Føler du at hjernen din kan bruke et løft? Vi kjenner følelsen. Å smute bort dagene dine på et kontor uten å utfordre hjernebølgene er en stum. Men ikke bekymre deg, vi har dekket. Hvis du leter etter en jobb der du kan bøye hjernemuskulaturen, må du ikke se lenger!
Vi har satt sammen en liste over 26 fantastiske selskaper som verdsetter videreutdanning og ansattes vekst. Du trenger ikke å knekke bøkene opp, bare polere opp den CVen og gjør deg klar til å ta fatt på en karriere der læringsmulighetene er mer enn en fordel, de er en livsstil.
1. GrubHub
Vårt kontor
Grubhubs virksomhetsoppdrag er å gi enkel online menyvisning, bestilling av måltider og matleveringstjenester til sultne borgere i urbane områder. Basert fra Chicago, jobber selskapet tett med restaurantpartnere og sultne spiser for å effektivisere online bestilling. Grubhub behandler, leverer og ivaretar bedre matopplevelser til begge sider av restaurantbransjen - hjelper bedrifter med å blomstre og folk blir lei.
Hos Grubhub er nysgjerrigheten nøkkelen. Selskapet søker etter søkere som kan oppsøke og løse vanskelige problemer - og det oppmuntrer spesielt nyansatte til å lete etter analytiske, datadrevne prosesser for produktinnovasjon. Enda bedre? Grubhub setter virkelig pris på eventyrlystne ansatte som vil gå langt for å utforske nye ideer - forutsatt at de alltid lærer av sine forpliktelser.
2. Getty Images
Vårt kontor
Da ressursfolket velger å oppdage og dele levende visuelt innhold, er Getty Images verdens ledende innen visuell kommunikasjon, serverer kreative, forretningsmessige og mediekunder i nesten 200 land. Ved å samarbeide med verdens beste fotografer og videografer - over 200 000 av dem - gir Getty Images omfattende dekning av store hendelser rundt om i verden, og forteller historier gjennom bilder. I dag står det som verdens største kommersielle arkiv, med over 200 millioner eiendeler.
Getty Images er mer enn bare fantastisk fotografering - de bransjeledende nettstedene tilbyr komplette opplevelser, levert gjennom kreativ video, gallerier og ufiltrerte øyeblikksbilder. Og for å følge med på alt dette, må ansatte være klare til å lære og utvikle seg kontinuerlig. "Det er så mye variasjon i alt - hva vi bygger, hvem vi jobber med, våre ansatte og hva som kommer opp etterpå for Getty Images, " sier produktsjef, Karissa.
Se deres åpne jobber hos Getty Images3. 1-800 kontakter
Vårt kontor
Selskapet ble dedikert til å gi forbrukerne en enkel, problemfri måte å kjøpe og bytte ut kontaktlinser på. Dette selskapet ble grunnlagt med en intim forståelse av de to viktigste frustrasjonene blant kontaktlinsebrukere - nemlig at kontakter er både dyre og upraktiske å erstatte. Organisasjonen løser disse problemene for kundene ved å levere linser på resepten til døren - til lavest mulig pris.
På 1-800 Kontakter, vet de verdien av sine ansatte. Selskapets anerkjennelsesprogram demonstrerer deres forpliktelse til å investere i tilknytningers karriereutvikling. Og en samarbeidende atmosfære forblir, en der mentorskap kan sees i alle aspekter av virksomheten.
Se deres åpne jobber på 1-800 kontakter4. Retursti
Vårt kontor
Bedrifter trenger data for å ta beslutninger. Return Paths løsninger, som er drevet av verdens kraftigste e-postdataplattform, gir innsikten som selskapene trenger for å bygge tettere forbindelser med kundene sine, forsvare merkevaren sin mot trusler og ta trygge, fremtidsrettede forretningsbeslutninger. Return Path gir dataene og analysene slik at selskaper bygger med trygghet.
Return Path mener velvære i sinnet og kroppen fremmer produktiviteten. Fra mat til lunsj til yogakurs og annenhver ukentlig massasjeavtale, samt generøse stipend for å delta på konferanser og oppgradere utstyr, gjør Return Path det som trengs for å gjøre arbeidsmiljøet så gunstig for suksess som mulig.
Se deres åpne jobber på returveien5. Dia & Co
Vårt kontor
Dia & Co er den eneste detaljhandletjenesten som er dedikert til å møte plussstørrelsessamfunnets fulle utvalg av stilbehov. De bruker det beste av data og teknologi for å tjene kvinner som har blitt ignorert i altfor lang tid - fra å utvikle handleopplevelsene hun alltid har ønsket seg, til å bygge samfunnsplattformer som inspirerer henne, til å sikre at hun ser seg representert i verden rundt seg .
