Når vi ser et vakkert produkt treffe markedet, kan vi vanligvis ikke unngå å sukke og tenke: "Jeg skulle ønske jeg kunne tenke på noe som er kult."
Men mens vi sitter og venter på at den store ideen vår skal slå til, gjør mange av menneskene som produserer dette fantastiske arbeidet, ting litt annerledes. De følger spor etter ideer og nysgjerrigheter. De er åpne for mange små, ofte tilsynelatende forskjellige opplevelser (og til og med feil) underveis for å hjelpe til med å danne sine neste trinn. De stoler på den svingete banen som til slutt fører til deres vinnende idé.
Denne ideen om å lære og gjøre endringer underveis er en strategi som innovative selskaper har brukt for å komme nærmere suksess i årevis - men sannheten er at du kan bruke den til å generere ideer til alt fra produkter til arbeidsflyt til din egen karrierevei.
For å lære mer, satte vi oss ned med noen få ferdigheter Pivot Coaches fra AT & T - hvis jobber er å bruke kreativ idégenerering for å hjelpe de ansatte til å bestemme hvordan de best kan svinge sine ferdigheter for fremtiden - for å få råd om å tenke som en innovatør, få ideene flyter, og gjør ditt mest kreative arbeid noensinne.
1. Utvid tankene dine
Den enkleste måten å starte er å glede seg over et bredt utvalg av bøker, artikler, dokumentarer, podcaster og mer. Gå ut av komfortsonen din og undersøk et emne du aldri har vært oppmerksom på før. Candice Churchwell, Skills Pivot Coach hos AT&T, sier: "Jeg får ofte ideer fra andre bransjer eller ser noe bli gjort i en annen avdeling som kan endres og brukes i mitt eget område - selv om bransjen virker helt uten tilknytning til min egen."
Steve Jobs for eksempel, når en gang har revidert en kalligrafi klasse. Så, senere år, hadde han ideen om å integrere det han lærte i den klassen i det estetiske ved oppstarten hans, Apple. (Du har kanskje hørt om det.) Twitters tidligere administrerende direktør, Dick Costolo, var en profesjonell komiker før han dykket ned i tech-verdenen. Han forteller at improv lærte ham å være til stede og alltid lytte, og han bar med seg leksjonene som leder på Twitter.
Arbeidspress og frister kan gi seg en ensom mentalitet. Så rist deg bevisst ut av selvtilfredshet og få fantasien til å flyte - og noter deg hva som vekker din interesse. La den nye kunnskapen perkulere i hjernen din og se hvilke forbindelser som oppstår.
2. Bruk en idénotatbok
Hvor skal notatene fra lesing og lytting gå? I en idébok. La Shawn Johnson, en annen Skills Pivot Coach hos AT&T, opplever at folk ofte føler at ideene deres er uverdige, slik at de ikke deler dem. En idénotatbok er en fantastisk måte å arbeide gjennom bekymring og frykt. "Ta en notisbok, og når noe dukker opp i tankene dine, så skriv den i notisboka og lukk den, " sier Johnson. "Ikke dvel ved den, skriv den om, eller noe, hold den opprinnelige ideen." Så kan du dele tankene dine med folk du stoler på for å få første tilbakemelding.
Hvorfor hjelper dette? Johnson sier at det hjelper å ta ut vår emosjonelle tilknytning til en ide. Vår naturlige trang til å beskytte tingene vi lager (for eksempel ideer) kan danne en barriere mellom oss og innovasjon. Fysisk notisbok er ikke din greie? Velg en av de mange gode notat-appene og noter ting der nede. Poenget er å fange opp så mange ideer som mulig før de glir fra hjernen vår, eller vi avfeier dem.
3. Omfavn dine “dårlige” ideer, også
Du bør forvente å ha ideer som ikke fungerer. Så ikke la middelmådige ideer plage deg - bare gå fremover. Som Churchwell sier: "Hvis en ide ikke får fart, kan du prøve en annen idé."
