Føler du at du har betalt kontingent og er klar for din neste store rolle?
Vi vet, ingen vil føle at de sitter fast i en posisjon uten rom for vekst. Du vil ha en stilling som lar deg teste kunnskapen din og utvide ferdighetssettet ditt.
Hvis du tror du er klar til å gå videre, er du kommet til rett sted. Vi har avrundet 23 selskaper som ikke bare er fantastiske steder å jobbe, men som også ansetter for lederroller akkurat nå. Så les videre, gjør søknadene dine klare, så blir du sjef på kort tid.
1. Ultimate Software
Vårt kontor
Hos Ultimate Software kommer folk virkelig først. Selskapet har stor tro på teamarbeid, og det oppfordrer og stoler på befolkningen til å nå høyere, lære mer og leve opp til potensialet deres. Ultimate's prisbelønte UltiPro, som er en ledende skyleverandør av løsninger for styring av menneskelig kapital, leverer HR, lønn, talent, kompensasjon og tids- og arbeidsstyringsløsninger som lar folk jobbe mer effektivt. Ultimate's team ble grunnlagt i 1990 og har vokst til over 5000 mennesker.
Ultimate's lidenskap for å sette mennesker først har gjort det til en historie med vellykkede, langsiktige forhold til kunder. Denne lidenskapen gjennomsyrer Ultimate sin kultur, og som et resultat gjør Ultimate det mulig for kundene sine å sette folkene sine først - og hjelper dem med å bygge de menneskesentriske miljøene de trenger for å vokse og å oppfylle sine forretningsmessige mål. Og Ultimate setter sine egne ansatte også først - noe som gjør det til et flott sted for karrierevekst.
3. Innkalle
Vårt kontor
Convene driver et nettverk av fullservice, teknisk aktivert møte-, arrangement- og fleksible arbeidsområder. Convene har lokasjoner i New York City, Boston, Philadelphia, Los Angeles og Washington, DC, med planer om å utvide globalt. Selskapet er kåret til et av USAs 100 mest lovende selskaper av Forbes, et av LinkedIns mest etterspurte oppstart, et av USAs raskest voksende selskaper av Inc. Magazine, og den # 11 beste arbeidsplassen i New York av Fortune Magazine.
Klar til å ta eierskap til arbeidet ditt? Hos Convene gjør lederskap det prioritert å ansette punktuelle individer som er selvstartende, uavhengige tenkere som vet hvordan de skal holde klienter lykkelige og få ting gjort. Ved å bygge et team av fremragende ansatte frigjør selskapet seg til å fokusere på viktigere problemer enn konstant mikromanagement, og gir alle i organisasjonen eierskap over arbeidet sitt.
Se deres åpne jobber på Convene4. CommonBond
Vårt kontor
CommonBond er et av NYCs største fintech-selskaper og fokuserer på å betale for skolen - og betale ned studentgjeld - så rimelig, enkelt og gjennomsiktig som mulig. Selskapet tilbyr lån til nåværende studenter, refinansiere lån til nyutdannede og CommonBond for Business studielånsfordeler for arbeidsgivere. Til dags dato har CommonBond reddet medlemmene over 500 millioner dollar i løpet av lånene. I tillegg tilbyr det et robust nettverkssamfunn, prisbelønnet kundeservice og et unikt samfunnsløfte som finansierer utdanning for barn i nød.
Å forandre ansiktene til finans er ikke for svakhet i hjertet - spesielt på CommonBond, hvor ansatte blir ledet av et "la dem fly" -mantra som mesterer fagfelleopplæring og oppmuntrer til en følelse av prosjekteierskap. Det fartsfylte miljøet fremmer en sterk teammentalitet, og fagfolk på alle nivåer blir like verdsatt. Og CommonBand ansetter flere ledelsesroller, for eksempel Compliance Director, Content Marketing Manager og Product Manager, for å nevne noen.
Se deres åpne jobber på CommonBond5. Dealnews
Vårt kontor
DealNews har som mål å tilby forbrukerne de beste og rimeligste tilbudene på internett - garantert. Selskapet samarbeider med verdens mest anerkjente merker for å markedsføre elektronikk, klær, restauranter, reiser og mer via virtuelle verktøy som til slutt utvider kundens kundegrunnlag og samtidig gir gode tilbud på kvalitetsprodukter til online shoppere.
Tror du at du er klar til å være en del av et team? I så fall kan DealNews passe riktig for deg. Selv om hierarki eksisterer hos DealNews, jobber medarbeidere mer som ett team som jobber mot et kollektivt mål. Ansatte føler seg komfortable når som helst når som helst for å dele ideer eller bekymringer, og alle jobber sammen for å skape og implementere tiltak som kan føre selskapet fremover.
