Du er veldig investert i karrieren din. Og i en ideell verden, ønsker du en arbeidsgiver som er like investert i deg.
Å fremme innenfra, understreke vekst, oppmuntre til profesjonell utvikling og anerkjenne deg for dine bidrag - det er alt du leter etter i ditt neste selskap.
Heldigvis er det ikke bare en pipedrøm. Som disse 20 fantastiske selskapene beviser, er det mer enn mulig å finne en arbeidsgiver som tror på deg så mye som du tror på dem. Ta en titt på disse fantastiske stedene du kan jobbe, kast hatten din i ringen for en av de åpne stillingene dine, og forbered deg på en jobb der du føler deg verdsatt og støttet.
1. Clearlink
Vårt kontor
Clearlink kombinerer digital markedsføring og salgskonverteringstjenester for å tilføre verdi til et merkes kunder ved å tilby en helhetlig tjenestetilnærming. Etablert i 2003, Clearlink sysselsetter over 1500 markedsførere, teknologer og salgsfolk på tre steder i Salt Lake City, UT, Orem, UT og Scottsdale, AZ. Clearlink samarbeider med noen av verdens ledende merker - inkludert AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco og DISH - for å utvide rekkevidden og utvide kundenes innsikt.
Det er ingen mangel på fordeler hos Clearlink. Men det er selskapets forpliktelse overfor de ansatte at folk elsker mest. "Vi gir våre ansatte muligheter til å lykkes og vokse - men de er ikke alle typiske, " forklarer Ted Roxbury, Chief Marketing Officer, om autonomien som er gitt til Clearlinks teammedlemmer, "Vi gir dem rom til å eksperimentere og mislykkes i tillegg til formell utvikling. ”
Se deres åpne jobber på Clearlink2. Sinclair Broadcast Group
Vårt kontor
Som et av de største og mest diversifiserte TV-selskapene i bransjen, kobler Sinclair Broadcast Group folk til innhold overalt. Med over 80 lokasjoner over hele landet har Sinclair tilknytning til alle TVs store nettverk og har en hånd i å eie, drifte og tilby salgstjenester for flere TV-stasjoner enn noe annet selskap, i tillegg til å være den ledende lokale nyhetsleverandøren i landet.
Utrolig profesjonell vekst er en hjørnestein i hvorfor folk elsker å jobbe i Sinclair Broadcast Group. Selskapet investerer i talenttrenere og utviklingskurs som hjelper det allerede imponerende teamet med å nå sitt fulle profesjonelle potensial - så mye at selskapet er opptatt av vekst og karrierevei for hver ansatt og har en velprøvd track record for intern promotering.
Se deres åpne jobber hos Sinclair Broadcast Group3. Gap Inc.
Vårt kontor
Doris og Don Fisher åpnet den første Gap-butikken i 1969 med en enkel idé - for å gjøre det lettere å finne et par jeans og en forpliktelse til å gjøre mer. I løpet av de siste 46 årene har selskapet vokst fra en enkelt butikk til en global motevirksomhet med fem merker - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta og Intermix. Gaps klær er tilgjengelige i 90 land over hele verden gjennom 3300 bedriftsdrevne butikker, nesten 400 franchisebutikker og e-handelssteder og vokser fremdeles.
Hos Gap Inc. utfordrer ansatte kontinuerlig hverandre til å lære og vokse i rollene sine hver dag, noe som gjør kontoret til et spennende og givende sted å være - og et som undgår årlige resultatomtaler. Gaps tankegang om vekst fokuserer på karriere mobilitet, og gir alle ansatte like muligheter til å avansere i selskapet. Det er den veldig fleksibiliteten som inspirerer teammedlemmene til å holde seg rundt.
Se deres åpne jobber hos Gap Inc.4. Yelp
Vårt kontor
Yelp er en gratis nettsted og mobilapp som hjelper folk å finne og gjennomgå gode lokale virksomheter, tjenester og steder - og få kontakt med andre Yelpere over hele verden.
Yelps transparente, støttende kultur presser folket til å utmerke seg. Konstante konstruktive tilbakemeldinger, målfokuserte en-til-en-sitteplasser, teammøter og takk for å utrope for en godt utført jobb, forsterker hver ansattes prestasjoner, ambisjoner og unike styrker. Ansatte står fritt til å implementere uavhengige ideer og lede selvsikker mens de lærer, vel vitende om at Yelp står bak dem.
