Vi lever ikke lenger i en verden der du sliter unna i et avlukke hele dagen mens manageren din gjemmer seg bak et lukket kontor. Ja, slike steder eksisterer fortsatt, men flere og flere selskaper er klar over at de ansatte er lykkeligere og jobber bedre i alternative miljøer.
Derfor har disse 15 selskapene virkelig omdefinert arbeidsplassen ved å utforme bemerkelsesverdige rom og retningslinjer som hjelper de ansatte til å føle seg motiverte og engasjerte - tenk alt fra fleksible arbeidsområder og yogastudioer på kontoret til politikk for åpne dører og hackedager.
Hvis du leter etter et taktskifte - og mye mer frihet - kan du se på et av disse moderne selskapene.
1. Dropbox
Vårt kontor
Dropbox forenkler måten folk samarbeider. Med 150 000 bedrifter på Dropbox Business, transformerer selskapet hverdagens arbeidsflyt og hele bransjer.
Dropbox-ansatte drar nytte av et samarbeidsmiljø med muligheter for å vokse, med alt fra fleksible arbeidsplaner til ingen møte onsdager til vegger belagt i tavlemaling. En fanfavoritt er Hack Week, som lar alle gå tilbake til sine innovative røtter ved å pirke rundt kode eller forfølge en profesjonell interesse - og resulterer ofte i produkter og funksjoner som hjelper til med å forme hvordan du jobber. For et år siden utviklet en Dropboxer Project Infinite under Hack Week for å gjengi hvordan mennesker finner, får tilgang til og samarbeider med store datamengder. Project Infinite vil gjøre det mulig for brukere å få sømløs og sikker tilgang til alle sine Dropbox-filer fra skrivebordet, uavhengig av hvor mye plass de har tilgjengelig på harddiskene.
Se deres åpne jobber hos Dropbox2. NeueHouse
Vårt kontor
NeueHouse omdefinerer hvordan folk jobber - og omformer tradisjonelle kontorlokaler til koblingsfrie samarbeidsopplevelser. Ved å integrere prestisjefylte hotellfasiliteter og en gjestfrihetskultur med et profesjonelt forretningsmiljø, lar Neuehouse innovative likesinnede reklamerer beherske håndverket sitt i komfort.
Gjestfrihet er kjernen i NeueHouses moderne profesjonelle innkvartering, et arbeidsområde designet med utsøkt estetisk atmosfære av arkitekten David Rockwell. Den romslige strukturen på 50 000 kvadratmeter - med synlige murvegger og industriell elegant boutique-dekor - gir medlemmene tilgang til en privat restaurant, filmvisninger, et kringkastingsstudio og luksuriøs salong.
Se deres åpne jobber på NeueHouse5. City of Houston
Vårt kontor
City of Houston er ingen vanlig kommune: Med en mangfoldig og voksende befolkning har byen lært hvordan man kan innovere som et teknologiselskap, og gi offentlig sektor et glimt fra det 21. århundre.
En av de største og raskest voksende byene i USA følger ikke med i tiden ved å stå stille. Byen Houston kan forandre seg nesten like raskt som menneskene den tjener, og folkene i denne regjeringsorganisasjonen er dynamiske og tar imot disse stadig skiftende omstendighetene med aplomb.
Men på slutten av dagen bryr The City of Houston seg om de ansattes velvære og suksess: “Det er ikke en kultur-eller-svømmetype. Vi ønsker veldig mye å investere i våre ansatte og hjelpe dem med å vokse, sier Jesse Bounds, assisterende assisterende finansdirektør.
Se deres åpne jobber i City of Houston11. Gap Inc.
Vårt kontor
Gap Inc. har vokst fra en enkelt butikk i 1969 til en global motevirksomhet med fem merker. Selskapet er opptatt av likestilling og fremme av kvinner og ble anerkjent for sin innsats i år som den eneste vinneren av 2016 Catalyst Award.
I tillegg til sitt fokus på likestilling, tror Gap Inc. sterkt på å utvikle teamet sitt, noe som best kommer til uttrykk med et enkelt akronym: GPS. GPS står for “Grow, Perform, Succeed”, og det representerer selskapets tilnærming til ytelse - slik at alle ansatte har sjansen til å vokse og lykkes. Gap Inc. eliminerte årlige anmeldelser og rangeringsskalaer til fordel for hyppigere prestasjonssamtaler, og gir de ansatte tilbakemeldinger i sanntid om hvordan de gjør det.
”Vi viser viljen til å vinne daglig. Det handler om å være bedre enn hva vi var dagen før, forklarer Camille Austin, distriktssjef i Gap Factory.
Se deres åpne jobber hos Gap Inc.12. Spak
Vårt kontor
Lever forvandler utdaterte og upersonlige ansettelsesmetoder til en samarbeidende, hyggelig prosess for både søkere og beslutningstakere med et intelligent søkersporingssystem. Programvaren gjør det enkelt for hele selskapet å være en del av prosessen, fra sourcing og vetting potensielle kandidater til intervjuing og sikring av den neste store ansatte.
Lever bygger kompatible lag - og selskapets team er intet unntak. For å holde brannen brennende etter at Leveroos er ombord, deler ledere ut neste bok til kontorets bokklubb. Daglige lunsjer gir også teamet en mulighet til å samle seg og dele svar på dumme eller alvorlige spørsmål rundt bordet - som raskt gjør kolleger til venner.
”Våre ledere leder og veileder virkelig i stedet for å måtte styre i tradisjonell forstand. Det er et veldig kraftig miljø, sier Phil Golding, kundesuksessjef.
Se deres åpne jobber hos spaken15. Progressiv forsikring
Vårt kontor
Siden 1937 har Progressive styrket forsikringskunder med kvalitet, sikkerhet og beskyttelse. Progressive dekker beleilig flere policyer og kravstjenester - fra bil til forretning til båt til huseier - med pakkeløsninger.
Med et vakkert campus og fantastiske fasiliteter er det ikke rart at progressive ansatte elsker det de gjør hver dag. Selskapets åpne setup, teknisk kunnskapsrike verktøy, samarbeidsmøterom og vegg-til-vegg moderne kunstsamling inspirerer til kreativitet.
Selskapet har også en sterk teambasert kultur og fartsfylt atmosfære, og de mest suksessrike ansatte er fleksible og nysgjerrige. Progressive lag ruller med slag, finner eventyr i det uventede og tar risiko ved å utføre oppfinnsomme ideer som fører til positiv endring.
Se deres åpne jobber hos Progressive InsuranceTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
