Du vil ha en jobb du føler deg lidenskapelig opptatt av. Men bare fordi du elsker det du gjør, betyr ikke det at du vil tilbringe hele livet på kontoret.
Heldigvis forstår disse 16 selskapene det. Ikke bare er de kjempeflott og givende arbeidsplasser, men de erkjenner også viktigheten av balanse. Så de oppfordrer de ansatte til å glede seg over livet - både på kontoret og ute.
Er det bare den type arbeidsgivere du leter etter? Du er heldig - hvert eneste av disse selskapene ansetter akkurat nå.
1. Bridgestone Americas
Vårt kontor
Bridgestone Americas, eller BSA - og datterselskaper over hele verden - utvikler, produserer og markedsfører et bredt spekter av dekk, luftfjærer, takmateriell og industrielle fibre og tekstiler for private og kommersielle kunder innen bilindustrien, landbruket, skogbruk og gruveindustri. BSA driver også verdens største kjede av bildekk og servicesentre.
En av de mange måtene Bridgestone oppmuntrer til balanse mellom arbeid og arbeid? Alternative arbeidsplaner. Med den tilnærmingen har visse ansatte muligheten til å justere timeplanene sine og ta annenhver fredag av - og gi dem sjansen til å forlenge helgene, tilbringe mer kvalitetstid med familiene og nyte litt tid borte fra kontoret.
2. Asana
Vårt kontor
Asana er et selskap på et oppdrag "for å hjelpe menneskeheten til å trives ved å gjøre det mulig for alle team å samarbeide uanstrengt." Den raskt voksende appen gjør det enkelt for team å spore arbeidet og prosjektene sine med større klarhet og ansvarlighet - og å være mer effektive. Asana er et av Fast Company mest innovative selskaper, og en av de topp ti beste appene fra 2016. Det er også den beste arbeidssporingsleverandøren på Forbes innledende Cloud 100-liste, en av Entrepreneur Magazines beste arbeidsplasskulturer i 2017, på Fortunes Best Liste over arbeidsplasser for kvinner, og en av Glassdores topp ti beste arbeidsplasser i 2017.
Asana gir sine ansatte autonomi til å administrere individuelle arbeidsplaner, slik at alle kan ha liv utenfor sin karriere - og gi arbeidende foreldre fri tid til å pleie familieansvar. Ved å legge vekt på lidenskaper i stedet for å slå klokken, gjør Asana teamene sine i stand til å jobbe flittig, men likevel fleksibelt i et sunt tempo, og støtte en hyggelig balanse mellom arbeidslivet uten å bli utbrent.
Se deres åpne jobber hos Asana3. WEX
Vårt kontor
Fra hovedkvarteret i South Portland, Maine, til lokasjoner i Sao Paulo, London, Roma, Singapore, Melbourne og videre, leder WEXs team på over 3500 ansatte veien i verdibaserte løsninger for behandling av forretningsbetalinger og informasjonshåndtering. Den innovative teknologi-, betalings- og dataløsningen jobber for å gjøre det mulig for kunder og forretningspartnere å fokusere på det de gjør best - å nå sine forretningsvekstmål.
Det er ingen mangel på fordeler for WEX-ansatte - fra refusjon av undervisning til treningssentre på stedet. Men den som teammedlemmer setter mest pris på? Vektleggingen på balanse mellom arbeid og liv. "Vi har mye fleksibilitet - vi kan jobbe hjemmefra eller ta pauser gjennom dagen for å slappe av eller slappe av med venner i spillrommet, " sier Riley Griffin, Senior Software Engineer.
Se deres åpne jobber hos WEX4. Kaleidoskop
Vårt kontor
Kalejdoskop er et uavhengig merkevarekonsulent med global rekkevidde. Organisasjonens team kobler innsikt til strategi, design og prototyping for å levere integrerte innovative løsninger med hastighet og smidighet. Kaleidoskop begynte å innovere etter å ha kommet videre enn merkevarebilding og prototypingtjenester som satte selskapet på kartet i 1995.
Kaleidoskop forstår viktigheten av å gi ansatte god tid borte fra jobben. Men tiden de bruker på kontoret? De vil at det skal være så hyggelig som mulig. Fra hundevennlige mellomrom til taket som passer til sommergrilling, vet Kaleidoskop hva som skal til for å få tiden til å bruke tid på kontoret munter - i stedet for et arbeid.
