Som om du ikke har nok å bekymre deg for i ditt personlige liv når du eldes (knirkete ledd, falmende syn, Cialis-reklamer faktisk gjelder deg), er det noe å bekymre deg for i yrkeslivet ditt: aldersdiskriminering.
En fersk AARP-undersøkelse i New York City fant at nesten halvparten av personer over 50 år var bekymret for aldersdiskriminering på jobb. Og med god grunn. AARP bemerker også at personer over 55 år tar fire måneder lenger for å finne arbeid. Og ifølge Equal Employment Opportunity Commission har aldersdiskrimineringstilfeller hoppet mer enn 40% de siste 15 årene.
"Alderdiskriminering i arbeidsstyrken er en uheldig realitet, " sier Dr. Colleen Georges, en sertifisert karriere- og livstrener. "Ofte kan en kandidat over 50 av rekrutterere eller ansettelsesansatte anses å være" for nær pensjonisttilværelse "eller" for opptatt av sine måter. " Noen kan bekymre seg for mangel på energi eller motivasjon til å lære, eller til og med at over 50-kandidaten vil ha for høyt lønn. Disse misoppfatningene kan avverge noen fra å få et intervju, flytte til andre runde av intervjuprosessen eller flytte opp stigen til roller som større ledelse. ”
Så, hvordan kan du best unngå å bli merket, stereotyp og sett på når du blir eldre? Eksperter deler tipsene sine for å se så ung ut som du føler deg i et kontormiljø, slik at folk legger merke til talentet, ferdighetene og erfaringene dine - før de merker din alder.
1. Grøft din AOL-e-postkonto
Siden AOL har eksistert bokstavelig talt siden ankomsten av internett, minner den folk om disse dinosaurens "ringe opp" -dager og blir ofte sett på som en arkaisk e-postleverandør - som kan få deg til å se datert også. Hva bør du få i stedet? "Alle ting knyttet til Google er veien å gå akkurat nå, " sier Georges. ”Jeg anbefaler klienter å få en Gmail-konto. Det er absolutt e-posten som evig utvikler seg i sine evner. ”
2. Få på LinkedIn - Stat
Det er gratis, det er enkelt, og egentlig har du ikke et valg, sier ekspertene. "Det er ikke en luksus lenger, " sier Georges. "De som ikke er på LinkedIn kan sees på som manglende kunnskaper i sosiale medier, noe som er et karriere-nei-nei." Å ikke være på nettverksnettstedet kan til slutt holde deg ute av å jobbe for stillingen - og gi yngre, mer teknologiske -savvy kandidater kanten. Så få et godt hodeskudd og bygg profilen din i dag.
3. Legg igjen noen datoer på CVen
Akkurat som om du aldri ville fortalt en potensiell partner på første date at du har 150 000 dollar i gjeld, bør du heller ikke annonsere alderen din på CVen eller i et intervju. "Jeg tar ikke til orde for løgn eller fudging av detaljer, " sier Georges, "men for arbeidere med eksamen på 1980-tallet foreslår jeg at jeg forlater disse datoene. Jeg foreslår også å tilby bare de siste 15 til 20 års erfaring, med mindre du søker en meget senior stilling der erfaring gir større verdi. "
4. Bokmerke Mashable og les den regelmessig
Ingenting får deg til å se eldre ut enn når en gruppe medarbeidere diskuterer Miley Cyrus 'siste skumfinger-krangel og du kaster deg inn med, "Hvem er Miley Cyrus?" om aktuelle nyheter, informasjon og trending temaer på sosiale medier, sier Georges. "Det har til og med en kategori som heter 'vannkjøler' som dekker de beste arbeidsrelaterte samtaleemnene." Andre gode nettsteder for å holde seg oppdatert om popkultur? Twitter, Facebook, Tumblr og Reddit.
5. Ikke oppfør som du vet alt
"Altfor ofte gjør vi feilen med å fremheve det vi tror er vår sterke drakt - visdom og erfaring - som bare kan tjene til å få oss til å virke, ja, gamle, " sier Pamela Redmond Satran, forfatter av How Not to Act Old: 185 Måter å passere for Phat, syk, hot, dope, kjempebra eller minst mulig ikke helt halt . ”Visst, det institusjonelle minnet har sin verdi, men å forelese folk om hvordan ting ble gjort i 1986 er sannsynligvis ikke lenger relevant, og bare minner dem om at du var rundt i '86 (da de sannsynligvis var på barnehage). Det kan også få deg til å høres foreldre, som er en ubevisst forening du virkelig ikke vil gnist. ”
6. Ikke gjør narr av Twitter
Du kan tro at noen som live-tweeting nevøens bar mitzvah er innbegrepet av hva som er galt med barna i dag , men defensive vitser om teknologiske nyvinninger eller sosiale medier kommer ikke til å komme deg langt, sier Satran. Nå som paven er på Twitter, burde du også være det - og du bør 'få' det sammen med Skype, Instagram, Google Drive og YouTube. De yngre kollegene dine kan le av teknologivitser, men de vil virkelig synes det er trist. ”
7. Oppsøk selskaper som ser på deg som et aktivum
"Sannheten for mange erfarne arbeidere er bare det - de er erfarne, " sier Georges. "De har sett organisasjoner gjennom oppturer og nedturer, de har lært å være fleksible med endring, de kan se det større bildet, de har lært å verdsette forskjell på teamene sine." Heldigvis er det organisasjoner som vet dette. Når du jakter jobb, kan du sjekke ut søkesider dedikert til selskaper som søker kandidater med slik kunnskap og erfaring, som JobsOver50.com, Workforce50.com, Seniors4Hire.org og SeniorJobBank.org.
8. Vær tro mot deg selv
Hvilke råd mamma ga deg da du var på vei til college, og hun hadde en liten tåre i øyet? Det gjelder også her. "Når alt er sagt og gjort, tror jeg at vi må være tro mot den vi er, " sier Georges. “Kle deg i klær som får deg til å føle deg på toppen av spillet ditt, søke arbeidsprosjekter som fyller deg med energi og spenning, og snakker på måter som respekterer deg, dine klienter og kollegene. Ingen av disse personlighetstrekkene har noe med alder å gjøre, men de korrelerer med suksess og lykke. ”
