Telecommuters (a.v.s. fjerntliggende arbeidere eller telearbeidere) har mange gode fordeler, men det er også ulemper. Før du bestemmer deg for å utforske et eksternt arbeidsarrangement eller spør sjefen din for å la deg jobbe hjemmefra, her er hva du bør vurdere og spørre deg selv. ~ 1. april 2010
4 spørsmål du kan spørre deg selv før du vurderer å bli en telecommuter:
1. Gjør de telepommuting-proffene uvektige ulempene for deg?
Det kan virke som å jobbe hjemmefra - og dytte pendelen - er den ideelle arbeidssituasjonen, men det gjør også ferdigheter. TTelecommuters nyter:
- Mer fleksibilitet og kontroll over arbeidsmiljø og tidsplan
- Økt produktivitet: Færre forstyrrelser fra avbrudd av kolleger / sjefer og evnen til å jobbe i ditt eget tempo
- Mindre stress: Unngå rushtid, kontorpolitikk, hytter og sterk belysning
- Større arbeid / livsbalanse: Hold deg nærmere menneskene du elsker, og mer fleksibilitet når du planlegger ikke-arbeidsrelaterte hendelser
Men telekommutører er også mer utsatt for:
- Isolasjon: Du kan føle deg utelatt eller gå glipp av kontoret sosialt
- Distraksjoner hjemme: jobber, hjemleveranser, familieavbrudd, etc., kan erstatte kontorforstyrrelser
- Bli en arbeidsleder: uten faste grenser, kan du føle deg som - eller ender opp - alltid jobber
2. Har du de personlige egenskapene som trengs for å være en vellykket fjernbetjent?
Ikke alle er kuttet ut for å jobbe eksternt, og det er greit. Hvis du ikke har bestemte kvaliteter, vil fjernt arbeid være en byste for deg, og du vil ikke være glad for å prøve det. Telearbeidere må ha:
- Selvforsyning og motivasjon: Siden ingen ser over skulderen din, må du være selvmotivert
- God kommunikasjon (spesielt skriftlig) ferdigheter: E-post og telefon erstatter de fleste personlige kommunikasjon
- Utenfor relasjoner: Siden du er borte fra kontormiljøet, må du kanskje etablere sterkere vennskap utenom arbeidet
- Organisasjonsferdigheter: Ditt skrivebord og dine filer er egentlig yours å vedlikeholde
- Generell teknologi komfort: Telecommuters må kunne utføre grunnleggende datafunksjoner og bruke elektroniske teknologier som e-post, chat og webkonferanser
3 / Har du et passende kontor for eksternt arbeid?
Visst, teknologi gjør det enkelt i disse dager å holde kontakten hvor som helst og når som helst, men hvis det foreslåtte eksterne arbeidsmiljøet er uferdige, lekkede kjelleren, og alt du har, er oppringt Internett-tjeneste, det er en oppskrift på katastrofe.
Heldigvis er de tekniske kravene og generelle retningslinjer for å sette opp et hjemmekontor virkelig minimal. Hvis du har en datamaskin, anstendig Internett-tilkobling, og kan skaffe seg et komfortabelt, produktivt rom for å jobbe hjemme - det trenger ikke å være et helt rom - du burde ha det bra.
4. Er jobben din egnet for eksternt arbeid?
Dette er et spørsmål om hva som skal gjøres for å bli evaluert av din veileder / arbeidsgiver, så vær ærlig med deg selv om hvor mye arbeid du kan gjøre eksternt. Det mest kunnskapsbaserte arbeidet kan gjøres utenfor kontoret, men jobber som krever din fysiske tilstedeværelse (for eksempel undervisning eller medisinsk behandling) vil bli tøffere å forhandle om telekommunikasjon. Et tegn på tiden, men - halvparten av de amerikanske skoledistriktene tilbyr online kurs og online lege konsultasjoner vokser. Så selv tradisjonelle yrker kan oversettes til telekommunikasjonsstillinger.
Nøkkelen her er å finne ut hvor godt den telekommuterende arbeidsstrukturen passer deg.
