Jobbsøkingsprosessen er overveldende. Du kan til og med komme til det punktet der du lurer på om standardene dine er for høye. Eller verre, kanskje har du begynt å fortelle folk at “hvilken som helst jobb vil gjøre” - du vil bare jobbe.
Stoppe. Du gjør ikke deg noen tjenester, og her er grunnen.
Bedrifter vil ikke ansette deg
Si at du går til karrieresiden til et selskap og søker på alle jobber du kan være kvalifisert til. Kanskje dette vil vise dem hvor allsidig jeg er og hvor mye jeg vil jobbe her , tenker du kanskje. Dessverre er det mer sannsynlig enn ikke at du ikke vil ringe tilbake.
Faktum er at for det meste er selskaper ikke interessert i generalister. Uansett hvilken rolle, personen de foretrekker å ha er en spesialist - antakelsen er at en spesialist kan gjøre det meste en generalist kan gjøre, men med en ekstra fordel å kunne gjøre en ting virkelig, veldig bra. De leter også etter mennesker som virkelig brenner for det de gjør. Disse menneskene er tross alt de som sannsynligvis gjør en bedre jobb, holder seg opptatt med arbeidet sitt og holder seg rundt en stund.
Dette er nøyaktig grunnen til at hver karriereveileder, rekrutterer og ansettelsesansvarlig der ute fortsetter med å fortelle deg om å skreddersy din CV og følgebrev til stillingen - så du ser ut som om du er en spesialist som brenner for og dyktig innen et spesifikt område av ekspertise.
Det er vanskeligere for folk å hjelpe deg
Selv om du ikke tar det drastiske trinnet med å søke på hver åpning i et selskap, og bare deler med vennene dine hvor overveldet du er med jobbsøkingen, er det fortsatt ikke en god idé å si at du vil ta noen jobb.
Her er grunnen til: Å fortelle nettverket ditt at du leter er en fantastisk måte å generere potensielle kunder for deg selv (bruk den praktiske e-postmalen vår), men folk kan bare hjelpe deg hvis de vet hva du leter etter. Tenk på det: Hvis du sier: "Jeg tar noe!", Og en venn kjenner ikke noen som umiddelbart ansetter, samtale. Men hvis du sier: "Jeg er virkelig interessert i en markedsføringsrolle i et helsevirksomhetsselskap, " kan folk umiddelbart tenke på folk de kjenner i disse typer roller - og i det minste stille deg opp til et informasjonssamtale.
Selvfølgelig fungerer dette bare hvis du virkelig vet hva du vil i en karriere. Kanskje du ikke aner hva slags jobb du leter etter. Det er bra også. Men du har sannsynligvis i det minste noe om hva du er interessert i stort sett, hva du er god på og hva verdiene dine er. Gjør leksene dine og tenk på disse tingene. Det kan hende du ikke ender opp med en stillingstittel i seg selv, men å kunne si: "Jeg vil gjerne gjøre noe kreativt der jeg får samhandle med mennesker hver dag og bidra til å bygge en følelse av fellesskap" er mye, mye bedre enn, "Jeg vil ta noen jobb, egentlig." (Vet ikke hva drømmejobben din er? Her er hva du skal se etter i stedet.)
Det er viktig å innse at ikke bare du foretrekker å ikke bare ta "hvilken som helst jobb", det er mer sannsynlig at du ender opp med en jobb du liker - eller en jobb i det hele tatt - hvis du er mer bevisst på hva du er ser etter.
Er du usikker på hva du vil gjøre? Registrer deg for vår gratis e-postklasse om Discovering Your Career Passion.
