Når du leter etter en jobb, er det ganske bra å finne et selskap med stor kontorkultur. Hvem vil tross alt sitte fast på en arbeidsplass der ansatte ikke har noen liv bortsett fra å skrive seg rasende på pultene sine?
Det er grunnen til at flere og flere selskaper - store og små, teknologiske og ikke-tekniske - ser etter nye måter å integrere balanse mellom arbeid og liv i kontorkulturen. Fra høytidsfester og selskapets tilfluktssteder til lykkelige timer og fleksible timer, bedrifter henter frem alle typer frynsegoder fra lommene for å holde de ansatte glade, sunne og ha det gøy.
Disse 10 selskapene bryr seg seriøst om ditt velvære og vil sørge for at du ikke råtner bort på pulten. Den beste delen? De ansetter alle.
1. Asana
Asana er på et oppdrag for å hjelpe menneskeheten til å trives. Asana ble opprettet i 2008 av de resultatdrevne lederne av Facebook for å få mer arbeid med mindre krefter, og skaper en organisert og gjennomsiktig plattform som setter sammen samtaler og handlingsrike oppgaver. Applikasjonen maksimerer kommunikasjonen slik at team kan nå mål raskere.
Hos Asana er arbeidsplanene helt avgjort av ansatte. Selskapet ønsker at alle skal ha et liv utenfor karrieren og gir til og med arbeidende foreldre fri tid til å pleie familiens ansvar. Ved å understreke lidenskap i stedet for å slå klokka, oppfordrer Asana ansatte til å jobbe flittig, men likevel fleksibelt i hvilket tempo som er sunnest.
Se åpne jobber
2. Dekk
Cover er opptatt av å gi diners en enkel måte å betale for måltidene sine på forskjellige restauranter. Det er egentlig så enkelt som å laste ned en app og fortelle restauranten at du betaler gjennom Cover. Siden 2013 har selskapet utvidet seg fra New York til San Francisco og har i dag partnerskap med over 100 restauranter.
God mat er like integrert i Cover's kontorkultur som hardt arbeid er. Ansatte elsker å henge sammen flere ganger i uken, og de foretrekker noe mer enn liming fremfor mat. Foodies på kontoret møtes ofte for å spise lunsj eller middag på en av Cover's fantastiske partnerrestauranter - med suksess fordobling av jobb og lek.
Se åpne jobber
3. Magnetisk
Magnetic gjør bedrifter og annonsører mer effektive og effektive i måten de bruker annonserings dollar på. Ved å tilby datadrevne søke- og ommålingsstrategier hjelper Magnetic annonsører med å nå nye og spennende kunder på kreative og overbevisende måter.
For å sikre at ansatte slapper av, tar Magnetic alle med på årlige retreat. På det siste i Atlantic City, glede Magnet-teamet seg over fantastiske bondeaktiviteter som jetski og pengespill. En annen måte kontoret lyser opp er ved å søke trøst i kontoret gummi and. I stedet for å gå til medarbeidere med dagligdagse problemer, deler ansatte tekniske problemer med anda og kommer ofte til selvoppdagede løsninger.
Se åpne jobber
4. Lerret
Med kunder i over 65 land og i vekst, hjelper Canvas tusenvis av organisasjoner med å erstatte dyre og ineffektive papirformer med tilpassbare mobilapplikasjoner. På grunn av Canvas kan folk bruke sine mobile enheter til å samle inn, dele og integrere informasjon med eksisterende backend-systemer.
Balanse mellom arbeid og liv definerer Canvas 'bedriftskultur. Bortsett fra å delta i happy hours, spiller ansatte videospill sammen og ser baseballspill utenfor kontoret. På Canvas er kultur viktigere enn strategi, siden den definerer kvaliteten til folk selskapet ansetter. På grunn av dette er ansatte ikke bare kolleger, de er venner.
Se åpne jobber
5. Dyn
Hva har Twitter, Etsy og CNBC til felles? De er alle kunder hos Dyn - det skybaserte internettytelsesselskapet som hjelper selskaper med å overvåke, kontrollere og optimalisere online infrastruktur. Med et nettverk i verdensklasse og objektiv intelligens om internettforhold, sørger Dyn for at trafikken blir levert tryggere og raskere.