Se deres åpne jobber på Kaleidoskop6. Linux Foundation
Vårt kontor
Sammen med det verdensomspennende open-source samfunnet, har Linux Foundation som mål å løse de vanskeligste teknologiproblemene ved å skape den største delte teknologiinvestering i historien. Ved å samarbeide med verdens ledende utviklere og selskaper og tilby nødvendige verktøy, opplæring og arrangementer for å skalere ethvert open source-prosjekt, hjelper nonprofit-tjenestene med å skape livlige økosystemer for å støtte langsiktig vekst av mange open source-prosjekter.
Svært få selskaper er i stand til å gi like mye balanse mellom arbeid og liv som en som fungerer helt praktisk talt. Linux Fondation sysselsetter personer i 36 forskjellige stater og fire land. For å bidra til at dette er mulig, gis det stipend for ansatte til å utstyre hjemmekontorene sine, kjøpe egne datamaskiner og leie samarbeidsplasser rundt om i verden.
Se deres åpne jobber hos Linux Foundation7. LegalZoom
Vårt kontor
Siden lanseringen i 2001 har LegalZoom hjulpet over tre millioner familier og små bedrifter med å administrere deres juridiske behov. Fra eiendomsplandokumenter til forretningsdannelse og varemerkeregistrering, LegalZoom tilbyr juridiske løsninger bygd rundt som gir eksepsjonelle kundeopplevelser. LegalZoom tilbyr tilgang til lisensierte, kundevurderte, uavhengige advokater, og er en pålitelig partner som plasserer loven innen alles rekkevidde.
LegalZoom anser lykke for ansatte som en viktig prioritering, og skaper en kultur for komfort for de ansatte som støtter fleksibilitet og frihet - og motiverer uavhengighet. Selskapet dyrker en stressfri, avslappet atmosfære med mye pusterom og null mikroledelse - og gir sine ansatte luksusen til å jobbe kreativt hjemmefra ved behov.
Se deres åpne jobber hos LegalZoom8. DentalOne-partnere
Vårt kontor
Dental One støtter mer enn 160 praksis i 13 stater - et oppdrag som startet i 1981. Selv da anerkjente Dental Ons trailblazers verdien i samarbeid med teknologisk avansert praksis og fremtidsrettet leger for å presse grensene for pasientbehandling. I dag gjelder det oppdraget fortsatt - og det baner vei for store milepæler i industrien teamet kan se rundt hjørnet.
Når det gjelder balanse mellom arbeid og liv, tar Dental One Partners ting et skritt videre enn å bare fokusere på tidsplaner og fri. Mellom månedlige sammenkomster, målrettet teambuilding, belønning og anerkjennelse, "Feel Good Committee", og det å ha det gøy, betyr arbeidsplassbalanse å være lykkelig og engasjert mens du er på jobb og hjemme.
Se deres åpne jobber hos DentalOne-partnere9. Medidata
Vårt kontor
Medidata-ingeniører analytisk programvare som tilbyr uovertruffen terapiutviklingskompetanse til farmasøytiske selskaper, bioteknologiske grupper, medisinsk utstyrsfirmaer, akademiske medisinske sentre og kontraktsforskningsorganisasjoner over hele verden. Med kontorer i USA, Japan, Kina, Sør-Korea, Singapore og Storbritannia, gir Medidata globale muligheter for pasienter, leger og fagpersoner innen life science å samarbeide om prosjekter som resulterer i smartere, mer presis behandling og pleie.
Medidata har bygget en bedriftskultur der alle føler seg ivaretatt og verdsatt for arbeidet sitt. Det legges en høy verdi på teamarbeid i dette selskapet, enten det er gjennom samarbeidsprosjekter eller teambuilding aktiviteter utenfor arbeidet. Spesielle arrangementer og intramurale team gir muligheter for ansatte å binde og etablere rapport.
Se deres åpne jobber på Medidata11. OpenMarket
Vårt kontor
OpenMarket hjelper bedrifter å bruke mobil for å transformere virksomheten - og samarbeider med noen av de største bedriftene i verden for å gjøre kundene bedre. Liten nok til at hver person teller, har teamet en lidenskap for teknologi som konkurrerer med enhver oppstart. OpenMarket liker å ha det beste fra begge verdener - det er ingen møter på beanbag-stoler ved siden av ping-pong-bordet, men det er en farge-og-byråkratisfri sone.
