Du har bestemt deg for at du vil gjøre en karriereendring, og du vet at du kommer til å trenge en polert CV for å gjøre det.
Du setter deg ned for å gjøre oppdateringene, og det går ikke lang tid før du føler deg fast. Den blinkende markøren på den blanke siden har plaget deg i minst en halv time nå. Du aner ikke hvordan du kan oversette din eksisterende erfaring og ferdigheter på en måte som vil fange oppmerksomheten til en ansettelsesansvarlig i denne helt nye bransjen.
Jobbsøket er alltid litt skremmende, spesielt når du har som mål å bytte. Men du kan være sikker på at du absolutt kan overføre din eksisterende kompetanse og kompetanse til et helt nytt felt - enten det føles slik eller ikke.
Her er hva du trenger å vite for å bevise at du passer perfekt.
1. Identifiser dine kvalifikasjoner
Det beste stedet å begynne er å lese beskrivelsen for stillingen du ønsker og spørre deg selv: Hvilke bokser sjekker jeg allerede?
Vi antar at du ikke er en tidligere programvareutvikler som søker om en rolle som nevrokirurg eller flygerpilot. Så selv om denne karriereendringen føles som en strekning, er sjansen stor for at du allerede har minst et par greie kvalifikasjoner som denne rollen krever.
Trekk ut kravene du oppfyller uten tvil - de der det ikke er behov for deg å trekke noen paralleller eller gi noen forklaringer til ansettelseslederen, fordi du tilfredsstiller disse kvalifikasjonene uten spørsmål.
Kanskje har du de 10 år med ledererfaring under beltet. Eller kanskje du er en dyktig offentlig foredragsholder slik stillingsbeskrivelsen ber om. Sett de tingene på listen din.
Dette trinnet er viktig, siden det vil bevæpne deg med de tingene du ønsker å trekke mest oppmerksomhet til i CVen. Å zone på de egenskapene som gjør deg til en tydelig passform vil hjelpe deg å presentere deg selv som en sømløs leie - selv med din mindre tradisjonelle opplevelse.
2. Legg vekt på resultatene
Arbeidsgivere overalt - uansett spesifikk bransje - setter pris på en ansatt som er i stand til å få ting gjort og gi resultater. Det er universelt.
Av den grunn er det smart å fremheve resultatene du oppnådde i dine tidligere stillinger - i stedet for bare å oppgi pliktene du var ansvarlig for. Spesielt når du skifter bransjer, vil potensielle arbeidsgivere bry seg mer om hva du faktisk oppnådde, og mindre om hvordan du konkret gjorde det.
La oss se på et eksempel for litt klarhet. Kate har tidligere jobbet i administrasjon for et regionalt sykehus, og tar nå sikte på å gjøre en endring ved å søke om en salgsstilling hos et helseprogramvarefirma. Hun vet at hennes erfaring innen det medisinske feltet kommer henne til gode. Men med tanke på at hun aldri har jobbet i salg før, er hun nervøs for den opplevde mangelen på kvalifikasjoner.
Her er et punkt fra Kates eksisterende CV:
For å understreke resultatene, burde Kate kvantifisere dette punktet med noen tall, samtidig som hun knytter det tilbake til et større, bedriftsomfattende mål. På denne måten kan det punktet se slik ut:
Ikke bare er det andre alternativet langt mer imponerende, det berører også noen kvaliteter som også vil være viktige i en salgskarriere - inkludert relasjonsbygging og organisering.
3. Koble til prikkene
Når du søker om en rolle i en annen bransje, er din plikt som arbeidssøker å få din tidligere erfaring til å vises så relevant som mulig. Ofte betyr dette at du bokstavelig talt må koble prikkene for ansettelsesansvarlig og bygge bro mellom det du har og det stillingen krever.
I noen tilfeller betyr dette å kutte ut ting som ikke vil være aktuelt i den nye bransjen - for eksempel svært tekniske ferdigheter eller spesifikke programvare.
Da kan du utfordre deg selv til å relatere dine eksisterende erfaringer til dette andre feltet. La oss se tilbake på Kate. Basert på forskningen hennes, vet hun at møtekvoter er en sentral del av suksessen i salg. Selv om hun ikke trengte å oppfylle spesifikke salgsmål i sin forrige rolle, har hun erfaring med å treffe innsamlingsmål. Hun kunne understreke at i et punkt som dette:
Denne uttalelsen beviser noen viktige ting om Kate som gjør at hun passer for en salgsrolle: Hun er inspirert av vanskelig tilgjengelige mål, hun erkjenner viktigheten av forhold, og hun er komfortabel med å komme med forespørsler.
4. Forsøm ikke dine myke ferdigheter
Det er lett å tenke på myke ferdigheter som de ikke-viktige kravene som øynene dine glasurer over, spesielt siden de ikke er like enkle å tallfeste som mer tekniske evner. Imidlertid bærer de virkelig vekt i jobbsøket ditt. Tenk på det på denne måten: Ville et selskap ønsket å ansette en kundeservicerepresentant som ikke var en dyktig formidler? Sannsynligvis ikke.
At myke ferdigheter betyr noe, er gode nyheter for deg, ettersom de er de enkleste ferdighetene å overføre fra rolle til rolle og bransje til næring. Ting som tidsstyring, problemløsning eller kritisk tenking vil være ønskelig på et bredt spekter av felt.
Selv om din CV ikke kan fylles med bare disse mykere ferdigheter, kan det å hjelpe deg å fylle ut noen huller og presentere deg som en avrundet og kvalifisert kandidat - selv om resten av opplevelsen din er litt ute etter å være oppmerksom på de solide egenskapene av boksen.
Å bytte til en ny industri kan inspirere noen svette håndflater og skjelven knær. Men ikke slå deg selv over det faktum at du ikke passer perfekt i formen til folk som normalt fyller disse stillingene.
I stedet legger du vekt på din lidenskap for dette nye feltet, så vel som de verdifulle tingene du gjør med på bordet. Gjør det, så er du sikker på at du til slutt får øynene opp for en ansettelsesleder som forstår at du ikke trenger å være forutsigbar for å være kvalifisert.
