Hvis en karriereendring er i tankene dine, vet vi at det ikke er det enkleste i verden å finne et selskap du kan føle deg som hjemme - og det er derfor The Muse er her for å hjelpe!
Vi har avrundet noen gode selskaper som ønsker å ansette som gale denne måneden. Sjekk ut listene nedenfor for å få en forståelse av hvorfor de er kjempebra, og se hvordan du kan ha sjansen til å jobbe for dem.
1. Global Health Corps
Global Health Corps mobiliserer, trener og forbinder neste generasjon helseledere ved å plassere stipendiater med ideelle organisasjoner eller offentlige etater som jobber med frontlinjene til global helse. Stipendene varer ett år og finner sted i Øst-Afrika, Sør-Afrika og USA
GHC forventer ikke at kandidatene vil ha bakgrunn i folkehelse eller internasjonalt utviklingsarbeid. Det er heller ikke ute etter folk fra en spesifikk sektor. Selskapet ønsker et mangfoldig utvalg av stipendiater som er forent av sin ånd og en lidenskap for global helse.
Organisasjonen har 150 åpne stipendiatstillinger for 2015-2016. Søknaden stenger 3. februar 2015, så gjelder nå for å lande denne livsendrende rollen!
Se åpne jobber
2. Sære
Å jobbe på Quirky, en plattform for innsamling av publikum, er en eksplosjon. Hvor ellers kan du se ideene til millioner komme til liv?
Foruten det supergøy, givende aspektet av en jobb hos Quirky, vil du sette pris på det fantastiske kontoret. Quirky ligger i det gamle hovedkvarteret i New York Times . Viresh Chopra, sjef for designansvarlig, ba teamet sitt om å fylle den 45 000 kvadratmeter store åpne plassen med kreativt arbeid - og sluttresultatet blir kjevelåpende.
Selskapets ingeniørteam ekspanderer raskt. Hvis du fremdeles er på college, vil du sjekke ut Quirkys fantastiske internatmuligheter, som spenner fra sosiale medier og PR til programvareteknikk og forretningsanalyse.
Se åpne jobber
3. på forhånd
Hvis du leter etter en arbeidsplass med mange muligheter, har du funnet den. onefinestay vokser stadig, og de ansatte har absolutt fordel.
"Onefinestay vokser raskt og globalt, og det er en virkelig overbevisende evolusjon å være en del av, " sier en ansatt.
Oppstarten leter etter mennesker med alle slags bakgrunner, så du trenger ikke å passe noen form for å bruke. Den ene kvalifiseringen du sannsynligvis burde ha? En lidenskap for spenning og innovasjon.
Se åpne jobber
4. Samtale
Conversant er et medieselskap som hjelper sine kunder å målrette kunder gjennom personlige annonser. Profilen er imponerende: Conversants team serverer 400 pluss blue chip-annonsører, 65 av de beste internettforhandlerne og mer enn 5000 selskaper i alle størrelser og bransjer.
Ifølge Vivian Tomik, for å jobbe hos Conversant bør du være mye investert i kundene dine - noe som betyr gode kommunikasjonsevner og en forpliktelse til dyktighet er nøkkelen!
Selskapet har mange åpninger på sine teknologiteam både i California og New York, så søk nå om din sjanse til å jobbe hos denne bransjelederen.
Se åpne jobber
5. Okta
Okta lar selskaper enkelt administrere applikasjoner og brukertilgang. Fordi det er et lite team, vil du definitivt kunne påvirke.
"Å jobbe i et stort selskap, det er vanskelig å se at arbeidet ditt er i tråd med det selskapet prøver å gjøre som en helhet, " sier Simon Thorpe, senior teknisk markedssjef. "Hos Okta er det veldig tydelig at det jeg gjør har en umiddelbar og meningsfull innvirkning."
Mens muligheten til å forme selskapet aldri vil endre seg, vil teamet bli større. Okta er ute etter å legge til flere medlemmer til den allerede stabile arbeidsstokken og setter baren høyt for potensielle kandidater. For å bli med i dette teamet, må søkere være høye energi, smarte, effektive arbeidere som ikke er redde for å si noe fra seg. En kvalitet selskapet verdsetter fremfor alt annet? Søkere som gjør sine tanker og meninger hørt.
Selskapet leter etter nye ansettelser over hele landet, så uansett hvor du er, bør du sjekke ut de åpne stillingene.
