Jeg trenger ikke å fortelle deg at januar er ganske den startende måneden. Utstilling A: Har du lagt merke til hvor fullsatt treningsstudio plutselig blir hver januar på grunn av treningsrelaterte oppløsninger?
Men det er også en stor tid på året for karrierer. Ser, mange av oss har nettopp brukt ferien til å revurdere våre mål (og måtte snakke om nevnte mål med å bedømme familiemedlemmer). Som et resultat kommer vi inn i januar og blir motiverte til å gjøre en endring - enten det er for å gå etter en ny jobb, et nytt selskap eller et nytt felt helt.
Men før du setter hjulene i gang, er det viktig å forstå nøyaktig hva du kan forvente av et jobbsøk denne måneden. Her er hva ekspertene sier:
Midt i januar er det beste alternativet for å søke
Hvorfor? Som HR-utøvende og Muse-karrierertrener Angela Smith påpeker, vil de fleste fortsatt komme seg fra feriepausen den første uken.
"Bedrifter kan starte sine årlige ansettelsesplaner i begynnelsen av januar, " sier hun, så når disse prosessene begynner å plukke opp, er det beste alternativet å søke mot midten av måneden for å sikre at søknaden din ikke går tapt i løpet av hav av uåpnet feriepost.
Ansette er en stor prioritering i januar
”I salg er slutten av kvartalet når folk ikke tar fri. I rekruttering har folk en tendens til å ikke ta fri tid på begynnelsen av året fordi det er den travleste tiden, sier Smith.
Årsakene til at de er flere ganger, forklarer hun. Det nye kvartalet bringer nye budsjetteringsplaner, som kan bety mer penger for å ansette flere mennesker. Det bringer også nye salgsprognoser eller mål for hele selskapet, som kan indikere hvor et selskap kan fokusere på rekrutteringsinnsatsen og hvilke team de ønsker å bygge ut. - Bedrifter kan starte sine årlige ansettelsesplaner i begynnelsen av januar, sier hun.
Når det er sagt, advarer Smith at dette ikke nødvendigvis betyr at det er flere ledige jobber i januar enn andre tider av året.
… men det er også mer konkurranse
Januar har en tendens til å få en tilstrømning av ivrige jobbsøkere, noe som fører til mer konkurranse om stillinger.
For å si det åpenbare, "det vil være et større volum av personer som søker jobb i januar etter hvert som flere venter til ferien er over for å begynne å se etter en mulig endring, " sier Jamie Cole, Senior Account Manager i Merritt Staffing, en full -servicebyrå.
I tillegg til #NewYearNewYou-energien, kan folk ha et økonomisk insentiv til å vente til januar på jobbjakt. Som Cole bemerker, har selskaper ofte en policy der bonuser ikke blir delt ut før på slutten av året, og "folk ideelt sett ikke liker å legge igjen penger på bordet hos sin siste arbeidsgiver."
… Og prosessen kan være tregere
Selv om det kan være mer aggressivt å ansette i januar, kan det også være en mer trukket prosess.
I tillegg til nye budsjetter, kan januar også indikere andre interne endringer for selskaper: "Jeg har jobbet med selskaper som har implementert en ny ATS i det nye kalenderåret, så de tester ut nye systemer eller prosesser, " sier Smith, som kunne betyr forsinkelser i å få rekruttering fra bakken.
Og, sier Cole, du må "være klar over at ikke alle selskaper kan ha et ferdig budsjett på plass for året … og dette kan føre til en forsinkelse i ansettelsesbeslutningene."
Imidlertid, bemerker hun, kan dette også være positivt: Siden de ennå ikke har fylt rollene, har du et skudd på å låse dem hvis du søker i januar.
Den større grunnen til at prosessen har en tendens til å avta i januar, er fordi det ikke er noe skikkelig rush. Enkelt sagt: "ta deg tid fordi de har tid og penger" til å gjøre det, sier Smith. "Pace deg selv, og ikke forvent supersnelle svar eller en super rask prosess, " legger hun til.
Hva betyr alt dette?
Det korte svaret? Behandle jobbsøket ditt i januar slik du ville gjort en annen måned.
Husk hvordan søknaden din vil komme seg gjennom en ATS. Skreddersy følgebrevet og fortsett. Nettverk for å få en ny leg-up hos et spesifikt selskap. Følg opp for å holde deg på noens radar.
Trenger du litt mer hjelp? Ta en titt på guiden vår for å starte jobbsøkingen på en ettermiddag.
Alt annet?
En ting som er verdt å nevne er at januar ikke bare handler om jobbsøking. Begynnelsen av det nye året gir like stor mulighet til å vokse og utvikle seg i de nåværende jobbene våre som for å lande et nytt.
Du kan sette deg mål. Du kan begynne å legge grunnlaget for en kampanje eller øke. Du kan be sjefen din om mer ansvar.
Og hvis du ikke har det travelt med å bytte jobb, kan du begynne å forberede materialer nå slik at du er klar for når tiden kommer til å gå videre. Tross alt er ikke januar det eneste skuddet ditt for å gjøre en endring.
