Så du har renset skapet ditt, kanskje innboksen din, og du føler deg ganske bra med vårrensingen. Men før du vasker hendene og gratulerer deg - trekk ut CVen og se på den (om du leter etter en jobb akkurat nå).
Forstå, CVen din ligner et skap. Minst en gang i året trenger den en god rengjøring - inkludert å ta en titt på hva du har og bestemme hva du skal beholde, hva du skal bli kvitt og hva du skal legge vekt på. Etter at alle uønskede elementer er renset, kan du legge til ny informasjon for å lage en CV som er aktuell, relevant og tiltalende. Akkurat som i skapet ditt, hvis du ikke rengjør og oppdaterer det regelmessig, vil det bare bli verre senere.
Og akkurat som resten av vårrensingen, gjør prosjektet trinnvis det så mye enklere. Følg disse tre enkle retningslinjene, så får du en CV som er oppdatert og klar til å gå til våren.
Bli kvitt den!
Det første trinnet er å fjerne den gamle historien fra CVen. Som regel bør du bare vise de siste 10 til 15 årene av karrierehistorien din, og bare ta med erfaringen som er relevant for stillingene du søker. På samme måte bør du fjerne ferdigheter, tilknytning og sertifiseringer som ikke lenger er relevante. Hvis du for eksempel fortsatt har en sertifisering for en utdatert programvare som ingen bruker mer - fjern den. Og hvis du er fokusert på en karriere innen regnskap, må du eliminere den veterinærassistenten.
Med andre ord, undersøk alt innholdet på CV-en din og sørg for at all informasjon du har valgt å inkludere, viser din (nåværende, relevante) verdi for din målgiver. Ja, dette kan være tøft, spesielt når du er stolt av dine prestasjoner, men ikke la følelsesmessige tilknytninger komme i veien. Du kan fremdeles være stolt av den utmerkelsen du vant eller klubben du startet på college, men ikke la det røre opp siden og forhindre at leserne kan se de sterkeste selgerpoengene dine i dag.
Wow! Hvor har det gjemt seg?
Ta en titt på kulene som er igjen og tenk virkelig på alt du har gjort. Enda viktigere, tenk på resultatene fra denne innsatsen. Kan du knytte en måling til den oppgaven eller utførelsen - for eksempel en økning i fortjeneste, kvalitet, effektivitet eller kundetilfredshet? Voilà! Du har funnet en skjult perle. Jeg har sett klienter gjøre ting så verdifulle som "Servert i Kanban-komiteen i 2 år" til perler som "Redusert omarbeid med 27% og kuttet utgifter med 435 000 dollar årlig ved å sette i gang tilsynsprosess i forsamlingsfasen."
Tenk på dine egne resultater. Hvis du for eksempel er ansvarlig for kundefordringer, reduserte du antallet utestående kontoer? I så fall, med hvilken prosentandel? Økte du kontantstrømmen? I så fall, hvor mye? Dette er flere eksempler på skjulte perler. Og det er enda bedre enn å finne nye sko i skapet du glemte at du kjøpte!
Vær også oppmerksom på resultater du har oppnådd nylig og ikke har hatt en sjanse til å legge til enda - nå er det tid for å legge dem til.
Hva mangler?
Neste trinn er å identifisere hva som mangler. Hva er kravene til måljobben din - og hvor er hullene i CV-en din? Enda viktigere, besitter du faktisk de ferdighetene, kunnskapene og erfaringene som ikke kommer over?
Hvis du faktisk har disse ferdighetene, er det på tide å legge dem til din CV. Tenk på hva du har gjort - på jobb eller fritidsstudier - som viser at du har de nødvendige ferdighetene, og legg den informasjonen til i CVen. Og hvis du ikke gjør det? Vel, nå er det perfekte tidspunktet å lage en plan for å få dem. Hvis du ser at mange arbeidsgivere du vil jobbe for, søker en sertifisert prosjektledelse, begynner du å arbeide for å få den sertifiseringen. Hvis du ser at SharePoint-programvarespesialister er etterspurt, kan du ta et kurs og finpusse den ferdigheten. Enten det er å melde seg på et sertifiserings- eller opplæringskurs eller frivillig å påta seg et nytt ansvar på jobben, finne ut hva du trenger og gå og få det.
Gå foran, rull opp ermene og start gjenoppta vårrenseprosjektet i dag! Ute med det gamle og inn med det nye - og hvis du leter etter det, forhåpentligvis en ny jobb, også.