Det som gjør Dia & Co unik, er hvor dypt forretningsverdiene deres resonerer med sine ansatte. Og når ansatte deler selskapets verdier, prøver de å lære mer og jobbe hardere. Det være seg back-end engineering eller jobbe i frontlinjen av virksomheten som stylist, alle ansatte jobber mot det samme målet om å gjøre en forskjell i livet til kvinner som lenge har blitt ekskludert fra motebransjen.
Se deres åpne jobber hos Dia & Co6. Forsterke
Vårt kontor
Amplifis programmer for engelsk språk, matematikk og naturfag leder an i datadrevet instruksjon og setter standarden for neste generasjons læreplan. Amplify har brakt mobile vurderinger, instruksjonsanalyse og nitrende, strenge læreplaner til tusenvis av skoler, og har støttet mer enn 300 000 lærere og 3 millioner studenter i alle 50 stater
Hos Amplify lærer ansatte mens de underviser andre. Bortsett fra å bare bygge tekniske verktøy for lærere å bruke i klasserommet, gjør Amplify også en innsats for å utdanne barna til egen tid. Ansatte melder seg frivillig til programinitierte programmer som Robotics Ed og Citizen Schools, der de lærer teknologiske verktøy som koding eller stopper animasjon til indre bybarn.
Se deres åpne jobber på Amplify7. HCSC
Vårt kontor
Health Care Service Corporation er det største eide - og fjerde største samlede - helseforsikringsselskapet i USA, og betjener Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma og Texas som lisensgiver for Blue Cross Blue Shield. HCSC, som er et målstyrt lokalsamfunn med 22 000 ansatte som betjener over 15 millioner medlemmer, er viet til et oppdrag å forbedre liv, helse og omsorg.
Teknologiens evner og helsevesenets begrensninger er kontinuerlig i flyt, og HCSC har tatt i bruk beste praksis for å trives i dette miljøet. HCSC gir dynamiske IT-team med høy effekt med de beste tekniske verktøyene, som muliggjør samarbeid på toppnivå med forretningspartnere i en spennende bransje med uendelige muligheter til å lære og vokse.
Se deres åpne jobber hos HCSC10. Workiva
Vårt kontor
Workiva leverer Wdesk, en ledende enterprise skyplattform for datasamarbeid, rapportering og compliance som brukes av tusenvis av organisasjoner over hele verden, inkludert over 75% av Fortune 500®. Selskaper i alle størrelser, statlige og lokale myndigheter og utdanningsinstitusjoner bruker Wdesk for å redusere risiko, forbedre produktiviteten og få tillit til sine datadrevne beslutninger. Workiva sysselsetter mer enn 1200 personer med kontorer i 17 byer.
Workiva skaper en atmosfære som bidrar til læring. Det fleksible kontormiljøet gjør at ansatte kan jobbe på den måten som best passer deres behov. Personalet liker en åpen planløsning i et rom som konkurrerer med Silicon Valley mest ikoniske firmakampus.
Se deres åpne jobber på Workiva11. Digital luftangrep
Vårt kontor
Den ledende partner for teknologi for teknologi og omdømmehåndtering, Digital Air Strike, hjelper bedrifter i Nord-Amerika med å utnytte sosiale kanaler til å engasjere seg med forbrukere, markedsføre sine merkevarer, maksimere bevissthet og optimalisere avkastningen. Digital Air Strike er den største leverandøren av sosiale medier og omdømmestyring til bilindustrien, og tilbyr også sine prisbelønte tjenester til kunder i andre bransjer og markeder.
Digital Air Strike oppnår suksess med sin innovative teknologi og team - og er også anerkjent for sitt samfunnsengasjement. Selskapet og dets ansatte støtter årsaker som spenner fra dyrelivshemmene til aleneforeldre som kjemper mot kreft. Dette gjør at ansatte kan lære om lokalsamfunnene sine, samtidig som de blir mer avrundede individer.
Se deres åpne jobber på Digital Air Strike12. Verden først
Vårt kontor
WorldFirst oppstod i London i 2004, men har nå et virkelig internasjonalt fotavtrykk. Det er et markedsledende internasjonalt betalingsselskap som hjelper enkeltpersoner og bedrifter med å administrere grenseoverskridende betalinger raskt, sikkert og transparent. Selvfølgelig er den imponerende rekkevidden ikke bare på grunn av bransjen selv - det skyldes selskapets forpliktelse til å sette kunder først mens de fremmer et miljø som gjør folk glade for å komme på jobb.
