Det er mange artikler der ute som fokuserer på CV-tips og å skrive en profesjonell CV. Men de fleste av dem antar at du allerede har en CV, du er bare ute etter å oppdatere den eller polere den opp. Hva med når du trenger å lage en helt ny fra bunnen av? Eller, som du kanskje skriver inn i Google i panikk, "Hvordan skrive en CV raskt?"
Vel, gode nyheter, det er ikke nødvendig å få panikk! Faktisk vil du være glad for å vite at det å ta en CV ut av tynn luft ikke trenger å ta evig tid. Hvis du følger disse fem enkle trinnene, vil du kunne slippe ut en CV-klar CV på kort tid.
1. Finn ut delene dine
Som med alle kompliserte problemer - og å finne ut hvordan du kan plassere hele yrkeslivet på en side, teller absolutt som et komplisert problem - det hjelper å dele det ned i mer håndterbare deler. Å velge og velge hvordan du skal organisere CVen er akkurat det. Tenk på det som å gi deg et kart for hvordan du kan komme deg videre.
For å komme i gang, bør du først tenke på hvor du er i din karriere. Hvis du er en karriereveksler, vil CVen din se annerledes ut enn den for en ny grad eller erfaren leder. Bortsett fra en arbeidserfaringsdel, bør du vurdere hva annet du trenger å inkludere - som utdanning, ferdigheter, profesjonelle organisasjoner, frivillighetsarbeid og sideprosjekter. (Og selvfølgelig en overskriftsdel som inkluderer navn, adresse, e-post og telefonnummer.)
For å forstå hvilket format som kan fungere best for deg, kan du sjekke ut disse fire effektive måtene å organisere CVen på.
2. Liste over relevante erfaringer
Nå som du har valgt format, er det på tide å fylle ut alt. Alle stillingene på CVen skal være i omvendt kronologisk rekkefølge innenfor hver seksjon, så gå videre og begynn med de siste erfaringene dine.
På et tidspunkt må du bekymre deg for å få en side til å gjenopptas, men foreløpig må du oppgi alt og hver jobboppgave og prestasjon du kan tenke på, som er relevant for de stillingstypene du skyter til. Du vil finesse ordlyden din og redigere alt senere.
På den lappen skal du ikke begrense deg til bare betalte arbeidsopplevelser på heltid. Som jeg nevnte før, ønsker du definitivt å inkludere frivillige roller, ledelsesopplevelser utenom læreplanen eller sidevinkler du har pågått.
3. Vurder dine prestasjoner
Så langt har alt vært ganske enkelt, ikke sant? Vel, her kommer den delen alle gruer seg til: Å skrive kuler. Misforståelsen her er at du må skrive ut hver minste ting du gjorde for hver jobb du noen gang har hatt. Det er bare ikke sant. I stedet ønsker du å fokusere på ansvarsområder og prestasjoner for store bilder.
Med andre ord, hva er du mest stolt av fra hver av disse opplevelsene? Du trenger ikke 20 kuler for hver posisjon - en håndfull er bra. Velg og velg hva du skal beskrive. Målet ditt er å male et nøyaktig bilde av hva du gjorde, mens du også viser ansettelsesansvarlige at du har den typen erfaring de leter etter. Her er et hint: Å inkludere tall i kulene dine er en fin måte å vise omfang og innvirkning på arbeidet ditt.
