De fleste av oss har opplevd Karriere FOMO - eller frykt for å gå glipp av - på et eller annet tidspunkt.
For noen av oss er følelsen basert på virkeligheten: det er oppnåelige jobber der ute som kan gjøre oss lykkeligere, betale oss mer og være bedre i form. Men for mange, ved å tenke på “hva om”, kan vi alvorlig forstyrre det å være lykkelige der vi er - vi tviler på oss selv, selv om vår nåværende jobb faktisk passer ganske bra.
For rundt seks år siden var jeg ganske glad i konsulentjobben min. Jeg elsket menneskene jeg jobbet med, og det hadde det bra med meg i selskapet. Og likevel var det litt langvarig tvil i tankene mine om hvorvidt jeg ønsket å være i det i det lange løp. Etter å ikke ha hatt mange jobber før denne, var det så mange ukjente - det var vanskelig å vite.
Så jeg bestemte meg for å gjøre litt oppdagelser og finne ut hva annet, hvis noe, jeg foretrekker å gjøre.
Jeg startet med å bla gjennom alma mater's alumni-katalog. Jeg søkte etter beliggenhet, etter næring, med lignende bakgrunn som min, og oppdaget sakte men sikkert mennesker som hadde jobber som hørtes kult ut. Jeg gjorde det samme med mitt personlige nettverk på LinkedIn. Jeg rakte ut hver enkelt person på listen min hver for seg med en kortfattet beskjed og ba om 20 minutter av tiden deres. Jeg overveide et karriereforskyvning og lurte på om deres felt kunne være noe for meg.
Over to tredjedeler av disse menneskene kom tilbake til meg (hint: nøkkelen er å sende en kort e-post og spørre veldig lite tid fra dem), og jeg endte opp med å snakke med over et dusin personer med veldig forskjellige jobber i løpet av en to ukers periode, inkludert en merkevaresjef for Pepsi, en toppleder i FN, og en spesiell prosjektleder for City of New York.
For hver samtale gjorde jeg forskningen min, utarbeidet en liste over målrettede spørsmål og tok massevis av notater. Jeg lærte raskt at sexy klingende jobber ofte er mindre sexy når du gjør dem. For eksempel, etter å ha hørt alt om hvor vanskelig det var å få godkjenning til å bytte fra en nyanse av rød til en annen veldig lik rødfarge, krysset jeg merkevareledelse fra listen min. Jeg liker å kunne gjøre ting raskt, og jeg visste at et miljø som ville gjøre meg gal.
Litt etter litt lærte jeg mer om det daglige arbeidet i mange forskjellige selskaper og bransjer - og kom til den rungende konklusjonen at jeg faktisk foretrakk min nåværende jobb fremfor alle de jeg hadde hørt om.
Ja, det tok litt tid, men informasjonsintervjuene løftet vekten fra skuldrene mine - en vekt jeg ikke engang hadde innsett selv var der. Med min FOMO borte, sto jeg fritt til å fokusere på de flotte tingene med min nåværende jobb og glede meg over den. (Inntil selvfølgelig overrasket livet meg og karrieren min tok en gründer!)
Hvis du også har et tilfelle av karriere FOMO, kan du sjekke den kommende boken, The New Rules of Work. Du finner mange tips og triks, fra hvordan du bestemmer en målliste over bransjer du kan utforske for å få mest mulig ut av dine egne informasjonssamtaler, pluss The Muse Method for å begrense de tilsynelatende ubegrensede karrierevalgene der ute til et mindre sett som føles spennende for deg.
