Når du går gjennom et tradisjonelt kontor, forventer du sannsynligvis ikke å se fotografering laget av Chief Legal Officer, eller skulpturer laget av din venn på det digitale teamet. Men når du lar Chris Ayres ha ansvaret, er alle spill av.
Som Creative Director hos Taco Bell, tror ikke Chris på det tradisjonelle. I stedet ser han stadig etter ukonvensjonelle måter å inspirere glans og kreativitet blant teamet.
I dette tilfellet rakte Chris ut til ansatte over hele selskapet og satte sammen en gruppe kunstshow. Mer enn 100 personer deltok, inkludert en designer som elsker å surfe og tilbyr bølgeinspirerte malerier på gjenvunnet drivved. Chris hang sine egne undergravende typografiske skjermtrykk.
"Det ble en ukes lang hendelse, " undrer han seg. "Vi har faktisk gått tom for veggplass."
Chris kom til og med på ideen om å la ansatte by på kunstverket de likte. Han startet en stille auksjon og samlet inn mer enn $ 5000 for Taco Bell Foundation.
Noe av arbeidet pynter fremdeles gangene, noe som tyder på at inspirasjon kan bli funnet overalt, selv på et bedriftskontor.
Lek med maten
Hans gruppe, som opererer som et internt kreativt byrå, er ansvarlig for all Taco Bells merchandising-design, inkludert emballasje, reklametavler og vindusskilting. Målet? For at alt skal se craveable ut, er noe Chris sier mer utfordrende enn det ser ut til. (Viser seg at mat er ganske vanskelig å fotografere.)
En gang, for å presse teamet sitt ut av komfortsonen, leide Chris et fotostudio, kjøpte poser med dagligvarer og utfordret alle til å lage kunst med mat. Resultatet? En person bygde et diorama av et svømmebasseng av blå Jell-O. En annen laget en stop-motion film med en skurkekål. Den falske øvelsen, håpet Chris, ville vekke nye ideer på pultene deres.
Vårt kontor
Tidligere leide selskapet eksterne reklamer for grafisk arbeid. Men på et tidspunkt “følte de seg litt ballete og sa at vi kanskje kunne gjort dette bedre i huset, ” sier Chris.
Det de fikk var en kreativ regissør som ikke var redd for å ta noen risikoer, tenke litt større og finne på moroa i arbeidet hans.
"Jeg er så stolt av vår lagkultur, " sier Chris. “Vi holder det lett og morsomt. Det er en støttende, ego-fri sone. Når du har det, våkner du hver dag og vil komme på jobb. ”
