Vi har alle vært på livløse arbeidsbegivenheter. Du kjenner dem - store på konferansesalene, sparsom på hors d'oeuvres. Det er lett å se hvorfor noen hendelser flopper. Det som er vanskeligere, er å finne ut hvordan du kan kaste en off-duty soirée som er en hit.
Nøkkelen er å tenke mer på personene som deltar på arrangementet enn selve arrangementet. Så om du vil sende sjefen din noen ideer for å krydre teamets månedlige happy hour eller får i oppgave å tenke utenfor boksen for din neste firmatur, her er noen ideer til arrangementer alle ønsker å delta på.
1. Inspirasjonsopphold
Etter å ha tilbragt dag etter dag i den samme kuben, ønsker mange 9 til 5ers nye og uventede opplevelser. Men du trenger ikke være vertskap for et tropisk tilfluktssted for å komme deg ut av normal rutine!
Molly Trucano, leder av ansattes engasjement og intern markedsføring på true, planlegger arrangementer et par ganger i måneden for selskapets kontor i Los Angeles-området.
Hun planla nylig en tur til et lokalt museum. Å gå et sted helt utenfor bransjen deres ga en fin taktskifte.
"Vi var i stand til å komme utenfor styrhuset vårt og gå inn i Getty Museum som har fantastisk arkitektur og en vakker utsikt over Los Angeles, " sier Molly.
Hvis du leter etter en mer formell (men fortsatt morsom) tur, kan du se på MuseumHacks renegade museumsturer og teambuilding-aktiviteter. Ideen er enkel: Ta folk med på en fartsfylt omvisning av kun kunsten som begeistrer guiden.
Fortsatt stumpet for ideer? Hvis du bor i nærheten av et stadion, kan du velge en natt for å se på et spill. Eller dra nytte av det lokale landskapet i løpet av en ukedag, foreslår Molly. Tenk: å dra på stranden eller ta turen til fjells.
2. Talentspotter
En annen taktikk for å gjøre en arbeidsbegivenhet til en hit er å gi folk frie tøyler til å gjøre ting de bryr seg om.
true holder halvårlige hackedager, der ingeniører jobber med ting utenfor normen. På disse dagene går alt. I det siste har folk kommet med morsomme Slack-integrasjoner og til og med et reiseliste.
"Du vet når du kommer tilbake fra en tur og det er noen på kontoret som ønsker en anbefaling? Dette er en mengde hentet database med reiseanbefalinger, slik at du kan søkeord i et reisemål som" Thailand "og få alle anbefalingene, "Forklarer Molly.
3. Kontorer
Begivenheter på kontoret kan få en dårlig rap, spesielt sammenlignet med morsomme utflukter som å heie på et lokalt idrettslag eller slå på stranden. Men avhengig av medarbeiderens demografiske, kan det være vanskelig for folk å ta seg tid bort fra familier eller barn hjemme.
Å holde arrangementer på kontoret oppfordrer alle til å delta. Molly planlegger månedlige begivenheter på kontoret den første torsdagen i måneden, med forskjellige temaer hver måned. Tenk kostyme konkurranser og mini-karnevaler; høytidsfeiringer og spretthus. (Bonuspoeng hvis familier blir invitert til å delta på arrangementene dine på kontoret!)
Andre ideer kan omfatte yoga eller kondisjon på kontoret, matlagingstimer eller lunsjteam. Eller prøv å kartlegge dine ansatte for å se hva de mest sannsynlig vil delta i.
Takeaway her er at alvorlig morsomme, helt minneverdige firmaarrangementer ikke trenger å føle seg bedriftens. Faktisk, jo mer personlig de føler, jo bedre. Så oppfordre ansatte til å hente inn betydningsfulle andre eller små til arrangementene som er familievennlige, noe som bare vil bidra til den personlige følelsen og bidra til å bringe alle sammen.
"Filosofien som jeg alltid har prøvd å overholde, er jo mer du kjenner noen utenfor skrivebordet deres, jo mer kommer du til å føle deg som et samfunnsmedlem med dem, jo mer kommer du til å føle at du vil få gjort noe med dem og jobbe bedre som et team når du kommer tilbake til skrivebordet, "sier Molly.
