åpne jobber hos Philips Lighting12. TAMKO
Vårt kontor
I 1944 begynte TAMKO å lage helvetesild i et lite gatebilfjøs. I dag er selskapet en av landets ledende produsenter av bolig- og kommersielle tak- og dekkbyggematerialer - med fasiliteter over hele landet. Et familiedrevet selskap helt fra starten, forplikter TAMKO seg til fortsatt og jevn kvalitet, så vel som mangeårige kunde- og leverandørforhold.
Lær mer om hvordan TAMKO anerkjenner bidragene fra amerikanske veteraner.
Når det gjelder å utvikle ansatte, snakker ikke TAMKO bare om praten - dette selskapet går virkelig tur. TAMKO tror på kontinuerlig å forbedre sine mennesker, noe som betyr at selskapet gir mange læringsmuligheter. I tillegg blir ansatte alltid oppfordret til å prøve seg på nye ting. "Siden jeg kom til TAMKO, har jeg hatt muligheten til å prøve ut så mange forskjellige ting i så mange forskjellige roller, " legger Michele Damer til, analytisk strategisk prisanalyse.
Se deres åpne jobber hos TAMKO15. Illumio
Vårt kontor
Illumio, ledende innen mikrosegmentering, forhindrer spredning av brudd i datasentre og skymiljøer. Foretak som Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce og Oracle NetSuite bruker Illumio for å redusere cyberrisiko og oppnå forskriftsoverholdelse. Illumios Adaptive Security Platform® beskytter unik kritisk informasjon med sanntids applikasjonsavhengighet og sårbarhetskartlegging kombinert med mikrosegmentering som fungerer i ethvert datasenter, offentlig sky eller på tvers av hybride skyinstallasjoner på bare metall, virtualiseringsmaskiner og containere. For mer informasjon, besøk www.illumio.com/what-we-do eller følg @Illumio.
Hos Illumio er de ansatte motivert av at deres arbeid og meninger har stor innvirkning på resultatet av det ferdige produktet og suksessen til virksomheten. Men utover det setter teammedlemmer pris på at de får muligheten til å jobbe på tvers av avdelinger for å lære nye aspekter ved produktet, utvide kunnskapen og samarbeide med forskjellige kolleger.
Se deres åpne jobber på Illumio17. Big Fish Games
Vårt kontor
Big Fish Games er dedikert til å forbedre livet gjennom eksepsjonell lek. Hos Big Fish er ikke teammedlemmer bare et lite stykke av noe stort, de er en stor del av noe spesielt. Ansatte utfordrer seg selv til å være kreative i alt de gjør. Fra måten de tenker på, til måten de spiller på, fra måten de løser problemer, til måten de samarbeider på - alt er en mulighet til å gjøre inntrykk. Moroa er i å jobbe sammen for å bygge noe større enn seg selv og lage noe stort.
Selv om Big Fish Games er et raskt voksende selskap, prøver de å opprettholde en kvikk oppstartstemning. Selskapet har en åpen dørpolicy, som gir de ansatte lett tilgang til alle råd og støtte de måtte trenge. Med støtte fra ledelse føler de seg bemyndiget til å ta på seg eventuelle utfordringer. "Det som spennende meg mest med fremtiden her, er at jeg ikke aner hva det kommer til å innebære, " forklarer Jeff Brumley, Business Intelligence Engineering, Manager.
Se deres åpne jobber på Big Fish Games19. BAE Systems
Vårt kontor
BAE Systems forvandler planer for forsvar, romfart og sikkerhet til håndgripelige realiteter ved å samarbeide med offentlige etater og andre styrker i industrien. Fra å levere teknologi og cyberløsninger til å utstyre militæret med overlegne ressurser og optimalisere fly og etterretning, takler BAE Systems hvert prosjekt og leverer sluttresultater som overskrider det som tidligere virket umulig.
På BAE Systems oppfordres medlemmene til å delta på konferanser og legge til utdanning - og selskapet hjelper til med å dekke kostnader. Fagutvikling stopper ikke med sektorspesifikke kurs og seminarer, ettersom det også er interne underutvalg som lar folk tjene utenfor de vanlige oppgavene. “Dette selskapet investerer i sine ansatte. Hvis du har visjonen, vil de gi deg det du trenger for å få det til, sier Christopher Ables-Sinclair, kontraktsadministrator.
Se deres åpne jobber hos BAE Systems20. Backcountry.com
Vårt kontor
Backcountry har som oppgave å koble mennesker med lidenskapene sine ved å tilby nøye utvalgte, førsteklasses utstyr og klær som styrker moderne eventyr. Ansatte er ivrige skiløpere, bobiler, turgåere, terrengsyklister, klatrere og mye mer, og de bruker denne førstehånds kunnskapen for å dra ut kunder og for å inspirere dem til å komme seg utendørs.
Jobber i en voksende industri og vet Backcountry at det er unikt posisjonert for å dra nytte av noen markedskrefter. Men for å gjøre det, vet selskapet også at det må ha et lidenskapelig og dedikert team på jobb. “Vi vil at du skal ha en lidenskap og ta det med på arbeidsplassen. Vi ser etter folk som vil bringe den autentisiteten til Backcountry, sier Georgia Steenberge, senior grafisk designer.
Se deres åpne jobber på Backcountry.comTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
