Jobbsøket er skremmende, sikkert, men det er dobbelt så for liberale kunststudenter. Hvordan overbeviser du noen om at du har rett i jobben hvis du hadde hovedfag i noe så abstrakt, som for eksempel, engelsk ? Hvordan kan du ramme inn din evne til å skrive lange essays om poesi fra 1800-tallet eller analysere betydningen av TS Eliot sitt arbeid på en måte som vil resonere med rekrutterere?
Jeg kjører en intervjuserie av, for og om engelske hovedfag som kalles etter ord der jeg ber tidligere engelske hovedfag i en rekke bransjer om å dele råd om hvordan de brøt inn i sine forskjellige felt og karrierer. Dette er hva de fortalte meg at de ser etter når de ansetter til inngangsposisjoner - spoiler: de er alle kvaliteter og ferdigheter som engelske hovedpersoner har! - og hvordan du kan skille deg ut fra pakken.
1. Kritisk tenking og problemløsning
Engelske hovedfag lærer å lese undertekst og se etter betydningen bak ord. Du kan vise frem denne ferdigheten i intervjuer ved å grave i spørsmålene du blir stilt.
Roxanne, en UX-skribent på Google, liker å spørre intervjuobjekter, “Hvordan vil du beskrive kvalitetsskriving?” Hun leter etter dem for å stille oppfølgingsspørsmål, som hva målet med forfatterskapet er. Er det å få noen fra punkt A til punkt B så raskt som mulig? Er det å få dem dit så lykkelig som mulig? ”
Jane, designleder hos Dropbox, legger til: "Det er greit å si til en ansettelsessjef: 'Jeg har ikke spesifikk jobberfaring å snakke om, men jeg vil gjerne lede deg gjennom hvordan jeg formulerte oppgaven min for å vise du hvordan jeg nærmer meg å komme til konklusjoner og så selge disse konklusjonene til andre. '”
: 3 trinn for å overbevise en ansettelsesansvarlig Du er løsningen på alle hans problemer
2. Tydelig og sukkinkt verbal kommunikasjon
Gode kommunikasjonsevner er ikke så vanlige som du kanskje tror - noe som gir en god mulighet for engelske hovedfag.
Lacey, programvareingeniør hos REVSYS, sier: “Dette høres klisjé ut, men utmerkede muntlige kommunikasjonsevner betyr virkelig noe. Det er ikke noe teknologibransjen tar for gitt. Hvis du kommuniserer tydelig og strukturert i et intervju, vil det gå langt. ”
Caroline, en underholdningsadvokat ved Amazon Studios, er enig. Hun sier: "Jeg leter etter organisering i svarene dine. Intervjuer er stressende, og det er lett å begynne å rusle, sprette fra eksempel til eksempel og prøve å presse inn ting slik de oppstår for deg. Det er en ting å si at du er en organisert person, men det går mye lenger hvis du demonstrerer det på den måten du danner tanker og svarer på spørsmål. ”
: Den ikke-kjedelige måten å vise frem myke ferdigheter i jobbsøkingen din
3. Evnen til å uttrykke deg gjennom skriving
Det er ikke bare muntlig kommunikasjon som betyr noe.
Victor kjører sosial og innholdsstrategi i Big Spaceship og mener at "mer og mer, skriving er grunnlaget for kommunikasjon. Hvis du ikke har mestret skriving, vil det bli vanskeligere å jobbe effektivt med andre. Samtaler som pleide å være personlig eller over telefon, har flyttet til e-post, tekst og Slack. Hvis du er i stand til å uttrykke deg tydelig, konsist og empatisk gjennom å skrive, har du en stor fordel. "
Harry, en DJ og advokat, er enig. “Gode skriveferdigheter er viktige i enhver virksomhet. Når du prøver å selge noe - og spesielt når den tingen er deg selv, eller en mer abstrakt idé som kunst - å kunne formatere ideene dine på en måte som er overbevisende vil gjøre eller ødelegge deg. ”
: 5 trinn for å sende inn et skriveeksempel som vil blåse ansettelsesansvarlige bort
4. Forberedelser foran tiden
Nøkkelen til å spikre intervjuet ditt? Øve på!
Lacey anbefaler deg å "slå opp i spørsmålene som blir stilt mye, skrive ut noen svar og ta deg tid til å gå gjennom dem høyt." Jeg anbefaler også å øve på å bruke STAR-rammeverket.
