Har du forelsket deg i teknologi, men funnet deg fast i en blindvei uten gadgets eller kode i sikte? Eller kanskje det er mye teknisk arbeid som skal gjøres på jobben din, men sjefen og kollegene dine har ikke deg bundet som en "teknisk person" ennå.
Fortvil ikke! Jo mer kollegaene ser at du treffer tekstredigereren eller leser om tekniske emner, jo mer vil de begynne å gå til deg med sine tekniske spørsmål. Teknologi er overalt i dag, og det betyr at du kan gi plass til det i nesten hvilken som helst jobb. Slik gjør du i tre enkle trinn.
1. Velg det
Før du kan begynne å jobbe i en mer teknisk rolle, må du finne ut hva du vil gjøre. Husk at å jobbe i tech ikke bare betyr å være programmerer eller ingeniør. Du kan fremdeles bruke noen kodingsferdigheter i markedsføring, kommunikasjon, drift, finans eller til og med ledelse.
I løpet av din neste kaffepause kan du spørre noen av dine kolleger om de tekniske aspektene ved jobben deres. Du vil bli overrasket over hvor gjennomgripende teknikk egentlig er, og forhåpentligvis vil du også få noen ideer for noen områder du vil prøve ut. (Fortsatt fast for inspirasjon? Sjekk ut denne infografien.)
Eller finn ut hvilke teknologiske områder som trenger oppmerksomhet hos selskapet ditt, og se hvor du kan være i stand til å fylle tomrommet. Se deg rundt - hvilken programvare og maskinvare bruker du på jobb? Hvordan er bedriftens nettsted? Er den aktiv på sosiale medier? Kanskje e-postmalen kan bruke en oppfriskning, eller WordPress-nettstedet trenger en makeover. Dette er alle steder du kan bli involvert i den digitale siden av jobben din.
2. Lær det
Nå som du vet hvilket fagområde du er interessert i, er det på tide å finne ut hvordan du gjør det. Men ikke få panikk - du trenger ikke melde deg på college og gå inn i enorm gjeld. Faktisk er en av de beste måtene å øke dine digitale ferdigheter på å studere på nettet, noe du kan gjøre når og hvor det passer til timeplanen din!
Hvis du virkelig blir presset på tid, kan du begynne å lære om noen få minutter om dagen - under pendlingen eller til og med mens du går tur med hunden din - ved å bruke RSS-lesere, podcaster og til og med Twitter. (Ta en titt på noen anbefalte ressurser her.)
Sørg for å dra nytte av virkelighetsnær læring også. Fant du ut om noen interessante tekniske oppgaver som kollegaen gjør? Inviter henne til lunsj - selvfølgelig din godbit! - for å finne ut hvordan hun lærte sine teknologiske ferdigheter. Alle elsker å snakke om seg selv og sine kompetanseområder. Og hvis hun er oppe for det, kan du til og med tilby å hjelpe henne med noe du er god på i bytte mot å "skygge" henne i en times tid.
Ta en titt på lokale teknologigrupper. Hvis du bor i en større by, er du sikker på å finne de som er spesifikke for ditt interesseområde - digital markedsføring, sosiale medier, JavaScript eller til og med WordPress. Eller se etter generelle organisasjoner fra Googling for "kvinner i teknisk", "hacker" eller "koding" -grupper i ditt område. Og ikke vær redd for å være med i en gruppe selv om det ikke akkurat er det du leter etter. Du er sikker på å lage gode kontakter (som kan ha kontakter i det området du er interessert i) og lære mye i alle fall. Og hvem vet? Du kan til og med oppdage en annen lidenskap.
3. Gjør det
Når du har begynt å skjule ferdighetene dine, er det på tide å bli ekte og gjøre det! Prøv å starte i det små. Lærte du noe HTML og CSS? Tilbud å gran opp bedriftens ansattes nyhetsbrev. Mestret mysteriet med det perfekte Twitter-profilbildet? Hjelp med å oppdatere firmaets konto. Eller kom med et helt nytt prosjekt - som å bygge en oppgaveliste-app i Ruby for teamet ditt, designe en ny mal for e-postmarkedsføring, eller til og med lage en bedre versjon av avdelingens budsjettmal i Google-dokumenter - og deretter gjøre den!
En annen flott måte du kan bøye på dine nye digitale muskler er å teste bedriftens teknologi. Hvis du har studert UX, kan du kamre gjennom nettstedet og gi noen forslag fra brukerens synspunkt. Hvis du vil komme inn på koding, kan du la programmererne vite at du gjerne vil prøve beta-versjonen av bedriftens nye mobilapp og gi tilbakemeldinger. Ved å teste ut ting, gjør du tre viktige ting: å lære mer om tech, hjelpe selskapet ditt og vise frem det nye teknologiske kunnskapsrike. (Hint hint, sjef!)
Sist men definitivt ikke minst, sørg for å dele prosjektet ditt med manageren din når det er klart. Hun vil definitivt bli imponert og sannsynligvis vurdere å la deg ta på deg arbeid som til slutt vil føre til den tekniske jobben du har drømt om.
Og hvis ikke? Hvis firmaet ditt ikke er så begeistret for at du prøver ut de nye tekniske ferdighetene dine på jobben, vel, det er ingen grunn til at du ikke kan prøve å plukke opp noe arbeid på siden!
