Har du noen gang hørt det å si "Noen ganger er den eneste veien opp"? Det er ikke alltid sant - spesielt ikke når du jobber for et av disse selskapene.
Land faktisk en jobb hos en av disse arbeidsgiverne, og du er i en fantastisk karriere fylt med mange vekst, uendelige læringserfaringer og alle muligheter for profesjonell utvikling.
Det eneste du må gjøre? Send inn søknaden din og ta på solbrillene dine - fordi fremtiden din vil være lys.
2. eMarketer
Vårt kontor
Opprettet i 1996 under den digitale revolusjonen, setter eMarketer høye standarder som en unik og pålitelig kilde til markedsføringsforskning - holder tritt med den raskt voksende digitale verdenen. eMarketer samler inn og graver gjennom data for å gi pålitelige, skarpe og objektive synspunkter om omfattende forbrukertrender, markedsføringsteknologi og strategi - ledende konkurrerende markedsførere og hjelpe bedrifter til å trives over hele verden.
Når et selskap oppmuntrer til konstant læring som et sentralt kulturelt element, kan du bare forutse vekst som ansatt. Og det er akkurat det du får med en jobb hos eMarketer.
"Hver dør er åpen på eMarketer, " sier forretningsutviklingsrepresentant Andie Cohn. "Alle her ønsker å se deg vokse - spesielt når du begynner - og medarbeidere er så investerte i å hjelpe deg med å komme videre."
Se deres åpne jobber på eMarketer3. Andela
Vårt kontor
Andela ble grunnlagt i 2014 og er et nettverk av teknologiledere dedikert til å fremme det menneskelige potensialet. Ved å oppsøke og støtte topp programvareutviklere over hele Afrika, skaper Andela ikke bare karrieremuligheter i et uutnyttet marked, men hjelper også selskaper å sammenstille høytytende ingeniørteam for fremtiden. Med en svak vri på tradisjonelle ansattes anskaffelsesinitiativer, er Andela i stand til å stimulere økosystemer i teknologibransjen og løse den økende globale mangelen på teknologisk talent.
Som et omfattende opplæringsprogram for utviklere, vet Andela hvor vanskelig det kan være å finne gode talent - det tar energi, tid og penger. Og det er nettopp derfor dette selskapet holder fast på talentet det finner for seg selv ved å tilby et oppmuntrende miljø og mange muligheter for avansement.
Klar til å vokse med et selskap som bokstavelig talt forandrer verden? Send inn søknaden din nå!
Se deres åpne jobber hos Andela4. Gap Inc.
Vårt kontor
Doris og Don Fisher åpnet den første Gap-butikken i 1969 med en enkel idé - for å gjøre det lettere å finne et par jeans og en forpliktelse til å gjøre mer. I løpet av de siste 46 årene har selskapet vokst fra en enkelt butikk til en global motevirksomhet med fem merker - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta og Intermix. Gaps klær er tilgjengelige i 90 land over hele verden gjennom 3300 bedriftsdrevne butikker, nesten 400 franchisebutikker og e-handelssteder og vokser fremdeles.
Ansatte sier at en av de beste grunnene til å jobbe for Gap er at du ikke er pigeonholed til en rolle. Med fem globale merkevarer er det så mange steder du kan gå i selskapet, og ansatte utfordrer stadig hverandre til å lære og vokse i rollene sine hver dag. Gaps tankegang om vekst fokuserer på karriere mobilitet, og gir alle ansatte like muligheter til å avansere i selskapet.
"Når Gap ser talent og lidenskap, vil de gjøre alt for å få deg til neste trinn, " deler direktør for Merchandising Dan Longsworth, som har vokst sin 19-årige karriere innen selskapet gjennom flere merker og over hele verden. "Gap fremmer et miljø for å vokse."
Se deres åpne jobber hos Gap Inc.5. Balsam Merker
Vårt kontor
Balsam Brands er en forhandler av e-handel med røtter i ferie- og boliginnredning. Selskapets brød og smør - eller rettere sagt melk og småkaker - er fantastisk realistiske, håndlagde, kunstige juletrær. For ytterligere å forbedre hjemmene til høytiden, designer og selger Balsam Brands også julepynt av høy kvalitet, og det leter alltid etter nye måter å skape en festlig og vakker atmosfære for alle typer feiringer.