Se deres åpne jobber hos Dealnews6. WEX
Vårt kontor
Fra hovedkvarteret i South Portland, Maine, til lokasjoner i Sao Paulo, London, Roma, Singapore, Melbourne og videre, leder WEXs team på over 3500 ansatte veien i verdibaserte løsninger for behandling av forretningsbetalinger og informasjonshåndtering. Den innovative teknologi-, betalings- og dataløsningen jobber for å gjøre det mulig for kunder og forretningspartnere å fokusere på det de gjør best - å nå sine forretningsvekstmål.
Enten WEX oppfinner hvordan bedrifter tenker på drivstoff eller banebrytende virtuelle online betalinger, har organisasjonen alltid stolt på sine problemløsere, fremtidsutviklere og innovatører for å endre hvordan verden gjør forretninger. ”Vi bygger opp denne organisasjonen og vokser i betydelig, tosifret tempo. For å følge med på den endringen krever det en spennende utfordring, ”konstaterer VP for Virtual Payments Technology, Ryan Taylor.
Se deres åpne jobber hos WEX7. ASCAP
Vårt kontor
The American Society of Composers, Authors and Publishers er en organisasjon for utøvende rettigheter, grunnlagt i 1914, hvis oppgave er å sikre at medlemmene av deres musikkskapere kan trives sammen med virksomhetene som bruker musikken deres. Organisasjonen er bygd rundt en lidenskap for musikk, men teamet inkluderer fagpersoner innen alle felt - jus, teknologi, data, markedsføring og mer.
The American Society of Composers, Authors and Publishers er bygget rundt en lidenskap for musikk, men teamet inkluderer fagpersoner på alle felt - jus, teknologi, data, markedsføring og mer. Og i motsetning til konkurrentene, eies og drives ASCAP av medlemmene. Enda bedre, ASCAP ansetter mange tonn lederstillinger nå!
Se deres åpne jobber hos ASCAP8. Broadridge
Vårt kontor
Broadridge, en global fintech med inntekter på 4 milliarder dollar notert på S&P 500, tilbyr kommunikasjons-, teknologi-, data- og analyseløsninger. Selskapet hjelper med å drive forretningstransformasjon for kunder med løsninger for å berike klientengasjement, navigere i risiko, optimalisere effektiviteten og generere inntektsvekst. Broadridge samarbeider med noen av verdens største finansinstitusjoner og over 5000 merker i bransjer fra telekommunikasjon til helsevesen.
Broadridge mener suksess alltid er gjensidig, og det er grunnen til at selskapet har skapt en kultur der det høyeste målet er å styrke andre til å oppnå mer - enten de er forretningspartnere eller samfunnet. Ansatte i Broadbridge samarbeider med samfunnsorganisasjoner, gir utdanningsmuligheter i underverdige områder, donerer ressurser til veldedige formål og melder seg frivillig - fremme suksess uansett hvor de går.
Se deres åpne jobber på Broadridge9. L2
Vårt kontor
L2 ble grunnlagt i 2010 og har raskt blitt en pålitelig kilde til innsikt i de digitale trendene som former industriene i dag. Med medlemmer som inkluderer Google, Proctor og Gamble, og Sofitel, henvender L2 seg til et mangfoldig utvalg av merker som ønsker å forstå og styrke sine digitale fotavtrykk - noe som gir merkevarer en grundig forståelse av deres digitale styrker og svakheter.
Vil du jobbe, men også spille? Da er L2 selskapet for deg. På L2 dukker det hver uke flasker etter en tradisjon som heter "Champagne Friday." Ikke bare er det champagne, det er også øl, cocktailer, snacks - og mye sosialt samvær. L2 gjør også noe gøy som et lag hver måned. Tidligere har teammedlemmer sett et Yankees-spill, deltatt på en takfest, blandet ombord i Brooklyn og har årlig deltatt på en dagssession for US Open. Ikke et dårlig sted å flytte opp stigen!
Se deres åpne jobber på L210. T-Mobile
Vårt kontor
T-Mobile er et sted for samarbeid, kreativitet og fartsfylt endring. Som Un-carrier, og USAs mest elskede trådløse selskap, er deres 50.000 pluss kundebehandlede teammedlemmer samlet i deres oppdrag å bygge fremtiden for teknologi og endre trådløst for godt.