Nathalie, en merkevaremarkedsføringssjef i Urban Outfitters, understreker viktigheten av selskapsspesifikk forskning. “Vis at du har forsket og tenkt på hva selskapet holder på med og hvordan det kan gjøre det bedre. Hos Urban Outfitters driver vi mye med markedsføring gjennom Instagram. Hvis jeg intervjuer noen, ber jeg dem om noe de liker med Instagram-strategien vår, og noe de vil endre. Hvis de kan navngi noe spesifikt de så oss legge ut, er det en god start. ”
: The Ultimate Interview Guide: 30 Prep-tips for suksess med jobbintervju
5. Lidenskap og en følelse av formål
Bekymret for at du ikke har nok arbeidserfaring å vise til? Å demonstrere lidenskap kan gå langt i å overbevise arbeidsgivere om at du kan gjøre jobben.
Camonghne, en politisk strateg, sier: "Jeg forventer ikke at noen skal gå inn i et rom og si: 'Dette er akkurat hva jeg skal gjøre med fremtiden min.' Men du bør vite hvorfor du sitter i den stolen og snakker med meg, og forhåpentligvis er det ikke bare fordi du trenger en jobb. Jeg vil vite hva som tvinger deg til å komme hit og hva du er interessert i. Jeg vil vite hvorfor du bryr deg om arbeidet som organisasjonen min gjør. ”
: Å si at du er lidenskapelig er ganske klisjé - gå med dette i stedet
6. Nysgjerrighet og initiativ
Enten det er å blogge, lage videoer eller utvikle et nettsted, jobbe med prosjekter utenfor skolen vil demonstrere at du er en lys og motivert person.
Victor sier: ”Det viktigste rådet jeg kan gi er å begynne å lage ting. Arbeidet du har gjort som praktikant eller student, er sannsynligvis ikke det mest interessante arbeidet du er i stand til. Vis frem det kreative potensialet ditt ved å snekre ut en sidevas eller komme med et skikkelig kult prosjekt. ”
Gleb, en IT-sjef, legger til, ”Jeg ber alltid om et eksempel på et prosjekt de jobbet med på fritiden. Jeg ser etter eksempler på selvstyrt læring - noen som blir så nysgjerrige på et tema at de bestemmer seg for å lære alt de kan om det. ”
Nate, administrerende redaktør hos For The Win, "lærte HTML fordi jeg ønsket å lage min egen webside. Kompisen min og jeg gjorde en podcast, så jeg lærte hvordan jeg redigerer lyd. Å utvikle en mengde ferdigheter gir deg flere måter å hjelpe, og det gjør det enklere å ansette deg, selv om du ikke har den "rette" CVen. ”
: Hvordan få erfaring i et nytt felt uten å starte i bunnen
7. A Knack for Storytelling
Historiefortelling er ikke bare for forfattere og markedsførere. Hvis du vil selge deg selv i et intervju, er det viktig å vise, ikke fortelle, hvilken innvirkning du har på andre.
Strafferettsreformator Kaitlin sier: “Når du forbereder deg til et intervju, bør du tenke grundig på ferdighetene du blir bedt om og ha noen gode historier å dele som demonstrerer dem. Ikke bare fortell meg at du er en god lagspiller, samarbeidsvillig eller detaljorientert - ha eksempler klare. ”
Hun legger til, "Jeg har bedt kandidater om å fortelle meg om en tid da de viste oppmerksomhet på detaljer, og det er sjokkerende hvor mange som sa: 'Åh, jeg lager lister.' Vi lager alle lister. Menneskene som imponerte meg delte konkrete historier om å ha en virkelig innvirkning på en professor, en klient eller til og med en venn ved å være gjennomtenkt og fokusert på detaljer. ”
: 5 trinn for å snu ethvert intervju svar på en minneverdig historie
8. Evnen til å sette "mennesket" i menneskeheten
Til slutt er det viktig å huske at mens en ansettelsesansvarlig kan virke skremmende, var de i skoene dine en gang og vil bli kjent med deg som person.
Rusty, Dropboxs kontorsjef, kaller dette ut som noe engelske hovedfagere gjør godt. Han sier: ”Én konkret ferdighet jeg lærte var å lese publikum og kommunisere med dem på relatable måter. Det er så viktig, spesielt i intervjuer. Når du er ung, og ikke har mye profesjonell erfaring å falle tilbake på, må du finne en måte å få kontakt med personen du intervjuer med. ”
Victor kjører dette punktet hjem og minner oss om: “Når jeg leser følgebrev, ser jeg etter mennesker, ikke roboter. Ikke vær altfor formell; være sårbar. Ta en forbindelse med meg. Vis at du forstår hvordan folk skriver på internett nå. ”
Personlig vil jeg gå for å slå for folk jeg føler en menneskelig forbindelse med - spesielt noen jeg kan få kontakt med når det gjelder å være en engelsk major.
: Den viktigste forskjellen mellom "Å være deg selv" i et intervju og "Å være ditt beste selv"