Finans er vanligvis ikke en bransje som blir folk begeistret - med mindre de jobber på WorldFirst. Selskapet bryter bransjenormer ved å grøfte sterke forretningsstrukturer og forretningsdrakter til fordel for en uformell atmosfære med tilgjengelig lederskap. Fra utsiden og ser inn, er teamet til WorldFirst en tett sammensveiset gruppe forskjellige medarbeidere som stoler på og lærer av hverandre.
Se deres åpne jobber i verden først13. Johns Hopkins Applied Physics Laboratory
Vårt kontor
APL fører det 21. århundre inn i fremtiden ved å operere på spissen av teknologisk utforskning. Ideell forskningssenter har et imponerende navn knyttet til det, men har en mer imponerende liste over prestasjoner og mål. APL-forskere, ingeniører og analytikere leverer løsninger for nasjonal sikkerhet og vitenskapelige utfordringer for å holde Amerika og dets innovatører mot fremtiden.
Selv om medlemmer av APL-teamet har imponerende CV, presser det samarbeidende arbeidsmiljøet dem til kontinuerlig å lære. Mens sjenerøs refusjon av undervisning og et deltidsstudium på masterstudiet gir personalet muligheten til å lære i tradisjonelle klasseromsmiljøer, lar APL folk bli livslange elever ved å delta på bransjekonferanser eller påta seg prosjekter utenfor normen.
Se deres åpne jobber hos Johns Hopkins Applied Physics Laboratory14. FDM Group
Vårt kontor
FDM gjør det mulig for mennesker med interesse for teknologi å starte vellykkede teknisk karriere. FDM Careers Program erkjenner viktigheten av å investere i nytt talent, og gir talentfulle individer streng opplæring innen en rekke IT- og forretningsdisipliner. FDM-traineer fortsetter å representere selskapet som FDM Consultants på klientoppdrag i minimum to år.
Den generelle enigheten blant folk som jobber på FDM er at firmaets firmakultur er ganske spesiell - det er det som skiller FDM fra hverandre. Mer enn bare å oppmuntre til entreprenørskap, inspirerer FDM enkeltpersoner til å søke sine drømmer. Det er en arbeidsplass full av muligheter, et miljø der mennesker støtter hverandre og blir oppfordret til å tenke utenfor boksen.
Se deres åpne jobber hos FDM Group15. BRPH
Vårt kontor
BRPH designer morgendagens bygninger og strukturer. Selskapet tilbyr alle sine ingeniør-, arkitektoniske og designtjenester internt som midler for å redusere kostnader for kunden og bedre samarbeide internt. Enten det er et komplekst produksjonsanlegg, en grunnskole fra det 21. århundre eller en fysikk-trassende bragd av ingeniørarbeid, tenker, designer, administrerer og leverer en tjeneste som overgår kundenes forventninger.
Ledelse ved BRPH anerkjenner ansatte som selskapets viktigste ressurs - og streber etter å styrke og støtte teamet. Det romslige kontoret legges opp til den åpne, uformelle stilen til ledergruppen og oppmuntrer til samarbeid mellom kolleger innen og på tvers av fagområder. Med et så åpent og støttende miljø er det enkelt for nyansatte å lære og vokse raskt.
Se deres åpne jobber hos BRPH16. Epsilon
Vårt kontor
Etter å ha scopet ut et merkevares ideelle målgruppe og skapt meldinger for å engasjere disse kundene, hjelper Epsilon kontakten med dem for langsiktig virksomhet - med en følelse av lojalitet å matche. Det globale markedsføringsselskapet faktorer i relevante data, teknologiløsninger og kreative tjenester å være en altomfattende markedsføringsbutikk som leder an i vellykket moderne markedsføring.
Epsilon stiller medarbeiderne opp for suksess. Ansatte trives under en åpen lederstil som blander en-til-en-innsjekkinger med gratis regjering på tvers av daglige oppgaver. Kombinasjonen av sluttmålinstruksjoner og fleksibel midtbane gjør det mulig for ansatte å lære raskere og føle tilfredsheten med sine prestasjoner. Resultatet? Et selskap fylt med klokker og ledere som ikke er redd for å prøve nye ting.
Se deres åpne jobber hos Epsilon17. Uregjerlig
Vårt kontor
Unruly ble grunnlagt i 2006, og gir verdi til merkevarer og utgivere ved å få videoene sine sett, delt og elsket. Selskapet bringer emosjonell intelligens til digital annonsering, og hjelper 91% av Ad Age 100-merker med å inspirere publikum. Uregerlig tror på følelseres kraft i markedsføringskampanjer for å drive forbrukernes respons og maksimere effekten.
