På vei inn i jobb for noen uker siden lyttet jeg til en Bon Appétit- podcast som fikk meg til å tenke på hvordan jeg skulle oppnå suksess på en måte som ikke hadde skjedd for meg før. Adam Rappaport, bladets sjefredaktør og hyppige podcastvert, snakket med New York Times matspaltist, Melissa Clark, om hvordan hun ble en suksessfull matforfatter.
Historien hennes er ikke spesielt magisk. I et nøtteskall reiste Clark seg gjennom gradene ved å si ja og være i tide, og antydet sterkt at du ikke trenger å være den smarteste fyren eller gal i rommet - du trenger bare å være den som er ivrig og kan følge gjennom.
Da jeg funderte på denne ideen, kom jeg over et annet lignende holdning, denne fra Ray Kroc, forretningsmannen som i stor grad har fått kreditt for å gjøre McDonald's til det den er i dag:
De to viktigste kravene for større suksess er: For det første å være på rett sted til rett tid, og for det andre å gjøre noe med det.
Både Clarks og Krocs karriereråd er oppmuntrende når det gjelder inkludering. Alle kan ha en vellykket karriere hvis de er motiverte og selvdisiplinerte. Det handler ikke om IQ, eller hvor mange grader en person har, eller til og med medfødt glans. Det handler egentlig bare om å ta oksen ved hornene.
Selvfølgelig vil jeg hevde at det krever en viss intelligens å erkjenne viktigheten av å innse at du er på rett sted til rett tid og få det til å fungere til din fordel, men likevel er poenget at du ikke t trenger å være latterlig dyktig eller talentfull for å lykkes i denne verden. Du må være en go-getter.
I sin artikkel om myke ferdigheter berører Musees karriere trener Antonio Neves viktigheten av å være ansvarlig og berører et lignende tema. Når du er ansvarlig, holder du avtaler du gjør, og det sier han er "kjernen i integritet og det bygger tillit."
Så slutt med å fikse på hvor talentfull du er (eller ikke er) sammenlignet med alle andre, og fokuser på hvordan du kan komme deg foran ved å omfavne muligheter og levere resultater. Neste gang et teammedlem ber om hjelp til å samarbeide om et prosjekt, si ja og følg gjennom. Når du befinner deg i et møte med en annen avdeling, og du kan se en måte å gi deg en hånd på, tilby deg selv og få jobben gjort. Og uansett hvilket felt du er i, hold æresfrister.
Det krever ikke et fullstendig geni å utnytte denne profesjonelle oppførselen, så gevinsten er din for å ta det - hvis du er i ferd med å ta det.