Noe av det de ansatte elsker mest med å jobbe på OpenMarket er friheten og autonomien til å ta tak i tømmene, jobbe på den måten som passer best for dem og ta ansvar for sine egne karrierer og liv. "OpenMarket er veldig mye et sted hvor du kan være ansvarlig for din egen skjebne, " deler Oisin Lunny, sjefevangelist.
Se deres åpne jobber på OpenMarket13. Rust-Oleum
Vårt kontor
Siden den skjebnesvangre grunnleggelsen i 1921 har Rust-Oleum laget kreative, holdbare løsninger for alle hjem og bransjer, fra overflatebeskyttelse til inspirert utseende for enhver idé.
Bra er aldri bra nok på Rust-Oleum. Og det er ikke en filosofi som bare gjelder selskapets produkter - den gjelder også for kulturen. Rust-Oleum er alltid på utkikk etter måter det kan fortsette å gjøre livet bedre for sine ansatte, både på jobb og hjemme. "Rust-Oleum handler om å anerkjenne ansatte for deres harde arbeid og å opprettholde bedriftsmoralen, " sier Ryan Malo, materialhandler.
Se deres åpne jobber hos Rust-Oleum14. Curalate
Vårt kontor
Forbrukeratferd endrer seg raskt. Med milliarder av bilder som deles hver dag, oppdager shopperen 24/7 produkter oftere og flere steder - fra sosiale nettsteder og shoppingapper til merkevare- og påvirkningsblogger. Curalate gir virksomheter makt til å drive engasjement, trafikk og inntekter med bilder på tvers av alle forbrukers berøringspunkter, og gir millioner av mennesker daglig mulighet til enkelt å ta grep om produktene de ønsker fra merkevarene de elsker.
Noen få kjerneverdier av Curalate-kulturen inkluderer samarbeid, åpen kommunikasjon og åpenhet. Å gi ansatte tilgang til de riktige verktøyene, informasjonen og muligheten til å vokse gjør at teammedlemmer kan ta kontroll over egen suksess. Ansatte liker også fantasy-fotballiga, Lean-In Circles, bedriftsidrettslag, happy hours, crafting og spillkvelder. Curalate er fast bestemt på å skape flere arenaer for samarbeid og teamarbeid, både i og utenfor kontoret.
Se deres åpne jobber hos Curalate15. Goosehead forsikring
Vårt kontor
Grunnlagt i 2003, Goosehead Insurance endrer ansiktet til forsikringsbransjen, noe som gjør søket etter god dekning til et stykke kake. Som et av de største uavhengige amerikanske forsikringsbyråene, er Goosehead forpliktet til å finne best mulig dekning og priser - og fordi det fungerer samtidig med forskjellige transportører, finner Goosehead kunder flere alternativer og gode tilbud.
Goosehead vet at det er en sikker måte å sikre at ansatte får det de trenger av karrieren: åpen og ærlig kommunikasjon. Ledere i Goosehead Insurance er stolte av å være tilgjengelige og tilgjengelige. Med team-krøllinger hver uke og en-til-en gjennomgang økter to ganger hver måned, har ansatte kontinuerlig muligheten til å stille viktige spørsmål, tilby tilbakemeldinger og forbedre ytelsen.
Se deres åpne jobber hos Goosehead Insurance16. Indeksbørs
Vårt kontor
Index Exchange er et av verdens fremste annonsetekniske selskaper, og tilbyr en transparent utveksling for utgivere og leverandører av digitale medier for å selge annonseinntrykkene sine programmatisk og i sanntid. Hovedkvarter i New York City med kontorer i San Francisco, Chicago, London, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Paris, Milan og Düsseldorf, definerer Index Exchange utviklingen av online teknologi i dag med de lyseste sinnene innen annonseteknologi.
Mange ansatte legger merke til hvordan kulturen til Index Exchange er som en familie. Som en gruppe mennesker som er dedikert til å drive forretning ærlig og gjennomsiktig, føler kollegene seg koblet og støttet når de jobber mot et felles forretningsmål. Det er viktig at ansatte samhandler og blåser av litt damp, borte fra skrivebordet og med alle team - enten det er ukentlige lunsjpakker, Nerf-pistol midt på dagen eller kaffepauser på kjøkkenet.
Se deres åpne jobber på Index ExchangeTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