En kultur for åpenhet og samarbeid vedvarer gjennom Unrulys globale kontorer. Uten hierarkiske ledelsesstrukturer oppfordres ansatte til å jobbe på tvers av team. Enda bedre, for å lære om den uregjerlige kulturen, blir nye ansettelser sendt til selskapets hovedkvarter i London for å møte medgrunnleggerne. Til syvende og sist bidrar alle "Unrulies" til å bygge et sterkt arbeidsmiljø.
Se deres åpne jobber på uregjerlige18. Vanguard
Vårt kontor
Vanguard er et av verdens største investeringsselskaper. Etter 40 år forblir organisasjonens struktur unik i bransjen. Vanguard er klienteid, noe som betyr at aksjeeiere eier fondene, som eier Vanguard. I dag er selskapet anerkjent som ledende innen investering i lave kostnader og en standhaftig forkjemper for investorenes interesser. Vanguards kjerneformål er "å ta et standpunkt for alle investorer, å behandle dem rettferdig og å gi dem den beste sjansen for suksess for investeringer."
Sjekk Vanguard på LinkedIn.
Vanguards kultur er forankret i sine kjerneverdier for integritet, fokus og forvaltning. Det er den rike kulturen som får organisasjonen til å være et flott sted å jobbe og investere for kunder og mannskap. Miljøet for inkludering driver et høyt engasjert mannskap - firmaet verdsetter de forskjellige styrker, bakgrunner, opplevelser og identiteter som mannskapet bringer til organisasjonen.
Se deres åpne jobber på Vanguard19. Keller Williams Realty International
Vårt kontor
Keller Williams Realty topper listen når det kommer til størrelse - og oppfinnsomhet - siden selskapet er den største eiendomsfranchisen etter agenttelling; bruker en agent-sentrisk, utdanningsbasert tilnærming til å drive forretning; og skaper den valgte eiendoms-teknologiplattformen for agenter og forbrukere. Bak den hæren av talentfulle agenter er et konsernteam som er opptatt av kultur og dedikert til å tilføre verdiene til sine medarbeidere.
Selskapets navn forteller om sin bransje - men ikke potensialet. KWRIs hovedkvarter sysselsetter en variert gruppe strateger, innovatører, historiefortellere og teknologer som hjelper til med å transformere måten agenter markedsfører, selger og samhandler med kjøpere og selgere. Et læringssenter på stedet og et omfattende karrierevisjoneringsprogram støtter selskapets vekt på teamarbeid, samtidig som enkeltpersoner med alle bakgrunner kan utforske og vokse.
Se deres åpne jobber hos Keller Williams Realty International20. Palo Alto Networks
Vårt kontor
Hos Palo Alto Networks vinner ansatte kampen mot trusler mot nettsikkerhet. Organisasjonen driver en innovativ visjon om forebygging annerledes enn andre steder - å tvinge industrien og verden til å endre måten den tenker på beskyttelse. Med en kultur som omfavner autentisitet, samarbeid og banebrytende innovasjon, er teamet på Palo Alto Networks ulikt alle andre i verden når det beskytter den digitale livsstilen.
Cybersecurity er et stadig skiftende felt, der tidsrommet er essensen og bare sekunder er kritiske. Derfor er Palo Alto Networks strukturert slik at ansatte raskt og effektivt kan distribuere nye løsninger for digital sikkerhet. Selskapet oppmuntrer til et miljø med gjennomtenkt risikotaking for å oppnå høye utføringshastigheter og kontinuerlig innovasjon.
Se deres åpne jobber hos Palo Alto Networks21. CarGurus
Vårt kontor
CarGurus mener en gjennomsiktig bilopplevelsesopplevelse er bedre for både kjøpere og selgere, og mer enn 20 millioner unike månedlige besøkende på nettstedet og mobilappen er enige. Med hovedkontor utenfor Boston, blander CarGurus følelsen av en oppstart med velprøvd forretningsskarphet og bærekraftig vekst. Teamets lidenskap for data driver nye produktutvikling og tekniske gjennombrudd.
CarGurus vet at det vil lønne seg å investere i sine ansatte. Derfor fremmer ledelse vennlig konkurranse og anerkjennelse i team. CarGurus bruker store pokaler som roterer mellom topp salgsutøvere, i tillegg til en salgsklokke som ansatte ringer og autografer etter å ha truffet visse beregninger. Speilet med det samarbeidende, åpne miljøet på kontoret, har CarGurus som mål å fremme et selskap som de ansatte føler seg investert i.
