Vi får hundrevis av e-poster hver dag her på The Muse. Og vi gjør det til et poeng å lese hver eneste en av dem. Noen er veldig fine e-poster. Noen er virkelig dårlige. Poenget er at vi ser massevis av dem, så det er ikke ofte at noen sender oss noe som får oss til å si: "Whoa! Det er den beste e-posten vi noen gang har sett!"
Men den andre uken fikk vi en e-post fra Muse-leser Jillian Manko som langt fra var en av de største e-postene vi noen gang har mottatt.
Det startet normalt nok:
Jeg heter Jillian Manko og jobber i Cannon Harbor Associates, et rekrutteringsbyrå i Baltimore, MD. Presidenten for selskapet mitt, Bernie Cannon, har alle sine ansatte abonnement på all informasjonen din. vi abonnerer via LinkedIn og e-post og har til og med koblet våre personlige Facebook-sider for å holde deg oppdatert på alle innleggene dine.
Hver dag snakker vi om hva det siste innlegget handler om og hvordan vi kan forholde det til selskapet. Vi sender alle kandidatartiklene våre fra siden din under hele ansettelsesprosessen, fra gjenoppta redigering til intervjuetikette, og deretter med jevne mellomrom oppfølging med dem på tips for å få mest mulig ut av jobben, tiden og erfaringen i deres nye stilling. overgangen så enkel som mulig.
OK, bortsett fra at dette var en skamløs plugg som oppmuntret alle kontorer til å bruke The Muse som denne, virket den delen som bare en e-post. Så skrev hun dette:
Bernie har vist seg å være en suksessfull ung leder, ikke bare en sjef. Han er forståelsesfull for oss og får oss til å føle at vi er et team, selv om han åpenbart er over oss. Han jobber med oss i enhver posisjon for å sikre at vi er så profesjonelle og vellykkede som mulig, mens han lærer oss hvordan vi kan gjøre det bra på egen hånd for våre karrierer ved å gi oss prosjekter vi føler lidenskapelig om og for å hjelpe samfunnet vårt gjennom frivillighet med organisasjoner som vi føler meg nær.
Grunnen til at jeg forteller deg alt dette er fordi 30. mars er Bernies fødselsdag, og vi vil gjerne gi ham en rop på siden din. Vi tror det ville være den ypperste gaven for ham å vise ham hvor mye vi setter pris på og elsker å jobbe for ham.
Så hvorfor deler vi dette med deg? Til å begynne med, vi elsker bursdager og ønsket å gi en spesiell shout-out til Bernie, som virker som den beste sjefen i verden.
Men enda viktigere, vi elsker dette og vil dele det fordi det er inspirerende. Tross alt handler ikke bare om å få gjort en jobb mellom kl. 9 og 5. Det handler om menneskene du jobber med og om å skape et miljø der folk er lykkelige, lærer og vokser. Og det er noe vi alle bør huske.
Takk for påminnelsen, Bernie. Og god bursdag fra alle på The Muse.
Jobber du for en sjef du liker så mye? Er du en sjef eller manager som inspirerer teamet ditt så mye? Fortell oss i kommentarfeltet!