Fordi ansatte stadig gir alt, ønsker Dyn å gjøre det enkelt for folk å ta en pust i bakken. Bortsett fra de vanlige fasilitetene som ping pong, kan Dyn's bryteområde også skilte med en ny videoarkade fylt med klassiske spill som NBA Jam, Pac-Man og Mortal Kombat.
Se åpne jobber
6. DØR3
Enten det er mobile teknologiprogrammer eller interne intranettsystemer, bygger DOOR3 unik, spesialdesignet programvare for sine kunder. Det er DOOR3s mål å lage overlegne programvareprodukter og tilby ekspert nettutvikling, alt sammen med å opprettholde integriteten til sine teknologiske løsninger.
Spontane happy hours og høytidsfester skjer jevnlig på DOOR3. Og fordi ansatte også møter opp utenfor kontoret, utvikler vennskap seg organisk. På spørsmål om sin favoritt selskapstradisjon, uttrykker UX-direktør Michael Montecuollo sin kjærlighet til DOOR3s årlige Secret Santa. Mer enn 60 ansatte spiller spillet, noe som virkelig reflekterer det sterke kameraderiet blant medarbeidere.
Se åpne jobber
7. Gresshoppe
Grasshopper ble grunnlagt i 2003, og er dedikert til å gjøre det lettere å starte og vokse små bedrifter. Grasshopper, som er et virtuelt telefonsystemfirma, forsøker å styrke gründere med kommunikasjonsverktøy de trenger for å lykkes. Til dags dato har Grasshopper tjent mer enn 150 000 grunnleggere.
Grasshopper ønsker at de ansatte skal være sunne. I tillegg til å tilby fleksible arbeidsplaner, godtgjør selskapet for ting som yogakurs og mobiltelefonregninger. Miljøet er åpent og innbydende, noe som gjør det enkelt for kolleger å samarbeide og ha det gøy.
Se åpne jobber
8. Bridgespan
Bridgespan er en ideell rådgiver for misjonsdrevne grupper og filantroper, og er opptatt av å hjelpe ledere i den sosiale sektoren med å øke effekten av organisasjonene. Bridgespans kunder jobber med samfunnets viktigste utfordringer - fra å utvide mulighetene for vanskeligstilte befolkninger til å arbeide for miljømessig bærekraft.
Selv om det å gjøre godt er sentralt i Bridgespans oppdrag, verdsetter de ansatte å ha det moro like mye. COO Mandy Taft-Pearman elsker selskapets retreater, spesielt "underholdningsdelen", når ansatte fra forskjellige kontorer pirrer moro på seg selv med morsomme visninger av videoer, danser og til og med musikkvideoer. Kollegene er ikke redde for å lyse opp og glede seg over å dele i Bridgespans morsomste øyeblikk.
Se åpne jobber
9. Tyngdekraften
Gravity er et fullservice kommunikasjonsbyrå, og er dedikert til å løse komplekse forretningsutfordringer for å skape vekstmuligheter for kunder. Teamet består av internasjonale markedsføringsfolk fra asiatisk, afrikansk, latinamerikansk, europeisk og Midt-Østen, og denne variasjonen av flerkulturelle talent hjelper Gravity til å forstå trender i flere nisjemarkeder.
Hvert år blir de ansatte i Gravity pisket bort for en fire dager lang selskapstrekning. Presentasjoner, gruppediskusjoner og teambuilding-øvelser hjelper teamet å koble seg sammen, reflektere og planlegge for fremtiden. Noen av favorittene til tidligere destinasjoner? Jamaica, Mexico og Den Dominikanske republikk, for å nevne noen.
Se åpne jobber
10. Praktisk
Handy revolusjonerer verden av husarbeid ved å koble enkeltpersoner til profesjonelle med topp lyd med bare et klikk på en knapp. På under 90 sekunder kan brukerne planlegge den hjelpen de trenger rett fra appen. Kundene velger ganske enkelt sted, ønsket service og foretrukket tidsluke, og Handy gjør resten.
På kontoret er ansatte vertskap for hverdagsglede, åpner selskapets velutstyrte "drikkeskap" og utfordrer festgjengerne til å fremme sine indre, spirende mixologer. Selv om du ikke er en fan av cocktails, er ølpong etter fest alltid en publikumsfavoritt. I tillegg trekker mannskapet ofte til favorittbaren nede for å spille gigantiske Jenga og drikke champagne.