Siden dette selskapets brød og smør (eller melk og småkaker, snarere) er kunstige juletrær, bør det ikke komme som noen overraskelse at det inspirerer ansatte til å grenen ut og vokse (ordspill ment).
"Det jeg virkelig elsker med dette selskapet, er at de virkelig tar seg tid til å finne ut hva du leter etter og prøve å matche buen i karrieren din til de målene, " deler Carl Winter, Senior Manager for brukeropplevelse og design.
Se deres åpne jobber hos Balsam Brands6. Dropbox
Vårt kontor
Dropbox er en ledende global samarbeidsplattform som forvandler måten mennesker og team samarbeider på. Med mer enn 500 millioner registrerte brukere i 180 land er Dropbox på oppdrag for å slippe løs verdens kreative energi ved å utforme en mer opplyst arbeidsmåte. Dropbox har hovedkontor i San Francisco, CA, og har 12 kontorer over hele verden.
Dropbox-ansatte drar fordel av et samarbeidsmiljø som gir mange muligheter til å vokse. En ansattes favoritt er Hack Week, som lar teammedlemmer slippe sitt ordinære arbeid og forfølge en annen profesjonell eller personlig interesse.
"Å se selskapet vokse har vært kjempebra, men jeg har også sett meg vokse siden jeg har vært her - enten ved å lære av andre Dropboxers eller utvide innen min rolle, " forklarer Giancarlo Lionetti, leder for Digital Demand Generation.
Se deres åpne jobber hos Dropbox7. T-Mobile
Vårt kontor
T-Mobile er et sted for samarbeid, kreativitet og fartsfylt endring. Som Un-carrier, og USAs mest elskede trådløse selskap, er deres 50.000 pluss kundebehandlede teammedlemmer samlet i deres oppdrag å bygge fremtiden for teknologi og endre trådløst for godt.
T-Mobile har diktert prestasjonsevalueringer fra old school for en personlig tilnærming til å øke ansattes engasjement og vekst, inkludert hjelp med jobbrelaterte klasser, utvikling av lederegenskaper og opplæring på jobben.
Klar til å kysse de fryktede ytelsesanmeldelsene farvel til fordel for en mer skreddersydd, engasjerende metode? Du vet hva du skal gjøre.
Se deres åpne jobber hos T-Mobile8. InfoCision
Vårt kontor
InfoCision er et ledende telemarketingfirma med over 30 call sentre som spenner over flere stater, inkludert Ohio, West Virginia og Pennsylvania. Det dedikerte teamet på mer enn 3000 ansatte jobber utrettelig 24/7 for å tilby omfattende kundeservice, salg og non-profit innsamlingsinnsats til verdens mest kjente merkevarer og institusjoner, som St. Jude og Verizon.
InfoCisions visepresident for klienttjenester, Rebecca Barney, er et bevis på vekstmulighetene som er tilgjengelig med selskapet. Hun meldte seg inn i InfoCision rett etter endt utdannelse som kontoombud. Femten år senere har hun blitt forfremmet flere ganger - og har nå tilsyn med klientforholdene og menneskene bak mediedivisjonen.
"Karrieren din her på InfoCision er hva du gjør av den, " legger hun til. "Arbeid hardt, og du vil lykkes."
Se deres åpne jobber på InfoCision9. DMC Atlanta
Vårt kontor
DMC Atlanta ble grunnlagt i 2003 med bare åtte personer, og har vokst til over 700 ansatte på 50 kontorer rundt om i landet gjennom en resultatdrevet filosofi og en forpliktelse til å bringe sine kunder livslange kunder. I løpet av de neste årene håper DMC å utvide til hundrevis av nye kontorer rundt om i landet - og deretter verden.
DMC Atlanta ble grunnlagt i 2003 med bare åtte personer, og har hatt en enorm vekst til over 700 ansatte på 50 kontorer rundt om i landet. Men selskapet er ikke bare fokusert på å vokse seg selv - det tror like fullt på vekst for ansatte.
