Folk sier det hele tiden: "Se hva du legger ut på sosiale medier, det kan få deg sparken fra jobben din!" Men i virkeligheten, hvor ofte skjer det? Og ville du ikke være nødt til å skru opp for at arbeidsgiveren din ikke skal gi deg en ny sjanse?
Ekte snakk: Ja, til og med et Snapchat- eller Instagram-innlegg som virker uskyldig, kan være grunnlag for din oppsigelse. Tro meg ikke? Les disse ni forsiktighetsfortellingene fra folk som har vært i den posisjonen.
- Da hun la ut et Instagram-bilde etter at teamet hennes landet en ny klient, lærte en ung profesjonell viktigheten av å holde bedriftsnyheter hemmelig, uansett hvor spennende det måtte være. (Det økonomiske kostholdet)
- Disse bankfolkene fikk på en måte ikke notatet: Å late som å være en dødelig terroristgruppe er bare dumt (for ikke å nevne, vilt ufølsom). (The Huffington Post)
- Denne er utrolig: En tidligere videregående lærer twitret offentlig om hennes festlige livsstil og stoffbesittelse. Enkel leksjon: Hold ditt personlige liv offline. (The Daily Dot)
- I en av de mest offentlige “Noen sa hva? ”Øyeblikk, kommunikasjonssjef Justine Sacco la ut en rasistisk tweet da hun gikk ombord på en flytur til Afrika og ble straks avfyrt ved landing. Ja, det er viktig å ha et filter. (Vergen)
- Sjansen er stor for at du sannsynligvis har jobbet en jobb eller to som du ikke elsket. Men her er et tips: Ikke legg ut om hatet ditt for din rolle på Facebook. (The Washington Post)
- Noe vi alle burde gjøre litt mer av: Hold deg av Twittter på jobb. Det ender ikke alltid bra. (SFGate)
- Uansett hvilken bransje du er i, sørg for at du ikke legger ut noe som fornærmer bedriftens kunder. (NBC News)
- Et proff tips for arbeidssøkere: Ikke snakk om potensielle eller nye ansettelser før støvet har lagt seg. (Business Insider)
- At ryktet om at selskaper kontrollerer sosiale medier i bakgrunn av potensielle nyansatte? Jepp, det er sant. (The Daily Muse)
