Råd: Hvor mange ganger har du bedt om det, lengtet etter det eller mottatt det i løpet av livet ditt? Du har sannsynligvis hatt mange opplevelser av alle tre, og noen ganger kommer det uten å spørre. Rådgivning er en kritisk del av ens karriereise - noe som kan være gunstig, men hvis det ikke brukes med forsiktighet, kan det også være direkte skadelig.
For det første hvorfor det er bra: Bortsett fra den åpenbare grunnen til at du vil få noe potensielt nyttig informasjon, kan du ifølge en Harvard Business School-ledet studie forbedre din andres oppfatning av deg ved å be om råd. Forskerteamet, ledet av Alison Wood Brooks og hennes kolleger, skriver:
Ikke bare er rådssøkende gunstig for spredning av informasjon, men det kan også øke oppfatningen av kompetanse for rådssøkere og få rådgivere til å føle seg bekreftet … Ved å unnlate å søke råd, savner enkeltpersoner og deres organisasjoner muligheter til å dele kunnskap og forbedre mellommenneskelige resultater .
Nå, den dårlige nyheten. Det er et kritisk aspekt ved råd du ikke kan se bort fra - råd er andres synspunkt. Vi antar ofte at hvis giveren er eldre, mer vellykket eller kraftigere, at han eller hun vet svarene på det vi søker, men det er ikke alltid tilfelle. Som sådan kan du følge en annens råd blindt være en karriere morder.
Her er et eksempel: Da jeg var i de tidlige stadiene av karrieren, hadde jeg tenkt å bo i utlandet. På den tiden jobbet jeg hos Capital One som markedssjef, og jeg ønsket å utforske muligheten til å jobbe i selskapets nye internasjonale team. Jeg oppsøkte ansettelsesansvarlige, møtte lederne som hadde ansvaret, og slo dem på hvorfor jeg ville være et flott supplement til teamet.
Jeg ble tilbudt jobben - å jobbe og bo i Sør-Afrika i to år. Jeg vil aldri glemme det øyeblikket, da jeg hoppet av glede i kuben min og ringte foreldrene mine. Jeg skulle reise om to uker.
Spenningen min blekret raskt da en av mine mentorer, en kvinne jeg tidligere hadde jobbet med, satte meg ned og fortalte at hvis jeg flyttet til Sør-Afrika, ville det være den største feilen i livet mitt. Jeg beundret henne virkelig - hun var smart, en god leder og noen som jeg trodde hadde min beste interesse - men da hun sa ordene, avviste alt i kroppen min det. Hun kunne rett og slett ikke ha rett, kjente mitt 25 år gamle selv innerst inne.
Hvis jeg hadde vært mindre lidenskapelig opptatt av målet mitt, kan jeg ha tatt henne råd. Men det gjorde jeg ikke, og jeg anser mine to år i Sør-Afrika som en av mine beste livserfaringer. De to årene var lanseringsputen for nesten alt jeg gjør i dag.
Amazon-administrerende direktør Jeff Bezos snakket om en lignende historie i sin baccalaureat-adresse til Princeton University's Class i 2010. I praten forteller han at før han startet Amazon, konsulterte han med sjefen sin, som var en han virkelig beundret. Sjefen hans sa: "Det høres ut som en god idé, men det ville være en enda bedre ide for noen som allerede ikke hadde en god jobb." Den gang jobbet Bezos for ham i et finansfirma i New York City . Bezos beundret så sjefen sin at han fulgte ledelsen ved å tenke på det i ytterligere 48 timer før han sluttet. Bezos sier imidlertid at til slutt tok han den mindre trygge veien for å følge lidenskapen. Han tok ikke rådene, forlot jobben og startet Amazon.
Disse historiene har en god avslutning - det kan imidlertid være lett å følge råd fra noen du respekterer, selv om det ikke føles riktig i tarmen. Så hva er den beste måten å vite hvilke råd du bør ta til hjertet og hvilke å ignorere? Her er tre tips.
1. Husk at råd kommer fra noen andre erfaringer eller forventninger
Selv om giveren gjør en jobb du kanskje vil ha en dag, er han eller hun fremdeles ikke deg. Du vil alltid ha et unikt perspektiv og en unik vei. Ær det, og lær av råd, men ikke gjør feilen ved å ta det som regel. Det er bare en annen persons tanker.
I mitt tilfelle var min mentor bekymret for at Sør-Afrika var et farlig sted, og trodde det ville være hensynsløst for meg å flytte til et land der kriminalitetsraten virkelig var høy. Selv om det var posisjonert som råd for meg, stod det i virkeligheten av at faren var en avtale for henne. Men på det tidspunktet i livet mitt brydde jeg meg ikke. Jeg har alltid vært en eventyrssøker, og for meg var risikoen verdt muligheten.
2. Ikke gjør noen andre meninger viktigere enn dine egne
Selv om denne personen er berømt eller spesielt vellykket, må du sørge for at du ikke overleverer mer makt enn han eller hun fortjener. Du er guiden for ditt liv og din karriere, og du bør legge andres råd på lik linje som ditt eget instinkt og tanker. Selv om tankene dine er i ferd med å danne seg, hvis du gir andres mening mer vekt, gir du deg ikke muligheten til å kultivere din egen tenkning.
3. Ikke vær redd for svikt
Det kan hende du oppsøker andres råd fordi du tror det vil hjelpe deg å unngå fiasko. Og mens mer informasjon kan være en god ting, må du tenke på at Jon Oringer, administrerende direktør i Shutterstock, i sin begynnelsestale til Columbia Universitys ingeniørkarakterer sa at fiasko var nøkkelen til suksessen hans. Oringer er ikke den eneste som sier dette - sjekk ut denne listen over 50 inspirerende sitater for å hjelpe deg med å overvinne frykten for å mislykkes. Som du kan se, kan fiasko være noe du bør ønske deg velkommen i din søken etter karrieresuksess - ikke noe du bør unngå for enhver pris.
Konklusjonen? Spør og oppsøk råd, men ikke devalver ditt eget perspektiv og instinkt i prosessen. Lær så mye du kan av de som har chartret sine egne veier og som du beundrer, men vet at din egen reise og karriere er din og bare din.