Se deres åpne jobber på Yelp5. Guidepoint
Vårt kontor
Guidepoint er eksperten på å finne kompetanse. De forbinder institusjonelle investorer, bedriftskunder og store konsulentfirmaer med bransjeeksperter for alle forskningsbehovene deres. Selskapet tilbyr unge fagpersoner et rom for å vokse karrierer i et fartsfylt miljø og lære om nyskapende bransjer. Guidepoint opplever en spennende vekstspurt og ser ivrig etter nytt talent for å bli med i sine rekker. Lagene på hvert av kontorene er stramme, positive mannskaper som ser frem til å drive selskapet fremover med like hardtarbeidende nye fagfolk.
Hos Guidepoint næres talent, og det er utallige muligheter for å utforske og lære - med HR og ledelse som leder ansatte mot områder de brenner for. Styrke mobilitet, både oppover og lateralt, er Guidepoint et sted med dynamisk vekst som verdsetter drevet selvoppstarter. "Jeg har blitt forfremmet tre ganger på fire og et halvt år, " legger Elliott Jones, global leder for strategisk forskning, til.
Se deres åpne jobber på Guidepoint6. Dun & Bradstreet
Vårt kontor
Siden 1841 har Dun & Bradstreet hjulpet bedrifter med å forbedre forretningsytelsen med sine data og innsikt, tilgjengelig gjennom Dun & Bradstreet Data Cloud og dens løsninger. Med denne innsikten, generert fra over 300 millioner forretningsregistre, kan kundene akselerere inntektene, redusere kostnadene, styre risiko og transformere virksomheten.
Dun & Bradstreet brenner for å styrke ansatte, og det er grunnen til at selskapet støtter top-down læring. Teammedlemmer er velkomne til å hoppe på lederenes samtaler for å lære mer om å ta på seg mer ansvar i selskapet. Ansatte oppfordres også til å satse på egen læring - enten det er gjennom å delta på konferanser eller å ta kurs på nettet, Dun & Bradstreet støtter teammedlemmer som ønsker å oppnå en fordel i karrieren.
Se deres åpne jobber på Dun & Bradstreet7. Candescent helse
Vårt kontor
Candescent Health er på et oppdrag for å forbedre nøyaktigheten, hastigheten og verdien av diagnostikk betydelig, ved å gjøre det mulig for og gi hver leverandør å tilby pasienter riktig lesing av riktig spesialist til rett tid. Selskapets førsteklasses optimaliseringstjeneste er med på å lindre sykehusenes største byrder, slik at tilbydere kan fokusere på det som virkelig betyr noe - pasientbehandling.
Hos Candescent Health har ansatte en interesse av å dele kunnskap med andre. For å støtte den læringskulturen har organisasjonen kvartalsvis ingeniørtoppmøter, lunsj-og-læringsøkter med brun veske, uformelle rådhus og stadig travle Slack-kanaler som hjelper de ansatte til å holde seg kjent med hva som er nytt og interessant i arbeidet deres, deres bransje, og deres liv.
Se deres åpne jobber hos Candescent Health8. GCG
Vårt kontor
GCG er et team av tidligere advokater, så vel som paralegals, finans- og bankeksperter, programvareingeniører, interne advokatspesialister, grafikere og kundeservicespesialister som leverer kravadministrasjonstjenester til advokatfirmaer, selskaper og domstolene for klassesøksmål, konkurs, massetort og reguleringsoppgjør - så vel som responsprogrammer for datainnbrudd.
Hos GCG er ansatte de største ressursene, og selskapet ser kontinuerlig etter nye måter å engasjere seg, utvikle og anerkjenne teamet. GCG oppfordrer ansatte til å ta eierskap til vekst og karriereutvikling. “Jeg får styring av ledelsen til å gå opp til nye utfordringer. Det er mye tillit i GCGs teammedlemmer, ”deler Vanessa Naff, Junior Software Developer, Systems & Technology.
