Roma! Paris! Barcelona! København! Europa har en spenning og mystikk som inspirerer mange til å pakke sekkene sine. Enten det er maten, aksentene, den århundrer gamle arkitekturen, eller den lette å klemme mellom flere land, er det noe som er umiskjennelig forlokkende med den andre siden av Atlanterhavet.
For to år siden fikk den nyheten det beste av meg. Jeg forlot en stabil markedsføringsjobb i Los Angeles for å følge en mastergrad i Spania, og etter hvert, en karriere i Nederland, der jeg nå bor og jobber. Å flytte til Europa var en enorm og skummel overgang den gangen, men det er en beslutning jeg vil anbefale alle som leker med ideen.
Å drømme og gjøre er selvfølgelig to separate ting, og hvis du ser alvorlig på å flytte til utlandet, må det å finne en jobb være et av dine første trinn. Å sikre arbeid på et annet kontinent kan være skremmende og tidkrevende, men det er langt fra umulig - hvis du vet hvor du skal begynne. Her er fem tips for å starte ditt søk.
1. Velg riktig land
Med en fare for å si det åpenbare er Europa et stort kontinent bestående av mange forskjellige språk, arbeidskulturer og sosiale tradisjoner. Å si “Jeg vil flytte til Europa” er som å kunngjøre at du vil spise mat. Du må være litt mer spesifikk.
Gjør forskningen på forhånd. Hvilke land identifiserer du deg med? Hvilke fremmedspråk snakker du (eller vil snakke)? Har du kontakter i utlandet som kan hjelpe deg med å finne en jobb?
Jeg valgte Spania fordi jeg hadde et (riktignok rustent) grep om spansk, takket være språkkurs på college. Jeg visste også at jeg elsket maten, de fargerike tradisjonene og den varme middelhavsgjestfriheten - å flytte til et land som Tyskland ville vært et brått sjokk for meg.
Når jeg hadde identifisert Spania som min valgte destinasjon, kunne jeg begynne å takle logistikken.
2. Arbeid nettverket ditt
Mange amerikanske selskaper har filialer i europeiske byer, og overføring til et internasjonalt kontor i bedriften er en fin måte å gjøre en enkel overgang på. I mange tilfeller kan selskapet ditt dekke flyttekostnadene dine, for eksempel flybillett og frakt av dine eiendeler. Noen ex-pat kontrakter vil også betale for en årlig flybillett hjem, slik at du kan være tilbake for ferier, spesielle arrangementer eller de uunngåelige tider med hjemlengsel.
Hvis firmaet ditt ikke har et internasjonalt kontor, kan du prøve å få kontakt med andre som har bodd eller jobbet i utlandet gjennom universitetsalumninettverket, venner, tidligere kolleger eller mentorer. Når du ankommer en by og et land der du kjenner til ingen, vil dette verdifulle nettverket åpne mest dører for deg.
3. Oppsøk byråer
Da jeg flyttet til Nederland, oppdaget jeg en rekke internasjonale rekrutteringsbyråer som jobbet spesielt med ex-pats. Disse byråene er vanlige i mange land, og serverer ofte spesifikke bransjer, nasjonaliteter eller erfaringsnivåer.
Hvis du ankommer et land med et lite nettverk og ikke har noen reell jobbledninger, må du kontakte rekrutterere som er spesialister på din bakgrunn. De vil få deg koblet til jobbmuligheter mye raskere enn nettsteder eller jobbtavler vil gjøre.
4. Sett pris på røttene dine
I stedet for å la amerikanismen din markere deg som en vanskelig utlending, tenk på måter du kan plassere opplevelsen på på en måte som appellerer til arbeidsgivere. For å synliggjøre mine erfaringer med digital markedsføring i Los Angeles, la jeg meg skille meg som en bredere bakgrunn enn de fleste lokale søkere.
Og det kan virke motsatt, men din engelsktalende dyktighet kan være en fordel i ditt europeiske jobbsøk, spesielt innen bransjer som markedsføring og kommunikasjon. Engelsk fungerer ofte som arbeidsspråk i store organisasjoner, selv om selskapskulturen forblir på morsmålet.
Så fremhev det faktum at du er morsmål på CV-en, og sørg for å nevne alle andre språk du har arbeidskunnskap om.
5. Oppdater CVen
Ikke forvent imidlertid at din amerikanske CV skal åpne dører for deg på egen hånd. En standard europeisk CV ser faktisk veldig annerledes ut enn en CV. På den nye CV-en din, må du ta med fødselsdato og nasjonalitet, pluss et pass i stort format i et av de øverste hjørnene. Selv om det i USA er å anmode om slik informasjon (utenfor modelleringsindustrien) kan betraktes som diskriminering, er det fortsatt vanlig praksis på den andre siden av Atlanterhavet.
Jeg klarte ikke å ta med noen av disse tilleggene da jeg først begynte å søke i utlandet og ikke skjønte feilen min før et intervju der ansettelsessjefen fortalte meg at CVen min fikk det til å se ut som om jeg skjulte noe! Hva amerikanere ville anse som et typisk CV, oversatte ikke godt til den lokale kulturen.
Hvis du vil jobbe i Europa, ikke la deg skremme av havet mellom deg og dine potensielle arbeidsgivere. Jobbsøket kan ta litt mer beinarbeid enn hjemme, men det kan også føre til en av de mest givende og berikende opplevelsene i livet ditt.