T-Mobile har diktert prestasjonsevalueringer fra old school for en personlig tilnærming til å øke ansattes engasjement og vekst, inkludert hjelp med jobbrelaterte klasser, utvikling av lederegenskaper og opplæring på jobben. Og det har bidratt til å skape en kultur der alle er engasjert. "Her hos T-Mobile, alle behandler deg godt. Vi jobber alle sammen - vi er alle ett team, " sier sr. Driftssjef, Karon R.
Se deres åpne jobber hos T-Mobile12. CapTech
Vårt kontor
CapTech er et nasjonalt konsulentfirma for teknologi og ledelse som samarbeider med noen av verdens mest suksessrike selskaper for å designe, utvikle og administrere tekniske og digitale løsninger som gleder kunder, driver innsikt og oppfyller strategiske mål. CapTech har en lidenskap for å drive innovasjon og vekst for sine kunder. Samarbeidstilnærmingen leverer tilpassede løsninger som maksimerer effekten av klientinvesteringer.
Sjekk ut denne videoen for å lære mer om karrierer hos CapTech.
CapTechs samarbeidstilnærming hjelper organisasjoner å utvide virksomheten, engasjere seg i kundene og gjøre data om til kraftig innsikt. Men samarbeidet slutter ikke med kundene. CapTech omfavner en samarbeids- og vekstorientert atmosfære også for sine ansatte. "Det er mange muligheter for profesjonell utvikling, og mange forskjellige treningsmuligheter, inkludert bootcamp for nyansatte, " sier konsulentutvikler, Venkat Iyer.
Se deres åpne jobber hos CapTech13. Brand Guild
Vårt kontor
Brand Guild er stolte av å være et firma med spesialister, med egen ekspertise på tvers av avdelingene - PR, markedsføring, arrangementer og kreative - for å levere meningsfulle resultater til sine kunder. Denne strukturen gjør det mulig for merkevaregildet å oppnå enestående dybdenivåer når de lærer om kundene sine, eier utfordringene sine, blir deres partner og til slutt hjelper deg med å lage og fortelle historiene.
Hos The Brand Guild er lederstilen åpen og samarbeidende. Selskapet verdsetter store ideer og anerkjenner at de kan komme hvor som helst - så alle blir oppmuntret og forventet å bidra. The Brand Guild er et nært sammensveiset og raskt voksende selskap, og søker å opprettholde etos kreativitet og tilnærmelsesmuligheter når det utvides.
Se deres åpne jobber hos merkevaregildet15. Balsam Merker
Vårt kontor
Balsam Brands er en forhandler av e-handel med røtter i ferie- og boliginnredning. Selskapets brød og smør - eller rettere sagt melk og småkaker - er fantastisk realistiske, håndlagde, kunstige juletrær. For ytterligere å forbedre hjemmene til høytiden, designer og selger Balsam Brands også julepynt av høy kvalitet, og det leter alltid etter nye måter å skape en festlig og vakker atmosfære for alle typer feiringer.
Hvis du spurte Balsam Brands 'administrerende direktør Thomas Harman om selskapets kultur, ville han fortalt deg å spørre alle han jobber med hver dag - det er de som virkelig former hvordan kulturen ser ut. Han er en fast tro på at du ikke kan skape kultur; det utvikler seg organisk basert på et flott team. Og Balsam Brands forstår verdien av gode ansatte og er villig til å investere tid og ressurser i de rette ansettelsene.
Se deres åpne jobber hos Balsam Brands17. Accenture
Vårt kontor
Accenture, som er et globalt profesjonelt serviceselskap med omtrent 442 000 ansatte, hjelper med å utvikle og implementere teknologiløsninger for å forbedre kundenes produktivitet og effektivitet for å lykkes. Med et kontinuerlig trent talentbasseng og en evne til å sørge for alle slags utfordringer - fra abstrakt strategi til konkrete tekniske problemer - er det ikke rart Accenture fortsetter å trives.
Hvis det å finne et selskap med potensial for vekst er en topp prioritet for deg, vil du sjekke ut Accenture. "Accenture handler om å bygge ditt nettverk og lage disse forbindelsene, slik at du kan komme videre i karrieren din og gå videre med det du vil gjøre, " bemerker Technology Consulting Analyst, Sophia Medrano.
