Når det gjelder jobben din, er du ikke fornøyd med den samme gamle gamle. Nei, du vil gå på jobb hver morgen og vite at du skyver konvolutten, setter i gang endringer og gjør store fremskritt i bransjen din.
Vel, dagens er din heldige dag, fordi disse 20 selskapene gir deg muligheten til å gjøre nettopp det. De er alle opptatt av innovasjon og teknologi på en viktig måte, de er fantastiske steder å jobbe, og - bonus! - De ansetter alle akkurat nå.
Så sjekk dem ut, send inn søknaden din og forbered deg på å faktisk føle deg spent på å komme på jobb hver dag.
1. BlackRock
Vårt kontor
Til tross for at han er et stort selskap - med over 13 000 ansatte over hele verden - fortsetter BlackRock å skyve konvolutten på tvers av sine forskjellige virksomheter. Enten det er å kombinere risikoanalyse, handel og operasjonelle verktøy til en plattform med Aladdin, eller muliggjøre samfunnsansvarlige investeringer med BlackRock Impact, er selskapet alltid fokusert på å løse verdens mest komplekse økonomiske utfordringer med den smarteste teknologien. Bare en av måtene de gjør det på er gjennom et årlig hackathon som gir ingeniører, designere og ikke-teknologiske ansatte muligheten til å samarbeide på tvers av firmaet og forvandle ideene deres til en fungerende prototype.
"Noe av det beste med BlackRock er at vi ikke tenker for mye på hva resten av bransjen gjør. Vi er rent fokuserte på hvordan vi kan innovere, hvordan vi kan utnytte teknologi og hvordan vi kan levere for våre kunder, "sier Chris Morris, visepresident, ETFs og indeksinvesteringer, BlackRock UK.
Se deres åpne jobber hos BlackRock2. Uregjerlig
Vårt kontor
Unruly ble grunnlagt i 2006, og gir verdi til merkevarer og utgivere ved å få videoene sine sett, delt og elsket. Selskapet bringer emosjonell intelligens til digital annonsering, og hjelper 91% av Ad Age 100-merker med å inspirere publikum. Uregerlig tror på følelseres kraft i markedsføringskampanjer for å drive forbrukernes respons og maksimere effekten.
Unruly omfavner oppstartsvibber med en kultur for åpenhet og samarbeid. Siden de jobber i en alltid skiftende bransje, legger de vekt på at ansatte jobber sammen og er kreative. “Videoannonsering og teknologirom endres stadig. Selv om du tror du er en ekspert, kan noe endre seg dagen etter. Den slags vekst i bransjen blir meg spent på å komme på jobb hos Unruly, sier Ken Suh, EVP, Global Business Development.
Se deres åpne jobber på uregjerlige5. Cree
Vårt kontor
Cree er en markedsledende innovatør av LED-klasser, LED-belysning og halvlederløsninger for belysningsklasse og strømapplikasjoner. Dette selskapet er unikt posisjonert for å innovere nye måter belysning vil tjene som en plattform for nye teknologier og evner som vil berike liv, forbedre samfunnet og ivareta planeten.
Micromanagement er ikke noe du finner på Cree. Når de ansatte har forstått det raske tempoet og oppdraget med å bygge en mer effektiv og bærekraftig fremtid, trer ledere tilbake og opererer som et hvilket som helst annet teammedlem - beveger seg rundt produksjonsgulvet, spretter ideer rundt og deler ledervisdom. Dette tilretteleggerlignende forholdet lar folk tenke utover jobbtitlene sine, så store prestasjoner er virkelig gruppeinnsats.
Se deres åpne jobber på Cree6. Bionisk
Vårt kontor
Bionic er en hær av gründere som tenner vekstrevolusjoner i verdens største selskaper. Med troen på at bedrifter kan vokse som oppstart igjen, skapte Bionic en unik tilnærming til bedriftsinnovasjon kalt Growth OS. Denne plattformen kombinerer mekanikere, verktøy og tankesett for entreprenørskap og VC-er som skaper bærekraftig vekstevne.
Hvordan beskriver folk hvordan livet er på Bionic? "Det er et sted fullt av individer, beslutningstakere, tenkere og oppdagelsesreisende som vil oppdage og dele i opplevelsen av arbeid - og ikke bare for å komme inn for å gjøre en 'jobb', " sier J. Alex Dalessio, Entreprenør. har definitivt en gründerånd og et lidenskapelig og intellektuelt nysgjerrig vibe-kurs i hele selskapet.
Se deres åpne jobber hos Bionic9. Philips
Vårt kontor
Philips er et ledende helseteknologiselskap med fokus på å forbedre folks helse og velvære. I over 125 år har Philips utnyttet avansert teknologi og dyp klinisk og forbrukerinnsikt for å levere integrerte løsninger. Selskapet er ledende innen forbrukerhelse, hjemmesykepleie, diagnostisk avbildning, bildestyrt terapi, pasientovervåking og helseinformatikk. Philips sysselsetter over 17 000 ansatte over 50 kontorer i Nord-Amerika, som alle jobber for å skape et sunnere samfunn.
