I det siste året mitt på universitetet, var tiden inne for å begynne å lete etter et seriøst forhold: et der jeg følte meg elsket; en der jeg ville vokse; en der jeg ble tatt opp i en omsorgsfull familie. Det er riktig - jeg var på utkikk etter en god jobb i et fantastisk selskap.
I likhet med vennene mine, fokuserte jeg all min energi og krefter på å finne denne "drømmejobben." Men mens intervjuene gikk, så jeg mange slå seg til ro med hva som ble gitt til dem, forplikte de neste 2-5 årene av deres liv til en jobb de brukte bare et par timer på å forske og intervjue med.
Jeg ønsket definitivt ikke denne veien, og jeg ble stadig mer bestemt på å finne det rette selskapet å bygge en karriere og et forhold til. Og den besluttsomheten inspirerte et prosjekt som forandret livet mitt fullstendig. Jeg kaller det ProjectONE12; et selvopprettet initiativ der jeg ble internert med 10 forskjellige selskaper på 112 dager over hele Nord-Amerika i håp om å finne drømmejobben min.
Opplevelsen lærte meg mange ting, men når jeg ser tilbake er karrieretimene jeg er mest takknemlige for.
Tillit er magnetisk
I begynnelsen av prosessen, da jeg leverte prosjektet mitt til forskjellige selskaper, startet jeg samtalen med noe som han har fått til, “Hei, det er Maeghan og jeg vil virkelig lære meg praksis fordi…”
Jeg ble sett bort fra eller hengt på hver gang. Så jeg bestemte meg for å ta en annen tilnærming. Med hver samtale delte jeg med stolthet visjonen jeg hadde, merittlisten jeg hadde laget, og entusiasmen jeg hadde for det jeg prøvde å oppnå. Til min overraskelse snudde disse samtalene. Jeg måtte ikke lenger jage selskaper for å ansette meg - i stedet jaget selskapene etter meg!
Leksjonen her: Tillit er mer minneverdig enn noe CV, kvalifisering eller grad. Ha det, og ikke vær redd for å vise det.
Du finner ut hva du vil (og ikke) ved å gå rundt
De fleste av oss legger en urealistisk forventning til oss selv om å få regnet ut hele livet når vi uteksamineres fra college. Men egentlig - hvorfor? Regner vi med å gifte oss med den første karen vi går på en date med? (Eller til og med innlede et langvarig forhold med ham?)
Gjennom min erfaring fikk jeg tilbringe tid i mange forskjellige selskaper og kulturer på tvers av bransjer. Og jeg måtte stille spørsmål ved alle slags ting om karrieren min: Vil jeg jobbe i et lite, middels eller stort selskap? Er det forskjell på å jobbe for en mannlig eller kvinnelig administrerende direktør? Ønsker jeg å jobbe i en non-profit eller vil jeg heller gå i selskap og donere pengene mine til en sak?
Jeg var i stand til å definere aspekter av en karriere som jeg likte og forstå hvilke jeg ikke gjorde - og dette tillot meg å fokusere energien min på det jeg faktisk ønsket å være.
Du kan ikke ha et ensidig forhold
Så hva var det største jeg fant ut at jeg ville? Et selskap som ville investere i meg like mye som jeg ville investert i det. Jeg ville ikke kaste bort tiden min i et forhold som ikke var villig til å støtte min karriere og mål.
Jeg fant ut at disse ensidige forholdene er altfor vanlige på arbeidsplassen - men jeg fant også ut at det ofte er fordi folk godtar status quo. Jeg snakket med mange mennesker og ble overrasket over hvor få mennesker som kjempet for de tingene de fortjente, det være seg kompensasjon, et opprykk, mer ansvar, trening, uansett.
Det jeg lærte er, for å få et forhold til jobben din til begge veier, må du be om det. Ja, det er skremmende, men den eneste måten du kommer til å få det du fortjener er ved å stå opp for deg selv og kjenne verdien din. Ingen andre kommer til å gjøre det for deg.
Ikke slå deg til ro
Til slutt var dette den viktigste leksjonen av alle. Ved å slippe unna jobbene som føltes som å bosette meg, klarte jeg å lære noen virkelig spesielle ting - ikke bare om den typen selskap jeg ønsket å være sammen med, men også den typen profesjonelle jeg ønsket å være.
Reisen for å finne drømmejobben min utfordret meg til å finne ut hva jeg ville, til å tro på selskapet jeg ønsket å jobbe for, finne følelsen av å bli verdsatt, vokse i karrieren min og styrke mitt engasjement for å jobbe gjennom oppturer og nedturer av det.
Og så, etter 10 jobber, seks byer, 47 jobbtilbud og 112 dager med å jobbe gratis, landet jeg en selvopprettet stilling med Beyond the Rack - kåret til den raskest voksende oppstarten i Nord-Amerika i 2011 - og jeg vet at jeg ikke kunne være lykkeligere.
Da jeg begynte på eventyret, trodde alle (inkludert familien) at jeg var gal - og jeg trodde dem nesten. Men i dag er jeg i ekstase over de nye eventyrene mine og tror virkelig at drømmejobber eksisterer. Og nei, vi kan bare ikke forvente at de faller i fangene - vi må ut og finne dem.
