For noen måneder siden jobbet jeg med en klient (la oss kalle henne Meg) som var i de tidlige stadiene av planleggingen av en flytting fra LA til Denver. Etter mitt forslag, begynte hun straks å nå ut til venner og kolleger i et forsøk på å bygge et nettverk i Colorado og forhåpentligvis lande en jobb.
Medarbeideren hennes satte henne i kontakt med sin Colorado-baserte venn, Joe, som var i samme bransje som Meg. Meg tok raskt kontakt med Joe og planla et informasjonsmøte. Kvelden før hun fløy til Denver for en runde med kaffedatoer og nettverksarrangementer, inkludert møtet med Joe, kalte hun sin medarbeider. "Jeg gleder meg veldig til intervjuet mitt med Joe, " sa hun. "Takk igjen for introduksjonen."
Meg kunne føle medarbeiderens ubehag. "Jeg tror ikke Joe ser på møtet ditt som et 'intervju', " sa han til slutt. "Han prøver bare å være til hjelp."
Cringe .
Meg ringte meg etter at hun gikk av telefonen, død og motløs. Jeg foreslo at i stedet for å la Joe definere omfanget av møtet, skulle hun behandle det som et intervju som hun opprinnelig hadde planlagt. Jeg sa til henne, "Kanskje det ikke er noen jobb på linjen, men hva må du miste ved å oppføre deg som om det er?" Tross alt, selv om Joe ikke hadde en jobb å tilby henne, kan en imponerende og profesjonell presentasjon resultere i i ham som ga henne en fantastisk introduksjon til noen som kan være en spillskifte i karrieren.
Meg var mottakelig for den tilnærmingen, men det peker på at mangelen på klarhet rundt informasjonsmøter kan være utrolig frustrerende. Er det et intervju eller er det ikke? Hvor mye bør du forberede deg? Hva bør du forberede? Setter du opp for et tap hvis du behandler det som et intervju?
På den annen side, hvor mange muligheter har gått tapt av mennesker som behandler uformelle møter og nettverksarrangementer med samme aktelse som de ville gitt en tilfeldig samtale i T-banen?
Suksessrike mennesker vil fortelle deg at de behandler hver samtale som et jobbintervju. De forstår at hver kaffe, hvert tilfeldig møte med fremmede og hver familiemiddag planter et frø for morgendagens ledige stillinger. I følge Bureau of Labor Statistics blir 70% av alle jobber funnet gjennom nettverk. Så hvis du behandler hver samtale du har som et intervju, vil du lande mer faktiske intervjuer og forhåpentligvis jobbtilbud.
Dette betyr ikke at du trenger å møte opp til hvert kaffemøte i dress, men det betyr at du holder deg mottakelig for muligheter. Her er noen situasjoner du absolutt bør nærme deg med et tankesett til et intervju.
1. Du er i et informasjonsmøte på en kaffebar med noen du aldri har møtt
Det er ikke sikkert du intervjuer for en jobb som er tilgjengelig, men vet at du alltid blir vurdert for fremtidige stillinger. Dette er til og med tilfelle når personen du møter ikke er klar over det . Folk måler alltid ubevisst andre og tenker på dem i tilfelle en jobb åpnes. I en verden der 80% av jobbene ikke blir lagt ut, er det å være øverst på noens liste som en henvisning.
2. Du er på et nettverksarrangement
Ja, det er mange andre jobbsøkere, men det er nok av rekrutterere også. Du har antagelig antatt at de bare er der for gratis Chardonnay, men de gjennomfører faktisk mini-intervjuer under hver eneste samtale. Tenk på det som speeddating!
Pro-tips: Be alltid om kortet deres og koble deg på LinkedIn med en "hyggelig å møte deg" -merknad neste morgen. LinkedIn er bedre enn e-post fordi det vert din digitale CV.
3. Du møter noen i en lederposisjon
Denne personen har sannsynligvis makten til å ansette, noe som er en god indikasjon på at du blir intervjuet tilfeldig. Selv om det ikke er en jobb tilgjengelig på tidspunktet for intervjuet, vil et gunstig inntrykk av ferdighetene og presentasjonen føre til at han setter navnet ditt øverst på listen for neste gang.
Faktisk kan det hende at dette ikke er for langt fremover: 51% av de nåværende sysselsatte er enten åpne for eller aktivt søker en ny jobb. Det inkluderer personen hvis stilling du har begjært.
4. Møtet finner sted på hans eller hennes kontor
Med mindre denne personen er veldig, veldig opptatt, har hun ikke tenkt å lage en slik formell ordning. Det faktum at du står overfor hverandre over pulten hennes - og ikke et skrapet bord på Starbucks - antyder at dette er et kvasiintervju. Denne sannsynligheten øker hvis hun også tar seg tid til å introdusere deg for kollegene. Uten å vite det, har du blitt invitert inn slik at de kan vurdere deg på hjemmebanen.
5. Du får noen mistenkte spørsmål
Hvis du blir spurt om din kjennskap til spesifikk programvare, eller hvis kontakten din spør om lønnen din, blir du intervjuet. Vær alltid forberedt på å svare på disse spørsmålene før du drar til et uformelt møte.
Ikke gå glipp av muligheten til å gjøre et tilfeldig møte til den type intervju som sikrer at du blir høyt ansett og husket for jobbåpninger. (Slik gjør du det.) Mange av klientene mine sliter med denne ideen om at muligheten er en knapphet, og dette selvbegrensende tankesettet forhindrer dem i å innse det større bildet: Mulighet er overalt, men du må være åpen for å se overflod og mulighet i ordre for at den skal tjene deg!
Men du trenger ikke ta ordet mitt for det: Bare spør Meg. Hun begynner jobben sin med Joe på mandag.
