Jeg visste at det å bytte karriere - overgang fra salg til rekruttering - skulle bli utfordrende, med tanke på at jeg hadde null rekrutteringserfaring. Men jeg ville få det til. Så jeg kunne enten begynne å bare søke på roller, i håp om at de overførbare ferdighetene mine skulle være nok, eller jeg kunne oppsøke erfaring som ville gjøre meg til en konkurrerende kandidat først.
Jeg gikk med det andre alternativet og begynte å utforske frivillige roller som ville tillate meg å utvikle mitt ferdighetssett. Selv om jeg alltid har vært en talsmann for samfunnshandling og hadde tilbudt tiden min hele livet her eller der, hadde jeg aldri før tenkt på hvordan det kunne endre karriereveien min.
Denne gangen gjorde jeg det. Jeg endte opp hos Friends of Refugees, en organisasjon som hjelper flyktninger med å finne arbeid. Det ga ikke bare den eksakte opplevelsen jeg trengte å få, men det ga meg også en sjanse til å se om jeg faktisk likte å rekruttere. (Jeg gjorde!)
For meg har frivillighet vært gaven som fortsetter å gi. Det reduserte stresset i livet mitt i en tid da jeg slet med å gjøre en forandring, og det ga meg en bedre følelse av formål - alt mens jeg gjorde det mulig for meg å vokse og utvide fagkompetansen min, bygge mitt nettverk og få mitt CV klar for en større overgang.
Hvis du også ønsker å endre bransjer, må du ikke overse fordelene ved frivillighet.
Frivillighet bygger praktisk erfaring
Alle som har som mål å skifte karriere har en tøff vei foran seg. Dette upartede territoriet vil sannsynligvis kreve ferdigheter som du ennå ikke har utviklet. Du kan bygge bro overgangen ved å velge en mulighet som garanterer eksponering og førstehåndsopplevelse - og lar deg gi tilbake til samfunnet og finne formål og mening.
La oss si at du vil flytte fra en karriere innen grafisk design til en innen byplanlegging, men at du ikke har noen anelse om hvor du skal begynne. Se i lokalforeningens forening for å se hvordan du kan bidra til prosjekter rettet mot å hjelpe innbyggere og bedrifter.
Før du bekymrer deg for at denne ubetalte opplevelsen ikke er verdifull, sier en LinkedIn-undersøkelse at 41% av ansettelsesansvarlige i LinkedIn anser frivillighetsarbeid som like verdifullt som betalt arbeidserfaring når du vurderer kandidater.
Leter du etter en hel ny karriere?
Gjør det mindre stressende ved å sjekke ut noen fantastiske selskaper
Nevnte vi at de ansetter nå?
Frivillighet utvider nettverket ditt
Det må være en selvfølge at å gjøre dette vil innebære å møte mange nye mennesker. Når du blir kjent med andre fagpersoner, kan du begynne å dele dine ambisjoner og begynne å sette ord på hva slags arbeid du leter etter.
Selv om stintet bare varer noen måneder, kan menneskene du møter i løpet av den tiden forbli forbindelser lenge etter faktum. Faktisk kan menneskene du møter bli viktige mentorer eller medlemmer av nettverket ditt. Tross alt, jo flere kontakter du har når du legger ordet der ute at du leter etter en spillejobb på heltid, jo bedre.
I tillegg er det en utrolig læringsmulighet å få kontakt med ledende organisasjoner som du er interessert i. Du kan få nødvendig kunnskap om en ny bransje fra veteraner i feltet, og hvilken bedre måte å gjøre det på enn når du jobber side om side side?
Frivillighet føles bra
Når du forbereder deg på karriereflytten din, kan du gå inn i det med noen gevinster under beltet. Å utmerke seg i en frivillighetsrolle er like verdifullt som å drepe det i en betalt stilling, men det er noe med førstnevnte som bare føles bra. Å gi deg selv og din tid til å hjelpe dem som er i nød, er en virkelig fantastisk ting, og du vil forhåpentligvis oppdage at du vil fortsette selv etter at du har fått den erfaringen du ønsket.
Jeg var ærlig talt ikke sikker på den såkalte “helper’s high”. Men etter å ha jobbet med Friends of Refugees, kan jeg bevitne at det definitivt eksisterer og er en ekte ting.
Hvis du fremdeles ikke blir solgt på ideen, kan du fortelle min erfaring. På min første dag på Friends of Refugees, introduserte jeg meg for regissøren, fortalte henne hva jeg visste om organisasjonen og hvordan jeg trodde jeg kunne chippet inn for å hjelpe til med oppdraget deres. Jeg fortsatte med å legge ut mine tidligere erfaringer, så vel som min motivasjon for å bidra.
Jeg forklarte at det var todelt: For det første, etter å ha flyttet fem ganger de siste 10 årene for forskjellige arbeidsrelaterte muligheter, lengte jeg etter å være en del av et lokalsamfunn, og for det andre så jeg over til overgang fra salg til rekruttering og trengte å dyrke ferdigheter og få eksponering for inn og ut i denne nye typen arbeid.
Jeg ble ønsket velkommen med åpne armer, fikk beskjed om å hoppe rett inn, og fikk med tiden økt ansvar som fortsatte å samsvare med kvalifikasjonene jeg søkte å utvikle. I prosessen tok jeg kontakt som ble en god venn (og referanse). Som det gamle ordtaket sier, gi, og det skal gis. Jeg tror at frivillighet er et flott første skritt inn i en karriereendring.