Og med et merke løfte om "Innovasjon og deg", tenker ikke Philips bare innovasjon som morsomt, de bruker innovasjon for å endre liv. Enten det er å lage nye produkter basert på den nyeste teknologien eller bruke unike markedsføringstaktikker, tar Philips innovasjon på alvor.
Se deres åpne jobber hos Philips11. ecobee
Vårt kontor
Organisasjonen ble grunnlagt i 2007 med mål om å hjelpe forbrukere med å spare penger, spare energi og forbedre miljøet. Når jeg innså at oppvarming og avkjøling representerer de største delene av energiforbruket i hjemmet, svarte ecobee ved å lage sin ikoniske smarte termostat. Siden den gang har ecobee kontinuerlig raffinert produktet sitt og er nå ledende innen den spirende tilkoblede hjemmemarkedet.
"Den vanlige kulturtråden som veier seg gjennom ecobee er troen på at gode ideer kommer fra overalt, " deler Alan Hietala, Lead Front-end Architect. Ja, selskapet verdsetter absolutt samarbeid. Enten det er det vanlige synet av en medgründer som diskuterer løsninger med teknikere, hvor enkelt det er å finne testfrivillige eller det årlige stipend for åpent slutt for selvforbedring, er ansatte på ecobee styrt av et system med teamarbeid og støtte.
Se deres åpne jobber på ecobee12. Illumio
Vårt kontor
Illumio, ledende innen mikrosegmentering, forhindrer spredning av brudd i datasentre og skymiljøer. Foretak som Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce og Oracle NetSuite bruker Illumio for å redusere cyberrisiko og oppnå forskriftsoverholdelse. Illumios Adaptive Security Platform® beskytter unik kritisk informasjon med sanntids applikasjonsavhengighet og sårbarhetskartlegging kombinert med mikrosegmentering som fungerer i ethvert datasenter, offentlig sky eller på tvers av hybride skyinstallasjoner på bare metall, virtualiseringsmaskiner og containere. For mer informasjon, besøk www.illumio.com/what-we-do eller følg @Illumio.
Hos Illumio er de ansatte motivert av at deres arbeid og meninger har stor innvirkning på resultatet av det ferdige produktet og suksessen til virksomheten. Men utover det setter teammedlemmer pris på at de får muligheten til å jobbe på tvers av avdelinger for å lære nye aspekter ved produktet. "For å lykkes her, må du ha en vilje til stadig å lære og tilpasse deg nye teknologier, " sier Anand Ghody, Solutions Architect.
Se deres åpne jobber på Illumio13. Etikettinnsikt
Vårt kontor
Label Insight har som mål å hjelpe forbrukerne med å forstå hva som er i produktene de bruker og bruker daglig. Ved å tilby programvareløsninger som skaper fullstendig gjennomsiktighet av produkt gjennom datavitenskap, kan organisasjonen transformere måten merkevarer og forhandlere samhandler med og dele viktige produktdata.
Som et selskap, leder Label Insight ledende forskning med nødvendige data for å drive endring på tvers av matindustrien. Men så mye som organisasjonen verdsetter åpenhet for forbrukerne, bruker den samme verdi på sine ansatte. Hver fredag er det Label Insight som arrangerer et bedriftsomfattende 360 møte. Teamer videokonferanse mellom begge kontorer for å snakke om ukens suksesser og utfordringer, samt mål for fremtiden.
Se deres åpne jobber ved etikettinnsikt14. TrackMaven
Vårt kontor
TrackMaven ble grunnlagt i 2012 og er en konkurransedyktig etterretningsplattform, og har som mål å tilby konkurransedyktige etterretningsdata som hjelper digitale markedsførere til å skape fantastisk innhold. Ved å analysere trender over 15 forskjellige innholdsplattformer, gir TrackMaven markedsførere den innsikten som vil føre til merksuksess - å telle store merkevarer som Cisco, The Marriott, AOL og NBA blant hundrevis av kunder.
Ifølge teamet tilbyr TrackMaven mange gode fordeler og arbeidsfordeler (ikke kom oss i gang på det bedårende kontoret Corgi), men det som gjør at ansatte kommer tilbake hver dag er det inspirerende arbeidet i seg selv. TrackMaven er en samling av ansatte som alle jobber sammen for å ødelegge oppfatningen av markedsteknologi - og skape ekte innovasjon i markedsføringsverdenen.
