For det meste betyr det å forberede seg til et intervju å prøve å finne ut hvilken personlighet, ferdigheter og bakgrunn et selskap ønsker av sine ansatte - og da, vel, få deg til å fremstå så nær den modellen du kan.
Hos Balsam Brands kan du hoppe over hele prosessen.
”Mitt største råd for noen som vil være med i selskapet er å være deg selv. Vi bryr oss virkelig om at du er deg, sier Pablo Diaz-Barriga.
(Selvfølgelig, hvis du er smart, kreativ og samarbeidende, skader ikke disse egenskapene!)
Når du har fått jobben, blir du naturlig integrert i hjemmet dekorforhandlerens kultur. Administrerende direktør Thomas Harman tror ikke på kunstig å skape et teammiljø; han tror på å la kulturen utvikle seg organisk.
Så hva har tatt form på Balsam Brands?
For det første elsker ansatte å henge sammen. Foosball-spill, kaffeløp, bursdagsfester, lunsj på hele kontoret, gåter, daglige utflukter og mer sørger for at de har det gøy og får energi til jobb.
Kontoret har til og med laget en indeks over de beste kaffebarene i området, noe som fører til mange vennlige debatter om hvor du skal gå videre.
"Hos Balsam Brands blir vi oppfordret til å ha en balanse mellom arbeidsliv og ikke brenne oss ut, " forklarer Muhammad Talha.
Mandy Herrmann, markedssjef for prestasjonsmarkedsføring, er enig: "Det er virkelig flott å fremme forholdene våre utenfor arbeidsplassen og bånd som et team."
Et annet fantastisk aspekt av livet på Balsam Brands er dets forpliktelse til individuell suksess.
"Det jeg virkelig elsker med dette selskapet, er at de virkelig tar seg tid til å finne ut hva du leter etter og prøve å matche buen i karrieren din til de målene, " sier Carl Winter, senior manager for UX og design.
Klar til å bli med Talha, Herrmann og Winter på deres søken etter å finne den beste kaffen i byen? Ta en titt på Balsam Brand's kontorer, så skaff deg din neste jobb!