Se åpne jobber
6. Bounce Exchange
Bounce Exchange bryr seg virkelig om å holde sine ansatte glade - så mye at kontorsjefen, Christina Barney, tar individuelle snack-forespørsler. (Så langt har hennes favorittspørsmål vært en popcornprodusent.) Kontoret er også kjæledyrvennlig, og teamet drar full nytte av dette og tar ofte med hundene sine på besøk.
Hvis tanken på å jobbe hos dette digitale markedsføringsselskapet får deg til å smile, er du heldig.
"Noe av det mest spennende med selskapet er at vi vokser så raskt, " sier Barney. "Jeg har aldri vært en del av et selskap som ansetter så raskt."
Det er åpne roller i nesten alle avdelinger på Bounce Exchange, så sjekk dem ut for å finne din perfekte passform.
Se åpne jobber
7. Omnigon
"Vi gjør morsomme begivenheter med familie, kolleger og veldedighetsorganisasjoner - vi elsker å forene oss som et selskap og ha det godt med hva vi gjør, " sier Thalia Ortiz, som er prosjektleder i Omnigon.
Dette digitale konsulentfirmaet, som jobber med ledere innen sports-, medie- og underholdningsindustrien, vet definitivt hvordan de skal ha det bra. Omnigon-teamet behersker balansen mellom arbeid og liv mellom høye foosball-spill, heldige timer på kontoret (komplett med en utrullbar bar og DJ-messe), og sporadiske turer for å se på show i Central Park.
Teamet vokser også raskt. Bla gjennom stillingene Omnigon ønsker å fylle og gjøre din neste jobb til en eksplosjon.
Se åpne jobber
8. Boost Media
Boost Media er ledende innen digital markedsføring. Og det er også en leder av kule kontorer: Et kaleidoskop med bilder fra firmaarrangementer og utflukter dekorerer veggene, Boosters kaster ofte skandaløse fester, og når du nå en karriere milepæl vil du få en personlig brevmannsjakke. Ingenting topper selskapets høytidsfester, men. Mellom de konkurransedyktige øl-pong-turneringene (komplett med mesterskapsbelte) og hvit elefant-stil, der alle må ta et skudd av det de hadde med seg, må du prøve å ikke ha en fantastisk tid.
"Den viktigste tingen vi ser etter i en rekruttering er en kulturell passform, " sier Rob Lenderman, administrasjonssjef. "Det handler ikke bare om arbeidet her, det handler om å være lidenskapelig opptatt av hva du gjør, enten det er i et band eller frivillig arbeid."
Høres ut som deg? Boost Media leter etter mange friske ansikter til sine kontorer i San Francisco.
Se åpne jobber
9. LivePerson
LivePerson transformerer kundeserviceopplevelsen, slik at kundene kan snakke med kundene gjennom chat, tale, målrettet innhold og video. Du vil også bli transformert av en jobb hos LivePerson, takket være det enorme fokuset på personlig utvikling. Bedriftsledere setter seg ned for en-til-en med teammedlemmer hver måned. I løpet av disse møtene sjekker de selvfølgelig inn med hverandre, men ledere hjelper også ansatte å utvikle sine mål i to år eller mer inn i fremtiden. Du vil trives med så mye personlig oppmerksomhet og veiledning.
"Mantraet vårt på LivePerson er 'Hjelp andre og vær en eier', " sier Yun-Wen, Shaw, en kundeverdisjef. "Alle utstråler det, og det er så flott å faktisk leve disse verdiene."
Med åpninger i hver avdeling har du muligheten til å leve disse verdiene også.
Se åpne jobber
10. LivingSocial
Hos LivingSocial, en nettbasert markedsplass som tilbyr brukerne fantastiske tilbud som helgeturer og gourmetmiddager, har du mye frihet. Selskapet er bare seks år gammelt, som administrerende direktør Tim O'Shaughnessy sier gir teamet rom til å innovere.
"Dette rommet handler om å finne ut hva som fungerer og ikke være redd for å prøve ting - test og prøv på nytt til du får det riktig, " sier Lauren Hengl, som administrerer LivingSocials beliggenhet 918F.
Foruten en forkjærlighet for eksperimentering, ser LivingSocial etter mennesker som legemliggjør selskapets fem kjerneverdier: anerkjenner andre, gjør sterke trekk, mister gode ideer, overrasker og gleder og lever sultne.
Hvis du identifiserer deg med disse filosofiene, er LivingSocial spesielt på jakt etter teammedlemmer i salgs-, ingeniør- og økonomiroller.
Se åpne jobber
Vil du se hvordan bedriften din kan vises på en liste som denne? Send e-post til [email protected].
