I disse dager kan det hende at det første settet med øyne på CVen faktisk ikke er øynene.
Spesielt hos større selskaper bruker rekrutterere og ansettelsesledere ofte sporingssystemer for søkere for å gjøre et første pass ved gjenopptak, ved å bruke nøkkelord og algoritmer for å finne søkere som ser ut til å passe til den åpne stillingen.
Vi vet, vi vet: Du er så mye mer enn de ordene på en side. Men her er noen gode nyheter: Med noen få justeringer til CVen kan du sørge for at systemet ser deg for den fantastiske kandidaten du er. Sjekk ut denne infografien for å lære mer.