Da Carlos Perez meldte seg inn i West Point i 1985, ante han ikke at han ville ende opp i nesten tre tiår.
Mens han ønsket å tjene sin nasjon, var den viktigste grunnen til at han ble kadett fordi han ønsket å gå på college. Han var ikke sikker på at han eller foreldrene kunne finansiere det, så West Point - som ville gi ham en utdannelse i verdensklasse og sjansen til å hjelpe landet sitt - var det beste valget. Og selv om akademiet bare krevde at han skulle bruke fem år på aktiv tjeneste etter endt utdanning, forble Perez aktiv i omtrent 27 år.
"Jeg fant en fortsatt verden av muligheter, " deler han. "Så, jeg ble værende."
I løpet av de tre tiårene sendte Perez ut til Irak, Bosnia og Afghanistan. Han underviste også i økonomi og finansregnskap ved West Point og fikk to mastergrader - en MBA fra Stanford og en i nasjonal ressursstrategi fra National Defense University.
For omtrent fire år siden bestemte han seg imidlertid for å trekke seg. Etter å ha oppnådd rang som full oberst, følte han at det var på tide å gå videre til noe nytt. Det eneste problemet var å finne ut hva det ville være.
Når du er i militæret, forklarer Perez, "har du en god ide om hvilke muligheter som venter deg fordi karriereveier har en tendens til å være ganske godt definert. Dette var første gang på lenge at det som kom videre for meg var helt åpent. ”Det var skremmende, men spennende, og han gledet seg til å prøve ut en andre karriere.
Heldigvis gir hver gren - Army, Navy, Air Force, Marines and Coast Guard - overgangsstøtte for medlemmer som går tilbake i den sivile verden. De tilbyr seminarer og workshops om gjenoppta skriving, intervjuteknikker, forstå veteraners fordeler og mer.
"Det var medvirkende til å starte min overgang, " deler han.
Ved slutten av jobbsøkingen hadde han innsnevret valgene sine til tre roller - en konsulentjobb, et forsvarsdepartementets sivile rolle, og hans nåværende jobb som COO og assisterende sekretær i American Armed Forces Mutual Aid Association, en nonprofit som tilbyr finansielle tjenester (som livsforsikring) til aktive militære medlemmer, veteraner og deres familier. Han valgte AAFMAA fordi "det er et verdibasert selskap som holder meg knyttet til det militære samfunnet."
Les videre for Perezs råd for veteraner som går over i den sivile verden.
Hva er de viktigste ferdighetene du tror en veteran kan ta fra militæret til arbeidsplassen?
Som et minimum gir de fleste gode organisatoriske lederegenskaper. Og de er problemløsere - de har erfaring med å håndtere komplekse, tvetydige problemer, ofte i fremmede kulturer. Denne muligheten til å prestere under usikkerhet og finne en løsning har direkte anvendelser til utfordringene som enhver virksomhet står overfor.
Til slutt, i tillegg til å være gode ledere, kjenner de også verdien av å jobbe som en del av et team for å nå et mål. Sjelden gjør en handling alene for å oppnå et militært mål.
Hva er ett eksempel på hvordan du bruker din militære bakgrunn på jobben?
Alle grener av tjenesten har et rammeverk for militær beslutningstaking kalt den militære beslutningsprosessen (MDMP). Stort sett er det en problemløsingsprosess der man tar et tildelt oppdrag og utvikler et handlingsforløp etter å ha analysert hovedkvarterets intensjon, fakta, forutsetninger, begrensninger, begrensninger, tilgjengelige ressurser og noen få andre ting. Jeg bruker denne prosessen regelmessig, selv om uformelt, når jeg tar beslutninger om jobben. Det tilbyr en flott måte å samle informasjon, analysere den og ta en beslutning etter å ha veid forskjellige alternativer.
Hvordan kan arbeidsgivere gjøre overgangen til veteraner enklere?
Veteraner er dyktige til å oversette en veileders intensjon til handlingsplaner. Hvis du ansetter en, må du huske å dele hvordan jobben de gjør, passer inn i det store bildet, spesielt hvis bransjen eller sektoren er ny for dem.
I tillegg er veteraner vant til å få tilbakemeldinger fra deres veiledere. Del med jevne mellomrom hva de gjør godt og hvordan de kan forbedre seg. Utført i et tilfeldig, positivt miljø, vil dette hjelpe dem å integrere seg bedre i arbeidsstyrken din.
Noen andre råd for veteraner som ønsker å komme tilbake i den sivile verden?
De fleste tjenestemedlemmer fokuserer på jobbovergang og flytting når de skiller seg fra tjenesten. Du må imidlertid også sørge for at økonomien er i orden. Sørg for å inkludere budsjettering, beskyttelse (i form av livsforsikring, huseiereforsikring osv.) Og langsiktige økonomiske mål i planleggingen.
