Du vet hva de sier: Hindsight's 20/20. Og når det kommer til karrierer - det gode og det dårlige - vet vi alltid best etter at vi har vært der, gjort det.
Nettopp derfor spurte vi vårt lojale Muse-publikum hva de ønsket at de hadde kjent når de begynte å søke.
Les noen av favorittsvarene våre:
1. Gå etter noe bare utenfor rekkevidde (men ikke for langt)
Jacob C.Du skal ikke være redd for å søke på jobber som virker bare utenfor rekkevidde, fordi oddsen din vanligvis er bedre enn du tror. På baksiden søkte jeg en gang om en rekke jobber som var langt over lønnsklassen min og fikk avslagssamtaler og e-post i flere uker. Kort sagt, ikke vær redd for å legge deg selv der ute, men ikke kjøp inn ditt eget søppel.
Følg Jacobs råd: Faktisk bør du søke på jobber du ikke er 100% kvalifisert for
2. Bli kjent med menneskene du beundrer
Jennifer A.Mange ganger handler det ikke så mye om prestasjonene dine, men om hvem du kjenner. Ta en titt på andre mennesker på LinkedIn som jobber på steder du vil jobbe, og du vil se at ikke alle har en tradisjonell 'bane' som ville gjort dem til en perfekt passform …
Følg Jennifer råd: 4 tips for å nå ut til noen du beundrer på LinkedIn
3. Vis at du kan løse problemer
Dainius M.Som Simon Sinek sa: 'Det spiller ingen rolle hvor mye du vet. Det som betyr noe er hvor tydelig andre kan forstå det vi vet. ' hvordan du tydelig kan uttrykke hvilken verdi du har og hvilke smerter du kan bidra til å løse …
Følg Dainius 'råd: 3 trinn for å overbevise en ansettelsesansvarlig Du er løsningen på alle hans problemer
4. Opprett et støttesystem
Corey H.Nettverket ditt og (tidligere) kolleger kan være dine sterkeste talsmenn og støtteapparat. Ikke vær redd for å be om hjelp eller få forbindelser.
Følg Coreys råd: “Hjelp meg å finne en jobb!” E-postmeldinger som skal sendes til nettverket ditt
5. Ikke skimp ut for å skreddersy søknaden din
Katie K.gi din CV til hver jobb du søker på, og bruk eksakte nøkkelord fra stillinger i CVen. Jeg jobber nå med et byrå som hjelper folk i jobbsøkingen og underviser i klasser på gjenoppta skriving, og helt til jeg begynte i denne stillingen, ante jeg ikke at søkerens sporingssystem eksisterte og hvordan det fungerer.
Følg Katie's råd: Beat the Robots: How to Get Your CV Past the System & Into Human Hands
6. Vær ditt autentiske selv
Michael L.Forbered deg godt på intervjuer, og sørg deretter for å være ekte og snakke fra hjertet når du blir intervjuet. Å være autentisk og ikke prøve å si hva du mener er det trygge og 'riktige' svaret de vil høre var nøkkelen for meg å få flere tilbud.
Følg Michaels råd: Hvordan sikre deg at du høres ut som en person (ikke en robot) i et intervju
7. Gjør mer enn en generisk "takk"
Melanie R.Legg merke til hva lite personlig informasjon intervjueren din røper for deg. Det kan hjelpe deg å få kontakt med dem, og det å inkludere litt av sin egen personlighet i en takk gir enorm innvirkning.
Følg Melanias råd: Hvordan skrive et intervju Takk: Merk: En e-postmal
8. Sett deg selv i selskapets sko
Saad S.I stedet for å henvende deg til selskaper med en 'Jeg vil ha en jobb'-mentalitet, kan du henvende deg til dem med en' hvordan jeg kan hjelpe din bedrift 'holdning. Når du har landet et intervju, må du alltid forberede deg på forhånd og improvisere i løpet av!
Følg Saads råd: The Ultimate Guide to Researching a Company Pre-Interview
9. Ikke bosette deg mindre enn det du fortjener
Kris S.Ikke nøy deg med middelmådighet. Vær ydmyk og sulten og villig til å lære en ny rolle.
Følg Kris 'råd: Du vil alltid angrer på å ordne opp for en jobb du ikke virkelig ønsker
10. Ta dine egne avgjørelser
Jennifer B.Lytt til instinktene dine og ikke la andre påvirke avgjørelsen din. Til slutt er du den som må utføre arbeidet.
Følg Jennifers råd: De to store grunnene til at dine elskede gir deg fryktelige karriereråd
11. Finn arbeid som du faktisk vil elske
Stacey S.Bare fordi du kan, betyr ikke det at du burde gjøre det. Gjør arbeid som bygger deg opp mesteparten av tiden.
Følg Staceys råd: Den smarte måten å finne ut om du bør akseptere det tilbudet