Se deres åpne jobber på TrackMaven16. CSAA Insurance Group
Vårt kontor
CSAA Insurance Group er en av de beste personlige linjene eiendom og skadeforsikring grupper i USA, og tilbyr bil, huseiere og andre forsikringslinjer til AAA medlemmer gjennom partnerskap med AAA klubber i 23 stater og Washington, DC. En kyst-til-kyst-organisasjon som betjener nesten 17 millioner AAA-medlemmer, og selskapet ønsker å være den største forsikringsselskapet i de mange markedene det betjener.
Tror ikke innovasjon og forsikring går hånd i hånd? Tenk igjen. Med fremkomsten av selvkjørende biler og populariteten til riddelingsprogrammer, har CSAA Insurance Group i oppgave å skyve konvolutten og endre de tradisjonelle måtene leverandører forsikrer mot risiko. “Vi driver virkelig for innovasjon. Det er vårt mål å være i forkant av spillet, slik at vi kan forutse hva kundene våre trenger, sier Caitlin Ceglowski, Senior Casualty Specialist.
Se deres åpne jobber hos CSAA Insurance Group17. Federal Bureau of Investigation (FBI)
Vårt kontor
Federal Bureau of Investigation ble dannet i 1908 som landets fremste føderale rettshåndhevingsbyrå. I dag er organisasjonen en av 17 offentlige etater som omfatter det amerikanske etterretningsfellesskapet og beskytter millioner av amerikanere døgnet rundt. FBI består også av flere avdelinger - inkludert terrorbekjempelse, kontringsintensitet, kriminell etterforskning og cybersikkerhet. Oppdraget til FBI er å beskytte det amerikanske folket og opprettholde USAs grunnlov.
Ikke bekymre deg, de er ikke alle super alvorlige som ryktet som går foran dem. Faktisk kommer ansatte fra alle forskjellige bakgrunner, og byrået jobber for å passe hver person til den grenen som best passer deres unike ferdighetssett.
Se deres åpne jobber hos Federal Bureau of Investigation (FBI)18. Samsung NESTE
Vårt kontor
Samsung NEXT er et globalt team av gründere, ingeniører, investorer, strateger og forretningsutviklingsledere som jobber sammen for å styrke gründere og startups rundt om i verden. Samsung NEXT gir teknologinovatører kapital, ressurser, kompetanse og tilkoblinger de trenger for å bygge, vokse og skalere produkter gjennom Samsungs uten sidestykke ressurser og globale rekkevidde.
Samsung NEXT er en katalysator for innovasjon. Ved å styrke startups og gründere over hele verden med ressurser, kapital og kompetanse blir de hele tiden omgitt av den neste store tingen. "Jeg føler at jeg får betalt for å lære - hvis du elsker friheten til å tenke, lage og finansiere løsninger, så er dette et veldig kult sted for deg, " sier Lily Chen, Global Strategy og BizOps.
Se deres åpne jobber hos Samsung NESTE19. Symfoni
Vårt kontor
Symphony er den skybaserte meldings- og samarbeidsplattformen som kobler markeder, organisasjoner og enkeltpersoner - sikkert. Drevet av et åpent og voksende app-økosystem, og beskyttet med kundeeide krypteringsnøkler, øker Symphonys kommunikasjonsplattform arbeidsflytproduktiviteten og opprettholder global forskriftsoverholdelse. Symphony, som allerede er den valgte plattformen for finanssektoren, eliminerer ineffektive arbeidsflyter for å øke produktiviteten i informasjonsdrevne virksomheter.
Hos Symphony oppfordres hver ansatt til å ta eierskap til sin spesielle vertikale, noe som gir hvert teammedlem frihet til å jobbe i et gründermiljø. Ansatte i Symphony er stolte av å kjenne hvert eneste bidrag er nøkkelen til å nå kontoret og selskapets brede mål. "Hvis du føler deg for å bygge innflytelsesrik programvare for innflytelsesrike selskaper, kan du prøve Symphony, " legger en Symphony Front-End Software Engineer til.
Se deres åpne jobber på Symphony20. BRPH
Vårt kontor
BRPH designer morgendagens bygninger og strukturer. Selskapet tilbyr alle sine ingeniør-, arkitektoniske og designtjenester internt som midler for å redusere kostnader for kunden og bedre samarbeide internt. Enten det er et komplekst produksjonsanlegg, en grunnskole fra det 21. århundre eller en fysikk-trassende bragd av ingeniørarbeid, tenker, designer, administrerer og leverer en tjeneste som overgår kundenes forventninger.
BRPH gir kundene et høyere nivå av samarbeid på grunn av deres interne team. Og det ser ut til å utgjøre ganske stor forskjell, da et flertall av prosjektene deres er med gjentatte kunder. Det jeg virkelig elsker med BRPH er at vårt arbeid virkelig taler for seg selv. Over 80% av prosjektene våre kommer fra gjentatte kunder, som snakker mye om teamet vårt. Vi streber alltid etter å bli de pålitelige rådgiverne for alle våre kunder, "sier Diana Cheung, prosjektleder.
Se deres åpne jobber hos BRPHTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