Se deres åpne jobber hos CarGurus22. Porte Brown
Vårt kontor
Porte Brown består av erfarne regnskapsførere og konsulenter som bringer et unikt og entusiastisk perspektiv på økonomistyringsløsninger. Fra første dag tar Porte Brown-ansatte en praktisk tilnærming for å hjelpe kundenes forretningsbehov. Dette er grunnen til at Porte Brown legger stor vekt på etterutdanning for teamet - for å levere en tjeneste som gjør det enkelt for kundene.
Hos Porte Brown vet ledelsen at variasjon er livets krydder! Det er grunnen til at nyansatte får et mangfoldig arbeid for å utforske nye interesser og diversifisere karrieremuligheter med selskapet. Og ledere og partnere gjør også en utmerket jobb med å opprettholde åpne kommunikasjonskanaler med de ansatte for å høre deres ideer og mål.
Se deres åpne jobber hos Porte Brown23. PM3 Agency
Vårt kontor
PM3 Agency er et fullserviceannonsebyrå med fokus på reklame for flerkulturelle forbrukere. PM3 ble grunnlagt i Atlanta i 2003 og er et av de 20 største latinamerikanske byråene i landet, og samarbeider med Fortune 1000-selskaper for å lage TV-, radio-, digital-, trykk- eller arrangementskampanjer - så effektivt at selskapet holder kunder i gjennomsnitt 10 til 12 år, sammenlignet med det toårige gjennomsnittet i bransjen.
På PM3 vet de verdien av å blande forretning og glede for å holde de ansattes friske. Selv om teamet alltid jobber hardt for å lage fantastiske kampanjer, vet de også å ha det gøy. Hver gang en vellykket kampanje lanseres, feirer teamet ved å ta margaritas på kantina ved siden av kontoret. Laget sparker også tilbake ved å delta i en interkontorleg Atlanta-fotballiga - hvorav de er de regjerende Atlanta-mesterne.
Se deres åpne jobber hos PM3 Agency24. NFP
Vårt kontor
Gjennom et nettverk av 3800 ansatte i hundrevis av kontorer i USA, Canada og Storbritannia, er NFP en ledende forsikringsmegler og konsulent som gir fordeler for ansatte, eiendom og havari, pensjon og individuelle private klientløsninger gjennom sine lisensierte datterselskaper og tilknyttede selskaper . Selskapets ekspansive rekkevidde gir salgsprodusentene tilgang til de mest rangerte forsikringsselskapene, leverandørene og finansinstitusjonene i bransjen, mens lokalt baserte ansatte skreddersyr løsninger for å imøtekomme kundenes ulike behov.
Ledelse i NFP interesserer seg aktivt for den personlige og profesjonelle utviklingen til selskapets mennesker. Ledere fungerer som mentorer og viser vedvarende nye muligheter for vekst og utforsking i organisasjonen - ikke bare å fortelle, men vise de ansatte de potensielle veiene som kan føre dem til deres mål.
Se deres åpne jobber hos NFP25. iProspect
Vårt kontor
iProspect er verdens ledende markedsføringsbyrå for digital ytelse - som driver kundens forretningsytelse. Når nettbransjer raskt utvides til alle områder i hverdagen, vet iProspects prisbelønte eksperter at hver tweet, hver statusoppdatering og hver video er et potensielt kundepekepunkt - og selskapet dedikerer seg til å utvikle de mest effektive strategiene for kunder i hvert marked.
Hvis du leter etter et selskap der du kan bruke fantasien, kan iProspect kanskje være stedet for deg. Ansatte hos iProspect jobber med et bredt spekter av kreative oppdrag, jobber med kunder i forskjellige størrelser og i utviklingsstadier. For et nylig prosjekt hadde ett team muligheten til å lage en ny kreativ strategi for et etablert luksuriøst motemerke fra start til slutt - og overraskende nok var kampanjen en fullstendig suksess.
Se deres åpne jobber på iProspect26. Backcountry.com
Vårt kontor
Backcountry har som oppgave å koble mennesker med lidenskapene sine ved å tilby nøye utvalgte, førsteklasses utstyr og klær som styrker moderne eventyr. Ansatte er ivrige skiløpere, bobiler, turgåere, terrengsyklister, klatrere og mye mer, og de bruker denne førstehånds kunnskapen for å dra ut kunder og for å inspirere dem til å komme seg utendørs.
Vil du lære mer om det flotte utendørs? Fra firmatur til sykkelturer bringer Backcountry friluftsliv inn i hverdagen. På kontoret bringer ansatte hundene sine på jobb og oppfordres til å dele lidenskapene sine - dette selskapet beviser at balanse mellom arbeid og liv er mulig.
Se deres åpne jobber på Backcountry.comTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
