Tro det eller ei, kontoret trenger ikke et sted som driver drivstoffet ditt. Mange selskaper - disse 10 til å begynne med - tilbyr fantastiske fordeler for å virkelig motivere deg til å være lykkelig og sunn mens du jobber. Ja, du hørte det riktig.
Når de ikke har utrolige teambuilding-aktiviteter eller tar en pause i parken eller treningsstudioet, ansetter de nye ansatte. Så gjelder raskt!
1. VMware
Denne lederen innen skyinfrastruktur, forretningsmobilitet og virtualiseringsprogramvare er så flink til å ta vare på de ansatte at den har fått anerkjennelse for den til venstre og høyre. Det er kåret til et Fortune 100 beste selskap å jobbe for, har blitt oppført som en virkelig sykkelvennlig arbeidsplass av The League of American Bicyclists, og har blitt anerkjent to år på rad av American Heart Association som en "Fit-Friendly Worksite .”
Hvorfor alle utmerkelser? Vel, det kan ha noe å gjøre med det fantastiske treningsstudioet som er åpent hele døgnet. Eller kanskje de forskjellige treningstimene som tilbys hele dagen, slik at ansatte står fritt til å ta en danseklasse eller ta en tur mellom møtene. Eller det kan ha å gjøre med selskapets store velværeprogrammer, for eksempel "Amazing Race", der mer enn 2000 ansatte på verdens globale nettsteder tjener “miles” ved å delta i treningsaktiviteter for å gjennomføre en virtuell tur rundt i verden.
Uansett årsak er det tydelig at VMware fremmer et fellesskap som ikke bare fungerer sammen, men som også forblir sunt sammen.
Se åpne jobber
2. Responsgruve
Pålitelig på data jobber Response Mine for å gi kundene høye kundes erverv og oppbevaringsgrad og til slutt øke inntektene. Men det er trygt å si at dette selskapet vet like mye om å holde ansatte rundt som det gjør om å holde kunder rundt.
"Vi verdsetter at ansatte har liv utenfor kontoret, " sier rekrutteringskoordinator Amanda Benton.
I tillegg til å delta i et selskapsdekkende 5K i sommer, er selskapet vertskap for en åtte ukers pedometerutfordring for å få hele selskapet motivert. Underveis kan ansatte dra nytte av sunne snacks og den sporadiske “Work in the Park Days” (Wi-Fi og kontorhundene er åpenbart inkludert).
Se åpne jobber
3. Cloudera
Alle ansatte i Cloudera jobber sammen for å levere programvareløsninger som hjelper brukere over hele verden å svare på store spørsmål, ta uklare beslutninger og finne kvalitetsløsninger med big data. Mer spesifikt har hele selskapet et mål om å stille større spørsmål til kundene.
Men med større spørsmål kommer hardere arbeid - og enda mer behov for noen måter å gå bort fra skrivebordet og blåse av damp.
Derfor tilbyr Cloudera alt fra helsemesser til yogakurs, og til og med en "Silicon Valley Sports League" som bringer teamet sammen med andre lokale startups for sunne spill i volleyball, flaggfotball, softball, basketball og fotball - fremme et samfunn ikke bare i selskapet, men blant nærliggende teknologiselskaper.
Se åpne jobber
4. Black Mountain Systems
Å være lykkelig og sunn betyr ikke selvfølgelig å alltid trene på jobb - noen ganger betyr det å ha fleksibilitet til å forlate kontoret når du trenger å ta vare på deg selv.
Hos Black Mountain Systems, et informasjonsteknologiselskap som endrer måten finansnæringen forvalter sine data, har teammedlemmer lov til å lage sine egne planer for å best passe deres velvære. Så hvis ansatte trenger å forlate tidligere for å pendle hjem igjen, avtale lege eller bare jobbe eksternt - har de ledelsens velsignelse for å gjøre det.
Når de er på kontoret, kan de ansatte få jobben gjort slik de trenger - det være ved et stående skrivebord eller sitte på en yogakule. Og for en ekstra velværeøkning, en gang i året tar selskapet hele teamet på en fire dager lang retrett til et eksotisk reisemål (i fjor var Mexico!) For litt moro, teambinding, og - selvfølgelig - mega avslapning.
Se åpne jobber
5. LivePerson
Som en global leder innen digitalt engasjement lar teamet på LivePerson sine kunder gi interaktive kundeopplevelser gjennom nyskapende teknologi.
