Du har mest sannsynlig vært på et mål før - det er tross alt rundt 1800 butikker over hele landet. Og du kan til og med være litt besatt av selskapet - når alt kommer til alt gjør Target godt designede produkter rimelige for den daglige forbrukeren. Men i løpet av turer til butikken for å lager opp, har du noen gang tenkt på hva som skjer bak kulissene - og hvordan det kan være å ikke bare handle der, men jobbe der?
I sentrum av Minneapolis, MN, jobber det et helt team av mennesker for å sikre at forbrukeropplevelsen stadig forbedres. Og for å gjøre dette omfavner folkene på Target ny teknologi og samarbeider med slike som MITs Media Lab og TOMS. "Jeg var veldig spent på å høre om teknologitransformasjonen hos Target, " deler Ashley Montgomery, som jobber med Technology Leadership Program. “Målet blir mer smidig og omfavner DevOps, noe som er veldig spennende. Og jeg kan fortelle at teknologi er veldig viktig for fremtiden til Target. ”
Suksessen til de nye prosjektene, som å migrere Target.com til skyen, er drevet av den positive og støttende kulturen i selskapet. Roberto Devet, Lead Software Engineer, sier: "Kontorkulturen på Target er virkelig morsom. Det er veldig samarbeidende. Du kan gå opp til andre teammedlemmer, og de er veldig villige til å hjelpe. Teamene føler seg virkelig åpne for å diskutere spørsmål eller bekymringer med prosjektene. ”
Mens Target er ekstremt teamorientert, oppfordrer ledelsen også ansatte til å vokse på egenhånd. ”Lederstilen vår handler mye om empowerment. Og det handler om å gi deg, som en person i teamet vårt, verktøyene du trenger for å ta de beslutningene du må ta for å flytte produktet ditt og flytte koden din fremover. Jobben min er å gi deg beskyttelsesskinnene og den generelle retningen. Hvordan du kommer dit og beslutningene du tar er opp til deg og teamet du er med på, forklarer EB Hakkinen, Lead Scrum Master.
Hvis du er en nysgjerrig og nyskapende person som ikke er redd for å stille spørsmål, kan Target være det neste stedet for deg.