Gründeren James Clear går enda lenger når han sier: "I en hvilken som helst kreativ innsats må du gi deg selv tillatelse til å lage søppel." I stedet for å prøve å komme på en fantastisk idé om dagen, skriv ned fem ideer i notatblokken din og gi dem noen tanken. Kanskje du ikke følger disse trådene i dag, men ikke rabatter verdt deres ennå. De kan være mer fornuftige, eller til slutt føre til noe enda bedre.
Og husk hva forfatteren Johann Wolfgang von Goethe sier: “Vågelige ideer er som sjakkmenn som beveget seg fremover. De kan bli slått, men de kan starte et vinnende spill. ”
Klar til å være mer nyskapende hver dag? Sjekk ut jobber hos AT&T!
4. Etterligne heltene dine
Du trenger ikke å bli en idegenererende maskin i et vakuum. Andre mennesker har gjort gode ting før deg og kan være en praktisk inspirasjon.
De menneskene som utfører arbeidet du “skulle ønske du hadde tenkt på?” Lær mer om deres liv og prosesser, og spør, så som Churchwell antyder, deg selv: "Hvilken oppførsel viser de at du beundrer?" Når du har presist sine måter, kopier dem. Kanskje det er å bruke en vane å ha på seg uniform som Mark Zuckerberg (og andre) har gjort for å ha mer beslutningskraft til å tenke på andre ting, eller ta et Epsom saltbad før sengetid for å slappe av og hvile seg neste dag som Arianna Huffington. Eksterne vaner kan være en mild påminnelse om hva slags arbeid du håper å gjøre.
5. Samarbeid, Samarbeid, Samarbeid
Det er et bilde av det kreative geniet i tankene mine: Hun sitter i et kult studio, skriver rasende, kommer med den ene fantastiske ideen etter den andre. Men dette bildet er ikke ekte, og det burde være oppmuntrende. Det er for mye press å anta at du kan komme med alle ideer du trenger alt på egen hånd. Prøv å komme ut av kontoret ditt (og hodet) ved å spørre folk rundt deg om hvilke problemer de prøver å løse og hvordan du kan bidra. Churchwell sier: "Å starte en enkel samtale og være omgjengelig fører noen ganger til de mest uventede ideene!"
Hvis du har ideer som du er usikker på, hjelper det å få ekstra par øyne på det. Johnson foreslår å bygge et ideestøtteteam. "Dette er mennesker du stoler på for å være ærlige, åpne og direkte med deg om ideene dine, men også som du kan være åpne og ærlige med." Dette er ikke nødvendigvis mennesker du direkte vil samarbeide med, men nære venner eller kolleger som vil gi en sannferdig mening og være snille. Ideer trenger et trygt sted å vokse noen ganger, og en gruppe mennesker du stoler på er det perfekte stedet.
Og når du først har ideer, er samarbeid like viktig. Johnson sier: "Det er ikke slik at andre kan ha en bedre idé enn deg, men ved å samarbeide med andre kan du utvide den ideen på måter som ingen kunne ha forestilt seg."
6. Husk at ideene bare er begynnelsen
Uten drive, ideer vakler og mislykkes. Samer Kurdi, styreleder for det globale styret for gründereorganisasjoner, sier: "Det er mange gode ideer, men det er hva vi bestemmer oss for å gjøre med dem som teller." Gjør prosessen med å skape ideer enklere ved å ta i bruk noen (eller alle) av disse vanene gir deg mange alternativer for å komme med bedre ideer som kan føre deg nedover i veien for å gjøre bedre arbeid. Men som innovasjonslederne i AT&T fortalte meg, neste steg er å ta en idé og løpe med den, selv om du ikke er 100% begeistret for det. Så hold tankene åpne for å følge nye svinger underveis - hvem vet hvilken flott ting du ender opp med å skape.