Se deres åpne jobber ved Accenture18. Forsterke
Vårt kontor
Amplifis programmer for engelsk språk, matematikk og naturfag leder an i datadrevet instruksjon og setter standarden for neste generasjons læreplan. Amplify har brakt mobile vurderinger, instruksjonsanalyse og nitrende, strenge læreplaner til tusenvis av skoler, og har støttet mer enn 300 000 lærere og 3 millioner studenter i alle 50 stater
Hos Amplify har nesten alle på laget en slags bakgrunn i undervisningen. Dette gjør ledelsen spesielt effektiv i å hjelpe ansatte gjennom hver funksjon av jobben deres. I stedet for bare å fortelle folk hvordan de skal gjøre justeringer eller hva som må endres, setter lederne seg ned med individuelle ansatte for å vise dem hvordan og hvorfor hvert trinn er viktig. Dette pleiende miljøet hjelper de ansatte til å blomstre og gå videre mot karrieremålet.
Se deres åpne jobber på Amplify19. Etsy
Vårt kontor
Etsy ble grunnlagt i 2005 og driver markeder som lar millioner av mennesker rundt om i verden koble seg til - både online og offline - for å lage, selge og kjøpe unike varer. Etsys globale samfunn av gründere, shoppere, produsenter og ansatte er hjertet og sjelen til virksomheten, og med mer enn 40 millioner oppførte varer har Etsy noe for enhver smak.
Kunnskap er makt, og det er derfor ansatte ved Etsy aldri slutter å lære av hverandre. Etsy School ble født fra en hackedag i 2012, og er et internt program der ansatte kan lære og lære nye ferdigheter fra hverandre. Fra produktivitetstips til smykkeproduksjon, tilbyr Etsy School de ansatte en morsom og enkel måte å lære mer om hverandre samtidig som de fortsetter å styrke selskapets livlige kultur.
Se deres åpne jobber hos Etsy20. PEAK teknisk bemanning
Vårt kontor
PEAK Technical Staffing gir tekniske fagpersoner kontrakt, rådgivning og direkte ansettelsesmuligheter med noen av markedets beste selskaper. Byrået fokuserer på å finne ingeniører og ingeniørstøtte som virksomheter trenger for å gjennomføre kritiske prosjekter - den eneste virksomheten er å plassere de rette menneskene på rett sted, til rett tid.
Hos PEAK Technical Staffing har ansatte ikke bare muligheten til å delta i ledelse, men også i veldedighet. PEAK Technical Staffing og dets ansatte liker å være involvert i veldedig innsats i samfunnet. Make-A-Wish Foundation er et av kontorets favorittinitiativer, og til dags dato har teamene organisert pengeinnsamlinger som strekker seg fra interne auksjoner og tombolaer til piknik, lunsj og til og med profesjonelle cornhole-turneringer.
Se deres åpne jobber hos PEAK teknisk bemanning21. HouseCanary
Vårt kontor
Å lykkes med å navigere i verden av eiendommer kan være en svimlende oppgave, selv for profesjonelle. Derfor tilbyr HouseCanary den mest nøyaktige og pålitelige innsikten som er tilgjengelig for å drive informerte eiendomsbeslutninger. HouseCanary bruker avansert teknologi - inkludert prediktiv analyse og maskinlæring - for å bygge de mest omfattende web-, mobil-, API- og analytiske dataprodukter i bransjen.
HouseCanary-ansatte jobber sammen for å oppnå delte mål som bare kan oppnås gjennom teamarbeid. HouseCanarys produkter skyver grensene for innovasjon, og presenterer gjennomgående interessante og utfordrende problemer som krever banebrytende løsninger. Med en kombinasjon av moro og fokus, utnytter de ansatte i HouseCanary sine forskjellige kompetanseområder for å hjelpe til med å endre hvordan eiendomsbeslutninger tas.
Se deres åpne jobber på HouseCanary23. HCSC
Vårt kontor
Health Care Service Corporation er det største eide - og fjerde største samlede - helseforsikringsselskapet i USA, og betjener Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma og Texas som lisensgiver for Blue Cross Blue Shield. HCSC, som er et målstyrt lokalsamfunn med 22 000 ansatte som betjener over 15 millioner medlemmer, er viet til et oppdrag å forbedre liv, helse og omsorg.
HCSC bryr seg om å styrke sine ansatte slik at de kan påvirke i verden. Og ansatte kan ikke si nok gode ting om ledelsen i HCSC. "Jeg elsker absolutt manageren min - han er alltid profesjonell og vennlig, jeg kan snakke med ham om hva som helst, og han er veldig støttende for karriereveksten min, " sier Portfolio Release Analyst, Jennifer. Vil du bli en del av dette flotte lederteamet? En av lederrollene som er tilgjengelige på HCSC akkurat nå, kan være den rette muligheten for deg.
Se deres åpne jobber hos HCSCTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
