Det er ingen to måter å gjøre det på: Den dyreste - er, fantastiske - tiden på året har ankommet. Selv med en innboks full av ferietilbud, føler de fleste av oss at lommebøkene klemmer seg denne måneden.
Men det er en økonomisk og profesjonell sølvfor som du kan ha oversett: Feriesesongen gir et stort bølge av sesongmessige jobbmuligheter.
Selv om vi vanligvis forbinder sesongjobber med tradisjonelle detaljister (Target alene ansetter 120 000 midlertidige ansatte i vinter), øker også andre høye etterspørselsindustrier som restauranter, reiser, planlegging av arrangementer og e-handel den midlertidige ansettelsen i høytiden.
Hva betyr dette for deg? Sesongjobber gir en vinn-vinn mulighet til å prøve ut et nytt selskap eller bransje på kort sikt, samtidig som de gir mye tiltrengte ekstrainntekter i høytiden.
I jobben min hos et e-handelsfirma har jeg ansatt og ledet over 30 sesongansatte i løpet av det siste året og har sett de unike mulighetene for sesongroller - i tillegg til noen ulemper folk ikke alltid vurderer. For å bestemme om en sesongjobb passer for deg eller ikke, her er noen vanlige fordeler og ulemper med midlertidig ansettelse.
Det gode
Det er gjenoppbygging
Hvis du er rett ut av college eller sliter med å fylle CVen, er det en fin måte å legge til en sesongjobb på. Alternativt, hvis du ønsker å bytte bransjer, men ikke har erfaring i det nye feltet ditt, kan det å legge en sesongjobb hjelpe deg med å bygge bro.
Hvis dette er hva du går etter, kan du prøve å lande en sesongjobb hos et stort navnfirma i det nye feltet ditt - selv om rollen din er sesongbetont, kan den erfaringen på CVen din imponere potensielle arbeidsgivere på heltid.
For eksempel, hvis du er interessert i en kundeservicerolle på heltid, vil en sesongmessig detaljhandeljobb hos et selskap kjent for fremragende tjenester, for eksempel Trader Joe's eller Nordstrom, skille seg ut på CVen. På samme måte, hvis du ønsker å gå over i en driftsrolle, kan sesongjobber med logistikkledere som Amazon eller Apple, selv om de er grunnleggende detaljist- eller lagerroller, virkelig hjelpe deg med å skinne.
Du tester ut et nytt selskap
Se på en sesongjobb som en praksisplass: Den gir deg et sjeldent innblikk i hvordan et selskap faktisk opererer - og en sjanse til å prøvekjøre den, relativt risikofri. Hvis du elsker jobben, kjempebra! Du har en fot i døra for å forfølge muligheter på heltid. Hvis ikke? Vel, du har en ut på slutten av sesongen.
Mens du jobber, kan du prøve å finne frem til selskapets struktur, mål og kultur, og se om de passer riktig for deg. Når du ikke er på klokka, ikke vær sjenert når du skal nå ut til heltidsansatte for å spørre dem om deres opplevelse og den daglige jobben. Dette, sammen med din arbeidserfaring, kan gi deg en god ide om hvordan en rolle med selskapet virkelig vil være.
På den lappen …
Du åpner deg for heltids jobbmuligheter
Fra et arbeidsgiverperspektiv er det ideelt å ansette heltidsansatte fra sesongansatte. På samme måte som du får prøve et selskap, får en arbeidsgiver også se hvor godt du passer inn.
For eksempel ledet jeg en stor sesongbetjent personale i fjor sommer og gjorde kontinuerlig mentale merknader om hvem som skilte seg ut. Da sesongen var slutt, møtte jeg andre ansettelsesledere for å komme med anbefalinger om hvilke av mine ansatte som hadde rett til langsiktige roller. Etter å ha jobbet tett med disse ansatte i flere måneder, ble tilbakemeldingene mine mer verdifulle enn noe CV eller følgebrev, og alle anbefalte kandidater ble ansatt for heltidsroller.
Hvis det å få en heltidsjobb er målet ditt for din sesongbaserte jobbopplevelse, må du legge din beste fot frem hver dag. Å komme fem minutter for tidlig, kle deg profesjonelt, tilby å hjelpe andre og fullføre arbeidet raskt og nøye er noen måter å hjelpe deg med å bli lagt merke til av ledelsen.
Til slutt, hvis du er interessert i en heltidsjobb i selskapet, er det viktigste å nevne interessen din direkte til lederen din - du vil være oppdatert når selskapet vurderer kandidater til heltidsroller.
Det dårlige
Du vil sannsynligvis ikke ha omfattende opplæring
På grunn av den midlertidige karakteren av sesongjobber, ønsker arbeidsgivere ofte ikke å investere i omfattende opplæring eller utvikling for sine kortsiktige ansatte. Faktisk kan opplæringen du får den første dagen din være den eneste opplæringen du får gjennom hele ansettelsen! Og uten mye trening har jobboppgaver for sesongroller en tendens til å være grunnleggende og til og med repeterende.
Så vær realistisk med deg selv om de daglige oppgavene til sesongjobben din, og spør deg selv om du kan være positiv og motivert under hele ansettelsen. Hvis du tror at trening og å legge til nye ferdigheter kan være mer verdifullt for jobbsøket ditt på heltid enn å legge til et annet selskap i CVen din, kan du vurdere å bruke tiden din på aktiviteter som vil hjelpe deg å få de nye ferdighetene, som å ta en klasse i stedet for å ta på seg en sesongjobb med lite trening.
Din fritid forsvinner
Hvis du legger til en sesongjobb på en heltidsjobb, kan du forvente at fritiden og det sosiale livet til alle forsvinner. Hvis du har en mer fleksibel timeplan, kan du forvente at den midlertidige arbeidsgiveren ber deg om å jobbe på heltid - eller enda mer. Det er sannsynlig at sesongjobben din vil komme i konflikt med høytidsfester og reiseplanene dine, så husk å forstå engasjementsnivået som forventes av den sesongbaserte arbeidsgiveren før du godtar en jobb.
Viktigst - hvis du er arbeidsledig og leter etter heltidsroller, må du vurdere å vurdere hvordan en sesongjobb kan påvirke arbeidsjakten din. Å skrive følgebrev, nettverk og intervjuer er veldig tidkrevende, men kritiske, skritt for å lande en heltidsjobb. Hvis det å få en fast jobb er din topp prioritet, må du sørge for at sesongjobben din ikke overbelaster timeplanen din og senker søket.
Du vil sannsynligvis ha lave lønninger uten fordeler
Sesongjobber er ikke kjent for sin enorme lønnsslipp eller imponerende fordel. Heltidsfordeler til ansatte (helseforsikring, pensjonisttilværelse) vil definitivt ikke bli tilbudt i sesongbaserte roller, og andre fordeler (firmabatter, firmaturer) kan heller ikke gjelde. For en kortsiktig konsert kan det være bra, men hvis disse fordelene og fordelene er viktige for deg, kan du spørre arbeidsgiveren om dem før du registrerer deg på den stiplede linjen.
Alt i alt kan en sesongjobb være den perfekte muligheten til å gjøre karriereutvikling på kort tid mens du polstrer lommeboka - bare sørg for at den passer riktig for deg og dine mål. Hvis du bestemmer deg for at en sesongjobb er riktig for deg, kan du begynne å sjekke karrieresidene, jobbsider (som The Muse!) Og til og med den gode gamle Craigslist.
Glad feriejakt!
SESONLIG JOBSØKING?
Vi vet akkurat hvem som ansetter denne høytiden.
BROWSE SESONAL JOBBÅPNINGER