Se deres åpne jobber hos GCG10. KellyMitchell
Vårt kontor
KellyMitchell er et prisvinnende, kvinneeid nasjonalt teknisk bemanningsfirma som betjener Fortune 500 og høyteknologiske organisasjoner i global skala. Enten det er en potensiell kandidat som søker en jobb eller en etablert arbeidsgiver som ønsker å ansette, fungerer KellyMitchell som IT-bemanningsforbindelse for å hjelpe organisasjoner over hele landet raskt og effektivt å oppfylle alle deres personellbehov.
Selv med den raske veksten, forblir KellyMitchell sterkt investert i de ansattes personlige og profesjonelle utvikling - enten de er interne eller konsulenter - fordi det gjør dem bedre rustet til å oppfylle selskapets mål. "Selv om vi er et selskap i vekst, har vi fortsatt tilgang til øverste ledelse, og de har virkelig gitt meg og teamet mitt verktøyene som vi trenger for å lykkes i jobbene våre, " deler KellyMitchells klientengasjementsjef.
Se deres åpne jobber hos KellyMitchell13. WEX
Vårt kontor
Fra hovedkvarteret i South Portland, Maine, til lokasjoner i Sao Paulo, London, Roma, Singapore, Melbourne og videre, leder WEXs team på over 3500 ansatte veien i verdibaserte løsninger for behandling av forretningsbetalinger og informasjonshåndtering. Den innovative teknologi-, betalings- og dataløsningen jobber for å gjøre det mulig for kunder og forretningspartnere å fokusere på det de gjør best - å nå sine forretningsvekstmål.
Life at WEX Health, en underavdeling av WEX Inc., betyr at det er rikelig med muligheter for læring og utvikling - via mentorskap, konferanser og refusjon av undervisning - samt rom til å fortsette å klatre opp stigen. "Veksten og mulighetene for større ansvar her er virkelig spennende - selskapet har vokst eksponentielt i løpet av min tid her, " sier Jennifer Parrow, Lead Records Management Specialist.
Se deres åpne jobber hos WEX14. Facebook
Vårt kontor
Facebooks oppgave er å gi mennesker makt til å bygge fellesskap og bringe verden nærmere hverandre. Gjennom sin familie av apper og tjenester bygger Facebook et annet selskap som kobler milliarder av mennesker rundt om i verden, gir dem måter å dele det som betyr mest for dem og bringer folk nærmere hverandre. Enten du lager nye produkter eller hjelper en liten virksomhet med å utvide rekkevidden, er folk på Facebook byggherrer i hjertet. De globale teamene itererer kontinuerlig, løser problemer og jobber sammen for å styrke mennesker over hele verden til å bygge fellesskap og koble seg sammen på meningsfylte måter.
Facebook investerer dypt i folks profesjonelle fremgang og velvære. I tillegg til å motta karriereveiledning og kvalitetsopplæring for futures hos Facebook og utover, har ansatte fleksibiliteten til å sette personaliserte arbeidsplaner - å måle fremgang etter påvirkning ikke timer. Ved å koble lokalsamfunn på nettet og team på stedet, forener Facebook ofte ansatte for vennlig moro - planlegger selskapets jaktfangere, seiling, arrangementer på skitur og mer.
Se deres åpne jobber på Facebook15. Knotel
Vårt kontor
Knotel transformerer kontormarkedet med sin smidige HQ-plattform for selskaper. Gjennom å gjøre langsiktige leiekontrakter en saga blott, designer, bygger og drifter Knotel tilpassede rom for etablerte og voksende merkevarer, slik at de kan være frie til å utvide virksomheten sin når som helst og bygge det som aldri er blitt bygget.
Knotel er kåret til en Business Insider Top 50 Startup og New Yorks hotteste New Workspace Model, og har over 40 lokasjoner på nesten 1 million kvadratmeter i New York, San Francisco og London. Knotel ble grunnlagt i 2016, og har samlet inn over 90 millioner dollar i finansiering. Knotels medlemsnettverk inkluderer selskaper som Starbucks, Cheddar, Stash og King. Besøk www.Knotel.com.
Medlemmer av Knotel blir drevet av en ambisiøs kløkt for å skyve grenser. Selskapet anser seg selv som et fellesskap av gjørere og tilbyr sine ansatte en sjanse til å ta eierskap til ideene sine og implementere dem i et støttende miljø med moro og moro-og-gjør-arbeid. "Læringsmiljøet er utrolig, " deler Amit Khanna, general Counsel. "Du har en rekke mennesker som jobber med selskapet som fungerer som mentorer og liker å gjøre det."
