Når du ønsker å komme deg videre på jobb, kan det være en luksus du ikke har råd til å ta deg tid til en ferie. Du har en innboks full av e-postmeldinger, en frist som snart nærmer seg og en gjennomgang av forestillinger som kommer opp - så du går bort fra lokket til en avslappende strandferie i håp om endelig å få den kampanjen.
Vel, du er ikke alene. Faktisk tar 42% av de amerikanske arbeidstakerne ikke all sin tid. Og med god grunn: Noen studier viser at de som ikke tar alle sine feriedager, har større sannsynlighet for å bli forfremmet.
Men før du pakker bort badedrakten for godt, bør du vite at det også finnes forskning som viser at hopp over ferier for å komme foran deg på jobb ikke er veien å gå. Når du tar fri, kan du lade opp og gå tilbake til jobben lykkeligere, sunnere og mer produktiv. Faktisk folk som tar feriegjennomgangsevalueringer som er 8% høyere året etter (for hver ytterligere 10 timer avspasering). For ikke å nevne, du kan til og med være i stand til å gjøre ferien til skattefradrag!
Hvis du ønsker å ta en ferie uten å ofre karriereutviklingen, følger du disse seks enkle trinnene:
1. Planlegg foran
Før du planlegger reisen, bør du tenke på når den beste tiden av året å ta ferie kan være. Sjekk selskapets retningslinjer og timeplan for å velge datoer som ikke vil forstyrre større prosjekter eller tidsfrister. Husk også på dine medarbeidere, siden de sannsynligvis vil ta på seg noe av arbeidet ditt.
Når du har en ide om når du ønsker å planlegge ferien, er det på tide å spørre sjefen din. I stedet for å kreve fri, kan du diskutere datoene du hadde i tankene for å se om det er mulig for deg å komme deg bort. Tross alt er det lite sannsynlig at sjefen din vil holde ferien mot deg hvis han hjalp deg med å planlegge den!
Som en bonus, maksimerer planleggingen fremover ferien din lykke. En gjennomtenkt plan reduserer stress og gir deg mer tid til å forutse ferien, noe som kan gjøre deg like lykkelig som selve turen.
2. Forbered deg på turen
Når sjefen din har gitt deg klarsignal og du har bestilt ferien, er det på tide å komme på jobb.
Lag en liste over alt som må være ferdig før du reiser, og la deg tid til å sørge for at du oppnår det hele. Selvfølgelig må du sørge for at alle større prosjekter blir gjort på slutten, men du trenger også hjelp fra dine medarbeidere for å få ferien til å gå greit (fortsett å lese for å lære hvordan).
3. Delegere oppgaver
For mange mennesker ( hoste, kontrollfreaks) er det å avstå fra autoritet til andre den vanskeligste delen av å ta ferie. Det er på tide å ta pusten dypt og lære å gi slipp, fordi delegering er avgjørende for suksessen din.
Innse det: Du vil ikke kunne gjøre alt mens du er borte - og det skal du heller ikke gjøre. Å delegere oppgaver til medarbeidere vil ikke bare hjelpe deg å ha en stressfri ferie, men det vil hjelpe teamet ditt å vokse også. Hvis du er en leder, kan du se på å dele ditt ansvar som en mulighet til å styrke dine ansatte, noe som igjen vil bygge opp din troverdighet som leder.
Og hvis du bare ber en kollega dekke for deg? Bygge goodwill ved å tilby det samme for henne når hun går bort neste måned.
4. Gjør deg tilgjengelig
Med teknologi som gjør det så enkelt å kommunisere, kan du vurdere å ikke koble ut (i det minste helt) mens du er på ferie. Faktisk sier 44% av arbeidstakerne at de sjekker arbeidsmeldinger minst en gang om dagen mens de er på ferie.
Selv om noen ferierende kan velge om de vil sjekke inn eller ikke, er det ikke sikkert at andre koblinger kobler ut - 54% av arbeidstakerne sier at sjefene forventer at de skal holde kontakten.
Selv om det ikke er nødvendig, kan det være lurt å gjøre deg selv (noe) tilgjengelig mens du er borte. Før du reiser, kan du sende e-post til teamet ditt de dagene du er borte, og sette av tidspunkter der du vil være tilgjengelig for å motta e-post eller hjelpe til nødssituasjoner. Sjansen er stor for at ingen vil kontakte deg, men sjefen din vil føle deg mye bedre å vite at du er tilgjengelig om nødvendig.
5. Informer kunder
Å holde kundene lykkelige er en av de viktigste delene av jobben din. Så ta deg tid til å gi store kunder beskjed om at du vil være borte, og la informasjon ligge til et sekundært kontaktpunkt i tilfelle de trenger noe.
Husk deretter å sette opp din "out-office" auto-responder. Når du setter din, kan du - og bør - grøfte standardresponsen i stedet for en som er mer interessant. Prøv et av disse svarene som underholder, informerer og engasjerer mottakere alle mens du lar dem vite at du bryr deg.
6. Plan for din retur
Å planlegge for retur er noe av det beste du kan gjøre før du reiser. Motstå trangen til å gjøre opp for tapt tid ved å planlegge møter den første dagen tilbake. Faktisk faktor i litt overgangstid for å bli fanget. Vurder å ta en halv dag den første dagen tilbake, eller i det minste gi deg selv en ekstra dag å ta igjen før du forteller andre at du skal være på kontoret.
Ved å planlegge effektivt vil du kunne maksimere ferien og imponere sjefen din ved å være på toppen av ting når du kommer tilbake.
Å ta ferie trenger ikke være vanskelig - for deg eller for karrieren din. Selvfølgelig, hvilken tilnærming du bestemmer deg for å ta, bør skreddersys etter din bedrift, men når du først har planlagt? Gå til glede - kom tilbake forfrisket og klar til å nab den kampanjen.
