Målet med din CV er å selge deg selv som den perfekte personen for jobben. Men hva hvis skissert arbeidserfaring ikke egentlig er den beste måten å gjøre det på?
Hva om du er nyere grad - uten arbeidserfaring? Hva om du prøver å endre karriere - og vil snakke om fremragende prosjektledelsesferdigheter før du opplever deg som administrerende assistent?
Gå inn i ferdighetsbasert CV. Mens de fleste arbeidssøkere bruker det tradisjonelle omvendt-kronologiske CV-formatet, er det ikke det eneste alternativet - og det er tider når et alternativt format, et som fremhever ferdighetene dine først, kan passe bedre.
Så finn ut om denne mindre kjente CV-stilen passer for deg. Og hvis du er klar til å ta det, kan du følge disse CV-tipsene for å lage en god.
Hva er en ferdighetsbasert CV?
Denne CV-stilen fokuserer på spesifikke ferdigheter du har og spesielle aspekter ved opplevelsen din, og sentrerer deg om de som er mest overførbare til jobben du søker - i motsetning til en kronologisk eller omvendt-kronologisk CV, som understreker arbeidshistorien din.
I en ferdighetsbasert CV (også kalt en funksjonell CV) inkluderer du fremdeles ansettelsen - men du vil feste den nederst på siden. Ved å eliminere fokuset på dine tidligere posisjoner og titler, kan du fremheve erfaringer og ferdigheter fra alle fasetter i livet ditt og gi et mer omfattende syn på dine evner.
Hvem bør bruke en?
Hvis du har en begrenset arbeidshistorie, eller historien du har, ikke er direkte relatert til jobben du søker på, kan et kompetansebasert CV være den beste måten for deg å vise frem hva du kan bringe til stillingen.
Hvis noe av følgende beskriver deg, kan et ferdighetsbasert CV være et flott alternativ:
- Du har flere kortsiktige stillinger, praksisplasser eller midlertidige oppgaver, i stedet for langvarig arbeidshistorie.
- Det er betydelige hull i arbeidshistorikken din, vanligvis et år eller mer.
- Du prøver å endre karrierer eller bransjer, og dine tidligere stillinger er ikke relatert.
- Du vil gjøre hobbyen din eller lidenskapen din til heltidsjobben, og all din relative erfaring har kommet fra frivillighet eller arbeid på egen tid (utenom en betalt jobb).
- Du begir deg ut på karrieren din og har ikke mye arbeidserfaring (eller noe!).
- Posisjonene dine har samme karakter, og det å oppliste hver for seg føles overflødig.
Hvordan lager du en?
1. Velg ferdighetene dine
Første ting først: Bestem jobben du vil målrette mot. De viktigste ferdighetene som kreves for jobben vil hjelpe deg å bestemme hva du skal ta med på den største delen av CVen: "Sammendrag av ferdigheter." Velg tre til fire brede ferdighetssett som spesifikt angår stillingsbeskrivelsen, og som du kan støtte opp med konkrete prestasjoner eller opplevelser. Kommunikasjon, ledelse og prosjektledelse er ofte ferdigheter som brukes, men du kan også bli mer spesifikk.
2. Lag dine kuler
Når du har bestemt ferdighetskategoriene dine, kan du begynne å utarbeide fullføringsuttalelser (i kuleform) som beskriver opplevelsen din med hvert ferdighetsområde. Ikke bekymre deg for å diskutere selskapene du jobbet for eller de nøyaktige stillingene du hadde - fokuser mer på dine spesifikke prestasjoner og resultater.
Sørg også for å eliminere ord som er for bransjespesifikke. Hvis du for eksempel jobbet i helsevesenet, men prøver å komme inn på salg, erstatt ordet "pasient" med ordet "klient" eller "kunde", som er mye mer relatert til et bredere spekter av målgrupper.
3. Ta med en (kort) arbeidshistorie
Etter ferdighetsdelen, utarbeide en kort arbeidshistorisk seksjon. Hopp over kulepunktene her, og bare skriv inn firmanavn, din stillingstittel, ansettelsesdatoer og byen og staten for organisasjonen. Ta med frivillighetsstillinger eller praksisplasser i denne delen, også - relatert arbeidserfaring trenger ikke bare å bli betalte jobber.
DIN FORTSATT ER DET FØRSTE TING REKRUTTERENE SE
Noe som er en god grunn til å gjøre det perfekt.
Ansett en coach!
4. Legg i tillegg
Til slutt kan du legge til andre overskrifter som du tror vil selge eller fremheve opplevelsen din. Føl deg fri til å bli kreativ, men husk at alt som er oppført på CVen din skal ha en profesjonell verdi (dvs. at ingen bryr seg om at du elsker å strikke, med mindre du søker jobb for å lage skjerf). Noen alternativer du kan vurdere:
- utdanning
- Profesjonelle tilknytninger
- Uttalelser fra profesjonelle referanser
- Prosjekter fullført
- Fagutviklingskurs eller etterutdanning
- Samfunnsengasjement
- Artikler publisert
Og husk selvfølgelig de grunnleggende CV-reglene: Vær spesifikk og kortfattet, bruk en enkel, profesjonell font og prøv å holde den på en side.
Hvis du ikke er den typiske jobbsøkeren, kan det virke tøft å montere CVen i den typiske formen. Men hvis du sliter med å passe din ikke-tradisjonelle erfaring eller nye karrieremål i et tradisjonelt CV, ikke vær redd for å blande det opp!
Husk at du prøver å selge opplevelsen din, og for mange er en ferdighetsbasert CV den perfekte måten å gjøre nettopp det.