Se deres åpne jobber på Knotel17. Mål
Vårt kontor
Mål er gjestenes besatt - de søker å gjøre velutformede produkter rimelige - og det har forandret seg lite siden selskapets grunnleggelse. Men Targes suksess er forankret i dens vilje til å endre og omfavne ny teknologi. De rimelige prisene er godt publisert, men også bemerkelsesverdige er Targets innovative oppfyllingsalternativer som Order Pickup, Drive Up, Shipt Same Day Delivery Service og Restock.
Empowerment er en enorm del av lederstilen hos Target. Det er ingen tilpassede størrelser for hvordan folk jobber best, så ansatte har fleksibilitet til å jobbe i den stilen som passer dem. ”Mine ledere er alle virkelig investert i suksessen min og tildeler meg prosjekter med høy synlighet, ” forklarer Ashley Montgomery, som deltar i Targets Technology Leadership Program. "De gir oss verktøy for å styrke ferdighetene våre."
Se deres åpne jobber på mål18. eMarketer
Vårt kontor
Opprettet i 1996 under den digitale revolusjonen, setter eMarketer høye standarder som en unik og pålitelig kilde til markedsføringsforskning - holder tritt med den raskt voksende digitale verdenen. eMarketer samler inn og graver gjennom data for å gi pålitelige, skarpe og objektive synspunkter om omfattende forbrukertrender, markedsføringsteknologi og strategi - ledende konkurrerende markedsførere og hjelpe bedrifter til å trives over hele verden.
Konstant læring er inngrodd i eMarketer-kulturen - med lesing som en viktig praksis for å dyrke allsidige perspektiver i bransjen. For å forbli godt posisjonert som go-to-selskapet for digital kompetanse, sørger eMarketers administrerende direktør for at ansatte sprekker åpne relevante bøker - og passerer mange høyt anbefalte og tankevekkende bedriftsselgere for ulike team for å lese og inspirere av.
Se deres åpne jobber på eMarketer19. Federal Bureau of Investigation (FBI)
Vårt kontor
Federal Bureau of Investigation ble dannet i 1908 som landets fremste føderale rettshåndhevingsbyrå. I dag er organisasjonen en av 17 offentlige etater som omfatter det amerikanske etterretningsfellesskapet og beskytter millioner av amerikanere døgnet rundt. FBI består også av flere avdelinger - inkludert terrorbekjempelse, kontringsintensitet, kriminell etterforskning og cybersikkerhet. Oppdraget til FBI er å beskytte det amerikanske folket og opprettholde USAs grunnlov.
Byrået anerkjenner behovet for at ansatte holder seg oppdatert med fremskritt innen vitenskap og teknologi for å levere eksemplariske tjenester og produkter. Følgelig tilbyr byrået interne så vel som eksterne opplæringsprogrammer, seminarer og konferanser for ansatte for å utdype sin kunnskap og bruke sine ferdigheter til å fortsette myndighetsarbeidet. I tillegg har innkommende rekrutter full tilgang til gymsal og treningsfasiliteter i verdensklasse.
Se deres åpne jobber hos Federal Bureau of Investigation (FBI)20. City of Scottsdale, AZ
Vårt kontor
Scottsdale ligger ved den østlige kanten av Arizonas delstatshovedstad i Phoenix, og er kjent for sin naturlige skjønnhet, sin fantastiske kunstscene og alpinanlegg i verdensklasse som gjør det til et førsteklasses turistmål. Scottsdale, som er en balanseby, delt mellom by og natur, arbeid og lek, er en idyllisk og innbydende by - med noe for enhver smak.
Når du er i kommunaltjeneste, er det alltid mulighet til å få nye ferdigheter og øke innen avdelinger, eller overføre til nye. Bymessig ledelse søker å skape et støttende miljø, fokusert på sunn livsstil og god balanse mellom arbeidsliv og samtidig fremme en kultur for læring og selvforbedring. Fra pedagogiske muligheter til refusjon av undervisning, blir ansatte kontinuerlig oppfordret til å være deres beste selv.
Se deres åpne jobber i City of Scottsdale, AZTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
