I filmene begynner forhold på arbeidsplassen vanligvis med en attraktiv kvinne som ved et uhell søler kaffe på en ødeleggende kjekk mann og slutter med en erklæring om deres gjensidige kjærlighet foran forbausede medarbeidere.
I det virkelige liv kan det være mye rotete å kombinere arbeid og romantikk, spesielt hvis attraksjonen er ensidig. Kanskje det er en medarbeider som fortsetter å be deg ut til lunsj eller drikke, selv om du fortsetter å komme med unnskyldninger. Eller kanskje noen blir for vennlige hver morgen i pauserommet.
Enten fremskrittene rett og slett er irriterende eller om de er på skumle, har vi kommet med noen få taktikker for å hjelpe deg med å håndtere alle typer kontorknusninger.
Scenario 1: Hyggelig fyr (eller Gal), Ingen gnist
På et eller annet tidspunkt har alle blitt forfulgt av noen som er helt fine, men mangler det spesielle noe som vil gjøre ham eller hennes forhold materiell. I de fleste scenarier kan du ganske enkelt gi personen beskjed om at du ikke er interessert, og det er det. Men å forholde seg til en kollega - noen du ser dag inn og ut - fortjener litt ekstra finesse.
Den beste tilnærmingen er å være ærlig, men skånsom. Unngå å falle tilbake på den gamle, "Jeg er i et forhold" unnskyldning - din forfølger vil bli enda mer såret når han eller hun finner ut at det er løgn (hei, Facebook-forholdet status). I stedet kan du puste blåse ved å si at du foretrekker å ikke date medarbeidere (med mindre du har en historie om det eller har øye med noen andre), eller at du ikke er interessert i å date akkurat nå. Han eller hun vil få hintet - og fortsatt være i stand til å bevare litt verdighet.
Scenario 2: Touchy-Feely-typen
Enten han eller hun legger hånden på armen for å få oppmerksomhet eller "ved et uhell" pusser opp mot deg i et møte, savner aldri denne medarbeideren sjansen for fysisk kontakt. Og sikker, flørt på kontorer kan være morsomt hvis det er gjensidig tiltrekning, men hvis ikke, kan en rask beite være rett og slett skummel.
Heldigvis kan du nappe denne uønskede nærheten i knoppen med en rekke eskalerende taktikker. Neste gang personen det gjelder berører deg, flytt brått bort og avslutt samtalen. Hvis vedkommende fremdeles ikke får beskjeden, kan du gå bort og si: "Beklager - jeg liker å beholde min personlige plass på jobben."
(Hvis situasjonen fortsetter, snakker vi sannsynligvis et annet spørsmål helt - hvis du tror du har å gjøre med seksuell trakassering, har rådets spaltist noen tanker om hvordan du skal takle det.)
Scenario 3: BFF som vil være mer
Å ha et kontor bestie kan gjøre arbeidshverdagen mye morsommere. Tross alt, hvem andre vet nøyaktig hvordan du liker Starbucks og e-post til kattemessene dine når du har en tøff dag?
Dessverre, når halvparten av et vennskap på arbeidsplassen ønsker å ta forholdet videre, kan ting bli ubehagelig, raskt.
Hvis du mistenker at en kontorkompis kan utvikle dypere følelser for deg, kan du trekke litt tilbake. Vis ham eller henne at du bare er interessert i vennskap ved å invitere en tredjepart til lunsj og unngå timelange nettprater. Hold samtaler lette og arbeidsrelaterte. Hvis vedkommende fortsatt ikke får antydningen, kan du alltid falle tilbake på den testede linjen: "Jeg vil bare ikke ødelegge vennskapet vårt (eller sette jobben min i fare)."
Scenario 4: The Boss
Sjefen din ber deg om å være forsinket for å hjelpe deg med en oppgave i siste øyeblikk og deretter inviterer deg til å ta deg noe middag. Jada, det kan være rent arbeidsrelatert, men noe med forespørselen - det fire-stjerners restaurantvalget, kanskje? - får deg til å mistenke at det er et romantisk motiv.
Dette kan være en tøff situasjon av flere grunner - ikke minst som et forhold til sjefen din alltid er en dårlig idé, og det er mest sannsynlig også mot selskapets policy.
Hvis du føler at sjefen din vil ha mer av deg enn bare en årsrapport, fortsett med forsiktighet. Du ønsker definitivt ikke å hoppe til noen konklusjoner og gjøre situasjonen enda vanskeligere. Begynn i det små med å forsikre deg om at oppførselen din ikke indikerer noen form for gjensidig interesse eller at du ikke blir flørtende i samspillene dine. Dette kan bety å begrense samtaler om dine personlige liv og å unngå sosialt arbeid uten arbeid.
Hvis sjefen din gjør et klart grep, som å trekke deg inn for en fullkroppsklem eller kjøpe deg en dyr gave, er det på tide å snakke opp. La ham eller henne vite at mens du liker vennskapet ditt, vil du holde forholdet ditt på et profesjonelt nivå. Hvis oppførselen fortsetter å gjøre deg ukomfortabel, kan det være på tide å snakke med HR.
Pat Patars ord er kjærlighet en slagmark, men kontoret trenger ikke å være det. Ved å håndtere knus på arbeidsplassen med følsomhet og takt, vil du kunne unngå vanskelige situasjoner og holde ting profesjonelt for alle involverte.