Selv om arbeidet er hardt, forblir ansatte glade og relativt stressfrie på grunn av den avslappede atmosfæren rundt kontoret. Ting som hengekøyer, leker og kjempegod snacks rundt kontoret hjelper definitivt med det, men det stammer virkelig fra den avslappede gruppen mennesker (og kanskje viktigere, avslappet ledelse) som jobber hos LivePerson.
"Den verste delen av dagen din er å våkne opp … når du først er på kontoret, kan du føle den avslappede atmosfæren, " sier Breena Murray, en bedriftskontosjef.
Se åpne jobber
6. HBO
Med mer enn 45 millioner abonnenter har HBO blitt et rekordstort selskap i kabel-tv-bransjen. Så det er ingen overraskelse at det tilbyr et utrolig arbeidsområde for teamet sitt.
Med et treningsstudio og kafeteria som er tilgjengelig eksklusivt for de ansatte, kan teammedlemmer vokse profesjonelt og personlig på kontoret.
"Balanse mellom arbeid og liv er en viktig differensierer hos HBO, " sier SVP for programplanleggingsoperasjoner og analyse Nate Rackiewicz. "Selskapet investerer virkelig i folket og i en helhetlig utvikling av folket."
Se åpne jobber
7. Livefyre
Livefyre har et oppdrag å få folk til å snakke og være koblet over hele verden, ved å bruke sanntidsapper for å drive samtaler i og utenfor kontoret. Som et team som handler om å bygge lokalsamfunn, er det ingen overraskelse at det også er en ganske sosial kultur på kontoret.
"Vi liker alle å være sosiale, alle liker å komme sammen, vi liker å påvirke endring positivt - og vi liker å være en del av det, " forklarer Gene Hallman, en senior programvareingeniør som også er kaptein på kontoret kickball-team og stolt bruker av sin berømte "sparkle bukse" på spilldager.
Ansatte holder seg også sunne mens de bygger sterkere relasjoner ved å delta på yogatimer på taket, komplett med en morderisk utsikt over San Francisco.
Se åpne jobber
8. MuleSoft
Med et oppdrag å koble verdens data og enheter i en enkel og fleksibel integrasjon, er det ingen hemmelighet at ansatte hos MuleSoft også er i stand til å ha en balanse mellom velvære på kontoret.
MuleSoft tilbyr alle slags frynsegoder for å hjelpe teamet sitt med å oppnå denne balansen: ukentlige yogasessioner, lunsjer med mat, rabatterte treningsmedlemskap og til og med et selskap som omfatter hele året "Fit February" hvor ansatte får alle slags workshops og klasser rundt velvære og konkurrerer om imponerende premier basert på aktivitet.
Og når du trenger en pause fra å være sunn, bare ta turen til den ukentlige vaffel onsdagene for en godbit med kollegaene.
Se åpne jobber
9. Gap Inc.
Selv om dette globale motemerket tilbyr velværeprogrammer til ansatte på tvers av alle de fem kjente merkene, skryter ansatte på treningsmerket Athleta spesielt om fordelene, og prøver å være lykkeligere, sunnere mennesker som virkelig engasjerer seg i treningssamfunnet.
Adrienne Hardy, daglig leder for Athletas Flatiron-beliggenhet, deler at hun alltid lever merkevaren ved å delta på lokale kondisjonskurs i favorittproduktene hennes og dele alt hun vet om merkevaren hun tror på med andre klassekamerater og motekamerater.
Se åpne jobber
10. Stiftelsen i New York
The New York Foundling er dedikert til å gjenoppbygge liv og støtte familier i byen i nesten 150 år, og arbeider for å styrke samfunnet. Det er ikke lett arbeid, og The Foundling forstår at den må ta vare på de ansatte hvis den vil at de skal kunne ta vare på andre.
"Alle på The Foundling er veldig støttende rundt det å ta feriedager og fri for å unngå utbrenthet, " forklarer Mara Osher, seniorrådgiver, evidensbaserte programmer.
I tillegg støtter selskapet velvære hos ansatte ved å hjelpe til med medlemskap i treningssentre og til og med programmer som Weight Watchers.
Se åpne jobber
Vil du se hvordan bedriften din kan vises på en liste som denne? Send e-post til [email protected].
