Som karrieretrener bruker jeg mye tid på å jobbe med fagfolk for å gjøre hoppet fra en rolle til en annen, og tilbyr råd og veiledning på tvers av alle deler av jobbsøket.
Nylig hadde jeg sjansen til å virkelig øve på det jeg forkynner. Etter å ha brukt fem og et halvt år som managementkonsulent, overgikk jeg til en produktmarkedsføringsrolle hos et teknologifirma.
Og det som er superinteressant, er at det å være på den andre siden hjalp meg å se hvilket av rådene mine som var det mest praktiske, handlingsrike og nyttige. For eksempel er det nå disse tre tipsene som jeg mest anbefaler til mine egne kunder så snart de begynner å føle at det klør at de trenger en endring.
1. Ta deg tid til å reflektere (seriøst)
Jeg er en stor tro på selvrefleksjon - og visste at det ville være avgjørende for å lykkes i jobbsøket mitt. Så før jeg selv begynte å lete, spurte jeg meg selv ting som:
- Hva er de viktigste styrkene mine?
- Hva er de viktigste ferdighetene jeg har utviklet?
- Hvilke andre ferdigheter vil jeg utvikle, eller hvilke erfaringer ønsker jeg?
Deretter henvendte jeg meg til noen av mine nærmeste venner og mentorer og ba om tilbakemeldinger på svarene mine. Jeg stilte dem også spørsmål som: "Basert på styrkene mine, hva tror du ville være en god jobb for meg" eller "Hvor har du sett meg gjøre mitt beste arbeid?"
Å få det utenfor perspektivet gjorde det mulig for meg å identifisere muligheter jeg først ikke hadde vurdert, samt styrker og eksempler jeg ville ende opp med å bruke under intervjuprosessen.
Så ikke vær vekk fra å stille deg de harde spørsmålene - og vær så modig nok til å stille venner og familie de samme.
2. Arbeid nettverket ditt på riktig måte
Da jeg testet ut om jeg ønsket å bli markedsfører, rakk jeg tidlig ut til klassekamerater fra handelshøyskolen som var i feltet. De forklarte jobben min, og hjalp til med å identifisere ferdighetene jeg hadde som var relevante for en produktmarkedsføringsrolle.
En annen tidligere klassekamerat inviterte meg til et nettverksarrangement i et selskap jeg var interessert i, og da jeg var der, introduserte jeg meg for en rekrutterer som endte opp med å følge meg for å lære mer om bakgrunnen min. Jeg endte opp med å finne flere roller som et resultat som jeg kunne søke på i løpet av de neste månedene.
Hvis du vet at du snart vil være klar til å gjøre trekk, er det best å være proaktiv nå. På den måten, når det er på tide å se, er du allerede i gang med en god start.
Her er noen ting du kan gjøre:
- Nå ut til tidligere kolleger du alltid likte, men har mistet kontakten med. Sett opp en drinkdato for å snakke om hva de gjør nå, hvilke prosjekter de jobber med, og hvilke ferdigheter som trengs for å gjøre jobben sin.
- Bruk LinkedIn for å finne potensielle mennesker som kan samarbeide med dem som har en fellestrekk, for eksempel alma mater, og be om deres råd om å bryte inn i deres felt.
- Be om andre menneskers anbefalinger om å møte nettverk når du møter for å utvide hvilke roller du kanskje ønsker å forfølge.
Å se tilbake, nå ut til andre måneder før jeg begynte å intervjue, var nyttig for å forstå nøttene og boltene til en rolle eller funksjon, og om jeg faktisk vil gjøre de tingene. Og den kunnskapen gjorde søket mitt så mye sterkere.
3. Bygg ditt eget personlige supportteam
Som karriere-trener har jeg alltid stolt på å være noen folk kan stole på.
Men under jobbsøket mitt ble rollene plutselig snudd, og jeg måtte stole på andre for å få støtte. Dette var utrolig ydmykende ved at det forsterket forestillingen om at det virkelig “tar en landsby”, men også inspirerende til å vite at andre var villige til å støtte og hjelpe meg underveis.
For eksempel hadde jeg en venn som nylig hadde gjort en jobbovergang, så jeg ville stole på ham for å få råd om hvordan du navigerer ved å bytte. En annen av vennene mine var i en veldig lik jobb som jeg søkte på det samme selskapet, så jeg ville be om hjelp til å forberede seg til intervjuet. Romkameraten min og familien var der med meg gjennom hele prosessen, og sørget for at jeg holdt en positiv holdning eller lot meg dele frustrasjonene mine.
Jo mer støtte du omgir deg, jo mindre smertefull vil denne prosessen være. Tror ikke du må gjøre dette alene! For hvis en karriere trener trenger hjelp, gjør du det sannsynligvis også.