Ledere jobber sammen med teamet for å gi hver enkelt ansatt muligheten til å lære å lede - og å bli store ledere i seg selv når tiden kommer. "Jeg tror det som begeistrer meg mest er tanken på å vokse kontoret og få noen av våre nåværende kontosjefer forfremmet til eierposisjoner, " sier rekrutteringssjef Marissa Shaw.
Se deres åpne jobber hos DMC Atlanta10. MBI
Vårt kontor
Siden 1969 har MBI Inc. brakt forbrukere over hele verden samlebøker, smykker, mynter og Danbury Mint-produkter gjennom prøvd og sann markedsføringsteknikk med direkte respons. Selskapet spesialiserer seg på å følge med og sette bransjetrender og krav ved å tilby en stadig skiftende varehandel gjennom trykte, digitale og sosiale medier.
MBI vet at de ansatte er fremtiden, og selskapet holder alltid øynene oppe for neste generasjons ledelse.
Og det stemningen starter rett med MBIs administrerende direktør, som sier: "Jeg bruker mye av tiden min nå på å tenke på hvem som er neste generasjon som driver MBI, og hvordan strekker vi ungdommene slik at vi utvikler dem til de beste lederne at de kan være det. ”
Se deres åpne jobber på MBI12. AT&T
Vårt kontor
AT&T er glade for å kunngjøre utvidelsen av underholdningstjenester og innholdstjenester. Selskapet er den største leverandøren av betal-TV i USA og er blant de største i verden. Selskapet bruker sitt brede medieavtrykk og høye hastighetstjenester for å nå over 60 millioner lokasjoner for å levere primetime-show, sportsbegivenheter og filmer til kunder over hele kloden.
Uansett hvilken stilling du er hos AT&T, blir du oppfordret til å tenke stort, si meningene dine og dele ideene dine - noe som betyr at du har muligheten til å vokse både din egen karriere og selskapet selv.
"Vi får ledere til å være ledere selv på gulvet, " sier advokatsjef Annie Luong. "Uansett funksjonstid eller erfaring, oppfordres vi til å gå etter det."
Se deres åpne jobber hos AT&T13. HP
Vårt kontor
HP har som mål å lage teknologi som gjør livet bedre for alle, overalt. Ved å konstruere erfaringer som forbløffer, har HP en arv fra å skyve grensene for teknologi for å levere livsberikende, verdensforandrende innovasjoner på hver eneste sving. Selskapet mener at den ultimate drivkraften for suksessen har vært og alltid vil være folks kraft - HP anser det mangfoldige, inkluderende, globale samfunnet av ansatte som en av de største styrkene og det som virkelig skiller det på markedet.
Å fremme et arbeidsmiljø som samtidig er støttende og autonomt kan være tøft, men HP trekker det feilfritt.
Minst to ganger i året vil hver ansatt møte med en leder for personlige resultatdiskusjoner. De snakker om hva de ønsker å se oppnådd, og hvordan de kan fortsette å utvikle en vellykket karrierevei. Så sammen jobber de ut hvordan disse målene samsvarer med selskapets mål å skape kollektiv vekst.
Se deres åpne jobber hos HP15. Kasasa
Vårt kontor
Kasasa ble grunnlagt i 2004 og er et selskap innen finansiell teknologi og markedsføringstjenester, og posisjonerer samfunnsøkonomiske organisasjoner for å lykkes. Kasasa er en kraftig kilde for progressive finansløsninger og støtte. Det gir omfattende konsultasjon, ekspertmarkedsføring, tilpassede ressurser og prisbelønnet teknologi. Med sin omfattende produktserie bygger Kasasa lys fremtid og grunnlag for samfunnsbanker og kredittforeninger, og hjelper dem å motstå motgang i det konkurrerende økonomiske landskapet.
Kasasa bygger lys fremtider for samfunnsbanker og kredittforeninger, men det gjør også det samme for sine ansatte.
Mikromanagement og diktatur er helt utenlandske konsepter på dette selskapets kontor. Kasasas fantastiske lederstil er selvstyrrende, grei og superstøttende. Ansatte og ledere ønsker velkomne tilbakemeldinger for kontinuerlig å innovere og vokse i karrieren.
Se deres åpne jobber hos KasasaTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
