Panda Restaurant Group er verdensledende innen asiatiske matopplevelser og morselskapet til Panda Inn, Panda Express og Hibachi-San. Med mer enn 1 900 lokasjoner over hele verden og mer enn 27 000 tilknyttede selskaper, er det familieeide og drevne selskapet verdens største amerikanske kinesiske restaurantkjede.
Målet med dette selskapet er ikke bare å fortsette å vokse seg større og større, men å påvirke flest mulig positivt, inkludert ansatte i Panda. “Det handler ikke bare om å samle butikker. Hva det handler om, er å berøre folks liv, ”deler Bryan Lim, administrerende direktør for informasjonssystemer. ”Alle menneskene som jobber i butikkene våre, deres liv er bedre. Jeg har snakket med så mange mennesker som på grunn av Panda har sendt den første ungen sin på college. På grunn av Panda har de kjøpt sitt første hus. På grunn av Panda har de oppnådd et mål de så ut til å gjøre. ”
Panda Restaurant Group, som er forpliktet til å være ledende innen utvikling av mennesker, gir vekstmuligheter for kolleger på alle nivåer, både profesjonelt og personlig. Ledere ønsker at teammedlemmene skal utvikle seg og vokse, slik at de alltid øver på en åpen og fleksibel ledelsesstil som tilpasser seg hvert enkelt individ. “Panda-kulturen er veldig unik. Slik jeg ser det, og slik selskapet ser det, hvis du behandler folket ditt riktig, og du lar dem få muligheten til å vokse og ta eierskap til det de gjør, så vil resten komme lett, sier Victoria Mariscal, daglig leder.
En del av å behandle mennesker riktig inkluderer å behandle alle individer som familie og gi gode fordeler og sosiale begivenheter, for eksempel et treningsstudio på stedet, kondisjonstimer og atletiske begivenheter. Oh, og ansatte blir aldri sultne, da de alle også får god rabatt på det deilige kjøkkenet. Og Panda bryr seg om alle mennesker, ikke bare ansatte. Selskapet har sin egen filantropiske arm, kalt Panda Cares, der kolleger kan donere tid og ressurser og delta i veldedighetsarrangementer som Dragon Boat Races.
"Jeg er den mest begeistrede for at Panda kan påvirke andre menneskers liv, " gjøre sine egne kollegaers liv bedre og virkelig gjøre en forskjell i denne verden, ”sier Lim. Hvis du har en kan-gjør-holdning og vil få så mange mennesker til å smile som mulig, kan Panda være stedet for deg.
